📌Эйчары, не забудьте 23 мая поздравить отдел кадров с профессиональным праздником

Отметьте дату в календаре и подарите им настоящий праздник, ведь 23 мая Актион проводит иммерсивное шоу и конференцию для кадровиков. На сцене встретятся актеры с продолжением истории про Леночку, начальника-самодура и опытные эксперты, которые расскажут о работе с персональными данными, о законных способах увольнения и об отчете ЦЗН.

📍 Поделитесь со своим отделом кадров видеоприглашением от Вячеслава Филиппова, главного редактора журнала «Кадровое дело».

Зарегистрироваться на онлайн-трансляцию комедии с элементами бюрократии и драму отчётного периода можно бесплатно на сайте ‼️

Памятка от психолога: Как работать с молодыми сотрудниками, чтобы они были максимально эффективны.

⭐️ На рынок труда сейчас активно выходит современная молодежь — это представители поколений Y и Z, молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет. Они сильно отличаются от коллег старшего возраста: больше ценят личную свободу и легко расстаются с компанией, если их что-то не устраивает.

Редакция журнала «Директор по персоналу» подготовила памятку от психолога, чтобы вы узнали, как выстроить взаимодействие с молодежью так, чтобы она эффективно работала и задержалась в компании надолго.

↖️ Оставьте заявку, наш менеджер пришлет вам памятку и откроет вам пробный доступ на 3 дня к журналу.

Кейс строительной компании: как внедрение сезонной мотивационной программы увеличило производительность рабочих и ускорила темпы строительства

📍 22 мая на вебинаре Наталья Стружинская расскажет, как выполнить агрессивный график строительно-монтажных работ без сверхурочных и штрафов. Она подробно разберет этапы внедрения, управленческие решения и результаты своего кейса.

➡️Регистрируйтесь бесплатно и подключайтесь онлайн 22 мая в 11:00.

⭐️Для зарегистрированных будет доступна запись и сертификат участника.

6️⃣ вопросов для оценки ваших компетенций в рекрутинге.

Проверьте уровень своего профессионализма — пройдите тест от Школы Директора по персоналу.

Какими компетенциями в рекрутинге должен обладать HR-менеджер в 2025 году, разобрали в программе «Управление HR-подразделением – 2025». Это обучение, основанное на практике лучших экспертов, где вы:

🟦прокачаете навыки подбора и оценки кандидатов,
🟦научитесь оценивать профпригодность креативных специалистов и управленцев,
🟦интегрируете в практику социальные тренды.

Сегодня вы можете оценить свои навыки в рекрутинге и получить в подарок 2 дня бесплатного обучения по программе «Управление HR-подразделением – 2025». Как раз успеете пройти нужные уроки по актуальным тактикам найма.

Проходите тест по ссылке ↖️

Вебинар через час 🗣

Успевайте зарегистрироваться на вебинар с разбором реального кейса из строительной отрасли «От мотивации к результату: кейс компании, как ускорить темпы строительства за месяц»

🗣 Спикер: Наталья Стружинская, директор по управлению персоналом АО «СТНГ».

Что разберем:

🔹Какую бизнес-задачу решала компания;
🔹Как родилась идея и архитектура проекта. Почему решили действовать именно так;
🔹Результаты: на какие HR и бизнес-метрики повлиял проект.

Начинаем вебинар «От мотивации к результату: кейс компании, как ускорить темпы строительства за месяц» 🔥

Если не успеваете подключиться, забирайте презентацию спикера по кнопке ниже ⬇️