📢 ثبت‌نام یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول تمدید شد.
کارآموزی #همراه_اول یک دوره ۴ ماهه رایگان، با هدف افزایش تجربه و مهارت دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جویای کار است.
مزایای دوره:
💼 فرصت #استخدام در خانواده همراه اول
💵 پرداخت #حقوق و #بیمه در طول دوره #کارآموزی
🏅کسب تجربه در معتبرترین شرکت‌های حوزه ICT
📝 بیش از ۱۰۰ موقعیت کارآموزی
⏳ آخرین مهلت ثبت‌نام: 2 مهر
📎 برای مشاهده موقعیت‌های کارآموزی و ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
کارآموزی #همراه_اول یک دوره ۴ ماهه رایگان، با هدف افزایش تجربه و مهارت دانشجویان و فارغ‌التحصیلان جویای کار است.
مزایای دوره:
💼 فرصت #استخدام در خانواده همراه اول
💵 پرداخت #حقوق و #بیمه در طول دوره #کارآموزی
🏅کسب تجربه در معتبرترین شرکت‌های حوزه ICT
📝 بیش از ۱۰۰ موقعیت کارآموزی
⏳ آخرین مهلت ثبت‌نام: 2 مهر
📎 برای مشاهده موقعیت‌های کارآموزی و ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چرا کارآموزان در روزهای اول کاری دچار استرس می‌شوند؟
🎬 قسمت چهارم: آشنا نبودن با فرهنگ سازمانی
🔸 هر سازمان یا شرکتی دارای فرهنگ سازمانی خاصی است که ممکن است شامل اصول، رفتارها، نحوه ارتباطات داخلی و حتی نوع پوشش باشد. کارآموزانی که برای اولین بار وارد یک محیط کاری می‌شوند، ممکن است با این فرهنگ آشنا نباشند و ندانند که چگونه باید با آن سازگار شوند. این عدم آگاهی باعث ایجاد اضطراب در تعاملات روزمره و ترس از رفتار نامناسب می‌شود.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا پایان روز دوشنبه ۲ مهرماه فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت چهارم: آشنا نبودن با فرهنگ سازمانی
🔸 هر سازمان یا شرکتی دارای فرهنگ سازمانی خاصی است که ممکن است شامل اصول، رفتارها، نحوه ارتباطات داخلی و حتی نوع پوشش باشد. کارآموزانی که برای اولین بار وارد یک محیط کاری می‌شوند، ممکن است با این فرهنگ آشنا نباشند و ندانند که چگونه باید با آن سازگار شوند. این عدم آگاهی باعث ایجاد اضطراب در تعاملات روزمره و ترس از رفتار نامناسب می‌شود.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا پایان روز دوشنبه ۲ مهرماه فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چرا کارآموزان در روزهای اول کاری دچار استرس می‌شوند؟
🎬 قسمت پنجم: نداشتن مهارت یا اعتماد به نفس پایین
🔸 بسیاری از کارآموزان به دلیل نداشتن تجربه کاری احساس می‌کنند مهارت‌های کافی برای انجام وظایف خود را ندارند و دچار اضطراب و استرس می‌شوند. احساس ناتوانی در انجام وظایف و عدم اطمینان به مهارت‌های خود موجب کاهش اعتماد به نفس آن‌ها خواهد شد.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا پایان روز دوشنبه ۲ مهرماه فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت پنجم: نداشتن مهارت یا اعتماد به نفس پایین
🔸 بسیاری از کارآموزان به دلیل نداشتن تجربه کاری احساس می‌کنند مهارت‌های کافی برای انجام وظایف خود را ندارند و دچار اضطراب و استرس می‌شوند. احساس ناتوانی در انجام وظایف و عدم اطمینان به مهارت‌های خود موجب کاهش اعتماد به نفس آن‌ها خواهد شد.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا پایان روز دوشنبه ۲ مهرماه فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چگونه استرس دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🎬 قسمت اول: تقویت مهارت‌های ارتباطی
برقراری ارتباط مؤثر با همکاران و مدیران می‌تواند اضطراب را تا حد زیادی کاهش دهد. کارآموزان باید به صورت فعال با همکاران خود در تعامل باشند و در صورت ابهام از آن‌ها کمک بخواهند. همچنین ارتباط با سایر کارآموزان و به اشتراک گذاشتن تجربیات با آن‌ها می‌تواند به کاهش استرس کمک زیادی بکند.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقـ‍ـط تا سـاعــت ۲۴ روز دوشـنبه (۲ مهرماه) فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت اول: تقویت مهارت‌های ارتباطی
برقراری ارتباط مؤثر با همکاران و مدیران می‌تواند اضطراب را تا حد زیادی کاهش دهد. کارآموزان باید به صورت فعال با همکاران خود در تعامل باشند و در صورت ابهام از آن‌ها کمک بخواهند. همچنین ارتباط با سایر کارآموزان و به اشتراک گذاشتن تجربیات با آن‌ها می‌تواند به کاهش استرس کمک زیادی بکند.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقـ‍ـط تا سـاعــت ۲۴ روز دوشـنبه (۲ مهرماه) فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چگونه استرس دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🎬 قسمت دوم: یادگیری از بازخوردها
کارآموزان باید به بازخوردهای مدیران و همکاران به چشم یک فرصت برای رشد و یادگیری نگاه کنند. گوش دادن به نکات ارائه شده و تلاش برای بهبود عملکرد باعث افزایش اعتماد به نفس و کاهش استرس کارآموزان می‌شود.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا ساعت ۲۴ روز دوشنبه (۲ مهرماه) فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت دوم: یادگیری از بازخوردها
کارآموزان باید به بازخوردهای مدیران و همکاران به چشم یک فرصت برای رشد و یادگیری نگاه کنند. گوش دادن به نکات ارائه شده و تلاش برای بهبود عملکرد باعث افزایش اعتماد به نفس و کاهش استرس کارآموزان می‌شود.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط تا ساعت ۲۴ روز دوشنبه (۲ مهرماه) فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چگونه استرس دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🎬 قسمت سوم: پذیرش فرآیند یادگیری به عنوان یک مسیر تدریجی
یکی از اصلی‌ترین دلایل استرس کارآموزان این است که فکر می‌کنند باید از همان ابتدا به تمامی امور مسلط باشند. اما واقعیت این است که کارآموزی یک دوره آموزشی است و هدف آن یادگیری است. کارآموزان باید بپذیرند که اشتباه کردن بخشی از یادگیری است و به مرور زمان با کسب تجربه، توانایی‌های خود را بهبود خواهند داد. باید انتظارات از خود را تعدیل کنند و روی پیشرفت تدریجی تمرکز داشته باشند.
⚠ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط ۶ ساعت فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت سوم: پذیرش فرآیند یادگیری به عنوان یک مسیر تدریجی
یکی از اصلی‌ترین دلایل استرس کارآموزان این است که فکر می‌کنند باید از همان ابتدا به تمامی امور مسلط باشند. اما واقعیت این است که کارآموزی یک دوره آموزشی است و هدف آن یادگیری است. کارآموزان باید بپذیرند که اشتباه کردن بخشی از یادگیری است و به مرور زمان با کسب تجربه، توانایی‌های خود را بهبود خواهند داد. باید انتظارات از خود را تعدیل کنند و روی پیشرفت تدریجی تمرکز داشته باشند.
⚠ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط ۶ ساعت فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🏴 درگذشت جمعی از کارگران شریف در حادثه معدن طبس بر ملت ایران تسلیت باد.
@hamrah_academy | آکادمی همراه
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چگونه استرس دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🎬 قسمت چهارم: تقسیم وظایف به مراحل کوچک‌تر
یکی از راهکارهای مقابله با استرس ناشی از مواجهه با وظایف بزرگ و پیچیده، تقسیم وظایف به مراحل کوچک‌تر است. با این کار کارآموزان می‌توانند به تدریج به اهداف خود نزدیک شوند و از احساس کنترل بیشتری بر کارها برخوردار باشند.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط ۳ ساعت فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت چهارم: تقسیم وظایف به مراحل کوچک‌تر
یکی از راهکارهای مقابله با استرس ناشی از مواجهه با وظایف بزرگ و پیچیده، تقسیم وظایف به مراحل کوچک‌تر است. با این کار کارآموزان می‌توانند به تدریج به اهداف خود نزدیک شوند و از احساس کنترل بیشتری بر کارها برخوردار باشند.
⚠️ برای ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فقط ۳ ساعت فرصت باقیست.
«این زمان به هیچ عنوان تمدید نخواهد شد»
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
⁉️ چگونه استرس دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🎬 قسمت پنجم: مدیریت زمان و اولویت‌بندی
کارآموزان باید برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشند و وظایف خود را بر اساس اولویت‌ها انجام دهند. ایجاد یک لیست از کارهای روزانه و تمرکز بر مهمترین وظایف می‌تواند اضطراب ناشی از کمبود زمان را تا حدود زیادی کاهش دهد.
⚠️ کمتر از ۱ ساعت تا پایان ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فرصت باقی است.
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎬 قسمت پنجم: مدیریت زمان و اولویت‌بندی
کارآموزان باید برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشند و وظایف خود را بر اساس اولویت‌ها انجام دهند. ایجاد یک لیست از کارهای روزانه و تمرکز بر مهمترین وظایف می‌تواند اضطراب ناشی از کمبود زمان را تا حدود زیادی کاهش دهد.
⚠️ کمتر از ۱ ساعت تا پایان ثبت‌نام در «یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول» فرصت باقی است.
🌐 برای ثبت‌نام و مشاهده موقعیت‌های کارآموزی به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/48t
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🍁 پاییز، فصل تغییرات بـزرگ
چگونه نیم‌سال دوم را با قدرت شروع کنیم؟
🔸 نیم‌سال دوم از راه رسیده و وقتشه که با قدرت و انرژی به سوی اهداف جدید قدم برداریم.
📩 در این پست، نکاتی کلیدی رو به اشتراک گذاشتیم تا به شما کمک کنه عادت‌های قدیمی رو کنار بگذارید و با ایجاد تغییرات کوچیک و هدفمند، زندگی‌تون رو بهبود بدید.
📣 اگر به دنبال پیشرفت در مسیر حرفه‌ای و شخصی هستید، دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه به شما کمک می‌کند تا به بهترین نسخه از خودتان تبدیل شوید.
🌐 مشاهده کامل پست🔻
https://B2n.ir/k31144
@hamrah_academy | آکادمی همراه
چگونه نیم‌سال دوم را با قدرت شروع کنیم؟
🔸 نیم‌سال دوم از راه رسیده و وقتشه که با قدرت و انرژی به سوی اهداف جدید قدم برداریم.
📩 در این پست، نکاتی کلیدی رو به اشتراک گذاشتیم تا به شما کمک کنه عادت‌های قدیمی رو کنار بگذارید و با ایجاد تغییرات کوچیک و هدفمند، زندگی‌تون رو بهبود بدید.
📣 اگر به دنبال پیشرفت در مسیر حرفه‌ای و شخصی هستید، دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه به شما کمک می‌کند تا به بهترین نسخه از خودتان تبدیل شوید.
🌐 مشاهده کامل پست🔻
https://B2n.ir/k31144
@hamrah_academy | آکادمی همراه
📸 مصاحبه اولین دوره بورسیه تحصیلی همراه اول در مقطع کارشناسی آغاز شد.
شرکت همراه اول در راستای حمایت از نخبگان کشور در مقطع کارشناسی بورسیه تحصیلی اعطا می‌کند.
🔸 داوطلبان آزمون سراسری ۱۴۰۳ در رشته‌های برق و کامپیوتر پس از انتخاب بورسیه همراه اول در دفترچه انتخاب رشته سازمان سنجش وارد مرحله مصاحبه و آزمون ارزیابی شدند.
🔸 این بورسیه در دانشگاه‌های شریف، امیر‌کبیر، خواجه نصیرالدین طوسی و علم و صنعت ارائه می‌شود.
🌐 برای مطالعه گزارش کامل به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/mo0
@hamrah_academy | آکادمی همراه
شرکت همراه اول در راستای حمایت از نخبگان کشور در مقطع کارشناسی بورسیه تحصیلی اعطا می‌کند.
🔸 داوطلبان آزمون سراسری ۱۴۰۳ در رشته‌های برق و کامپیوتر پس از انتخاب بورسیه همراه اول در دفترچه انتخاب رشته سازمان سنجش وارد مرحله مصاحبه و آزمون ارزیابی شدند.
🔸 این بورسیه در دانشگاه‌های شریف، امیر‌کبیر، خواجه نصیرالدین طوسی و علم و صنعت ارائه می‌شود.
🌐 برای مطالعه گزارش کامل به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/mo0
@hamrah_academy | آکادمی همراه
۸ دلیلی که باعث می‌شود از شغل خود متنفر باشید
🔸 طبق تحقیقات موسسه گالوپ تنها ۱۵ درصد افراد جهان به کارشان علاقه دارند؛ این یعنی ۸۵ درصد از افراد از شغلشان راضی نیستند یا نسبت به آن تنفر دارند. اما دلیل این تنفر چیست؟
📩 در این پست به معرفی ۸ دلیلی اصلی که موجب تنفر شغلی می‌شود پرداخته‌ایم.
1️⃣ عدم امنیت شغلی
2️⃣ مدیریت ذره‌بینی
3️⃣ تصور جایگاه شغلی بهتر در سایر شرکت‌ها
4️⃣ نبود مسیر پیشرفت و توسعه شغلی
5️⃣ عدم رضایت از حقوق دریافتی
6️⃣ نادیده گرفتن زحمات و قدردانی از کارمندان
7️⃣ نبودن چالش و انجام کار روتین
8️⃣ رفتار نادرست مدیر
📣 اگر احساس می‌کنید به تغییر در مسیر شغلی خود نیاز دارید، اولین گام شناخت مهارت‌ها و نقاط ضعف است. مدرسه توسعه فردی آکادمی همراه با دوره‌های آموزشی تخصصی، به شما کمک می‌کند تا به اهداف حرفه‌ای‌تان دست یابید.
ثبت‌نام🔻
https://link.hamrah.academy/1gh
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🔸 طبق تحقیقات موسسه گالوپ تنها ۱۵ درصد افراد جهان به کارشان علاقه دارند؛ این یعنی ۸۵ درصد از افراد از شغلشان راضی نیستند یا نسبت به آن تنفر دارند. اما دلیل این تنفر چیست؟
📩 در این پست به معرفی ۸ دلیلی اصلی که موجب تنفر شغلی می‌شود پرداخته‌ایم.
1️⃣ عدم امنیت شغلی
2️⃣ مدیریت ذره‌بینی
3️⃣ تصور جایگاه شغلی بهتر در سایر شرکت‌ها
4️⃣ نبود مسیر پیشرفت و توسعه شغلی
5️⃣ عدم رضایت از حقوق دریافتی
6️⃣ نادیده گرفتن زحمات و قدردانی از کارمندان
7️⃣ نبودن چالش و انجام کار روتین
8️⃣ رفتار نادرست مدیر
📣 اگر احساس می‌کنید به تغییر در مسیر شغلی خود نیاز دارید، اولین گام شناخت مهارت‌ها و نقاط ضعف است. مدرسه توسعه فردی آکادمی همراه با دوره‌های آموزشی تخصصی، به شما کمک می‌کند تا به اهداف حرفه‌ای‌تان دست یابید.
ثبت‌نام🔻
https://link.hamrah.academy/1gh
@hamrah_academy | آکادمی همراه
اثـر دانـینگ کـروگـر
توهم دانش و تخصص
🔸 فرض کنید یکی از همکاران شما به مدت یک ماه یادگیری زبان انگلیسی را شروع کرده و ادعا می‌کند که کاملا به آن مسلط است. اما همه ما می‌دانیم هیچ کسی با چند جلسه آموزش نمی‌تواند به یک زبان جدید مسلط شود و مانند افراد بومی آن کشور صحبت کند. اینجاست که ما می‌گوییم همکار شما دچار سوگیری شناختی اثر دانینگ کروگر شده است.
🔸 اثر دانینگ کروگر نوعی سوگیری شناختی در افرادی است که از توهم برتری رنج می‌برند و اولین بار توسط دیوید دانینگ و جاستین کروگر در سال ۱۹۹۹ شناخته شد. طبق این مفهوم افرادی که توانایی پایینی دارند، معمولا اعتماد به نفس بالاتری نسبت به مهارت‌هایشان دارند و در مقابل، افراد با مهارت بالاتر توانایی‌های خود را نادیده می‌گیرند.
📣 آغاز رشد آگاهانه
دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه اول، فرصتی برای شناسایی ندانسته‌ها و رشد آگاهانه را برای شما فراهم می‌کند.
🌐 برای شروع مسیر رشد خود، همین حالا در دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه ثبت‌نام کنید🔻
https://link.hamrah.academy/1gh
@hamrah_academy | آکادمی همراه
توهم دانش و تخصص
🔸 فرض کنید یکی از همکاران شما به مدت یک ماه یادگیری زبان انگلیسی را شروع کرده و ادعا می‌کند که کاملا به آن مسلط است. اما همه ما می‌دانیم هیچ کسی با چند جلسه آموزش نمی‌تواند به یک زبان جدید مسلط شود و مانند افراد بومی آن کشور صحبت کند. اینجاست که ما می‌گوییم همکار شما دچار سوگیری شناختی اثر دانینگ کروگر شده است.
🔸 اثر دانینگ کروگر نوعی سوگیری شناختی در افرادی است که از توهم برتری رنج می‌برند و اولین بار توسط دیوید دانینگ و جاستین کروگر در سال ۱۹۹۹ شناخته شد. طبق این مفهوم افرادی که توانایی پایینی دارند، معمولا اعتماد به نفس بالاتری نسبت به مهارت‌هایشان دارند و در مقابل، افراد با مهارت بالاتر توانایی‌های خود را نادیده می‌گیرند.
📣 آغاز رشد آگاهانه
دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه اول، فرصتی برای شناسایی ندانسته‌ها و رشد آگاهانه را برای شما فراهم می‌کند.
🌐 برای شروع مسیر رشد خود، همین حالا در دوره‌های توسعه فردی آکادمی همراه ثبت‌نام کنید🔻
https://link.hamrah.academy/1gh
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🎓 مصاحبه یازدهمین دوره کارآموزی همراه اول در حال برگزاری است.
🔸 در این دوره بیش از ۱۷۰۰۰ درخواست، برای ۱۰۰ موقعیت کارآموزی ثبت شده است.
📢 رزومه تمامی متقاضیان توسط تیم کارآموزی به دقت بررسی شده است و افراد منتخب به مصاحبه دعوت شده‌اند.
با آرزوی موفقیت برای تمامی کارآموزان همراه اول
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🔸 در این دوره بیش از ۱۷۰۰۰ درخواست، برای ۱۰۰ موقعیت کارآموزی ثبت شده است.
📢 رزومه تمامی متقاضیان توسط تیم کارآموزی به دقت بررسی شده است و افراد منتخب به مصاحبه دعوت شده‌اند.
با آرزوی موفقیت برای تمامی کارآموزان همراه اول
@hamrah_academy | آکادمی همراه
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تابآوری؛ هنر شکست ناپذیری
🔸 کمتر کسی است که شخصیت اصلی فیلم راکی را نشناسد. راکی به معنای واقعی یک انسان تابآور بود که هرگز تسلیم نشد و راهش را ادامه داد. ما چطور می‌تونیم تو رینگ مسابقه زندگی وقتی مشت خوردیم و زمین افتادیم دوباره بلند بشیم به مسابقه ادامه بدیم.
🔸همه ما تو زندگی با چالش‌ها، بحران‌ها و لحظات سخت مواجه شده‌ایم. اما آنچه ما را قوی‌تر می‌کنه تابآوری ماست!
📣 اگر می‌خواهید در زندگی مثل یک قهرمان رفتار کنید و آماده هر بحران و چالشی باشید دوره آمـوزشی انسـان تابآور آکادمی همراه اول را از دست ندهید.
🌐 برای ثبت‌نام در دوره به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🔸 کمتر کسی است که شخصیت اصلی فیلم راکی را نشناسد. راکی به معنای واقعی یک انسان تابآور بود که هرگز تسلیم نشد و راهش را ادامه داد. ما چطور می‌تونیم تو رینگ مسابقه زندگی وقتی مشت خوردیم و زمین افتادیم دوباره بلند بشیم به مسابقه ادامه بدیم.
🔸همه ما تو زندگی با چالش‌ها، بحران‌ها و لحظات سخت مواجه شده‌ایم. اما آنچه ما را قوی‌تر می‌کنه تابآوری ماست!
📣 اگر می‌خواهید در زندگی مثل یک قهرمان رفتار کنید و آماده هر بحران و چالشی باشید دوره آمـوزشی انسـان تابآور آکادمی همراه اول را از دست ندهید.
🌐 برای ثبت‌نام در دوره به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
@hamrah_academy | آکادمی همراه
💻 دوره آنلاین انسان تابآور
📝 سرفصل‌های دوره:
🔸 تاب آوری چیست؟
🔸 نوروساینس تابآوری
🔸 هدفمندی و تابآوری
🔸 معناداری و تابآوری
👨🏼🏫 مدرس:
سید حمیدرضا شندآبادی
🔸 کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار دانشگاه خوارزمی
🔸 مدیر توسعه سازمانی کوبل دارو
⏰ مدت دوره:
۴ ساعت ویدیو آموزشی
🎁 ۳۰ درصد تخفیف ثبت‌نام تا پایان روز سه‌شنبه ۱ آبان ۱۴۰۳
کد تخفیف: tabavar
🌐 برای ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
@hamrah_academy | آکادمی همراه
📝 سرفصل‌های دوره:
🔸 تاب آوری چیست؟
🔸 نوروساینس تابآوری
🔸 هدفمندی و تابآوری
🔸 معناداری و تابآوری
👨🏼🏫 مدرس:
سید حمیدرضا شندآبادی
🔸 کارشناسی ارشد مدیریت کسب‌وکار دانشگاه خوارزمی
🔸 مدیر توسعه سازمانی کوبل دارو
⏰ مدت دوره:
۴ ساعت ویدیو آموزشی
🎁 ۳۰ درصد تخفیف ثبت‌نام تا پایان روز سه‌شنبه ۱ آبان ۱۴۰۳
کد تخفیف: tabavar
🌐 برای ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
@hamrah_academy | آکادمی همراه
هزاران شکست؛ برای یک موفقیت
💡 توماس ادیسون، مردی که هرگز از شکست نمی‌ترسید!
🔸 تا به حال فکر کرده‌اید چطور ممکن است فردی هزاران بار شکست بخورد و همچنان به راه خود ادامه دهد؟ توماس ادیسون این کار را کرد! او برای اختراع لامپ بیش از ۱۰۰۰ بار شکست خورد، اما هر بار ایستاد و راهی جدید پیدا کرد. این همان تابآوری واقعی است.
🔸 اگر می‌خواهید یاد بگیرید چگونه مانند ادیسون از هر شکست سکویی برای موفقیت بسازید، همین حالا در دوره انسان تابآور آکادمی همراه شرکت کنید و مهارت تابآوری را در خود تقویت کنید.
🌐 برای ثبت‌نام در دوره آموزشی انسان تابآور به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
🎁 ۳۰ درصد تخفیف ثبت‌نام تا پایان روز سه‌شنبه ۱ آبان ۱۴۰۳
کد تخفیف: tabavar
@hamrah_academy | آکادمی همراه
💡 توماس ادیسون، مردی که هرگز از شکست نمی‌ترسید!
🔸 تا به حال فکر کرده‌اید چطور ممکن است فردی هزاران بار شکست بخورد و همچنان به راه خود ادامه دهد؟ توماس ادیسون این کار را کرد! او برای اختراع لامپ بیش از ۱۰۰۰ بار شکست خورد، اما هر بار ایستاد و راهی جدید پیدا کرد. این همان تابآوری واقعی است.
🔸 اگر می‌خواهید یاد بگیرید چگونه مانند ادیسون از هر شکست سکویی برای موفقیت بسازید، همین حالا در دوره انسان تابآور آکادمی همراه شرکت کنید و مهارت تابآوری را در خود تقویت کنید.
🌐 برای ثبت‌نام در دوره آموزشی انسان تابآور به لینک زیر مراجعه کنید🔻
https://link.hamrah.academy/5so
🎁 ۳۰ درصد تخفیف ثبت‌نام تا پایان روز سه‌شنبه ۱ آبان ۱۴۰۳
کد تخفیف: tabavar
@hamrah_academy | آکادمی همراه
📝 مدیریت تغییر چیست؟ فرآیند، چالش‌ها و مزایای آن
تغییر بخش جدایی‌ناپذیر از موفقیت و رشد هر کسب‌وکار است. اما چگونه می‌توان تغییرات را به درستی مدیریت کرد؟
📩 در این مقاله به بررسی دقیق مفهوم مدیریت تغییر، فرآیندهای آن، چالش‌های احتمالی و مزایای آن برای سازمان‌ها می‌پردازیم. با ما همراه شوید تا راهکارهای مؤثر برای سازگاری با تغییرات را بیاموزید.
مطالعه کامل مقاله در لینک زیر🔻
https://hamrah.academy/blog/change-management
@hamrah_academy | آکادمی همراه
تغییر بخش جدایی‌ناپذیر از موفقیت و رشد هر کسب‌وکار است. اما چگونه می‌توان تغییرات را به درستی مدیریت کرد؟
📩 در این مقاله به بررسی دقیق مفهوم مدیریت تغییر، فرآیندهای آن، چالش‌های احتمالی و مزایای آن برای سازمان‌ها می‌پردازیم. با ما همراه شوید تا راهکارهای مؤثر برای سازگاری با تغییرات را بیاموزید.
مطالعه کامل مقاله در لینک زیر🔻
https://hamrah.academy/blog/change-management
@hamrah_academy | آکادمی همراه
چگونه استرس و اضطراب دوران کارآموزی را مدیریت کنیم؟
🔸 دوران کارآموزی یکی از مراحل مهم و تاثیرگذار در مسیر حرفه‌ای هر فردی است. این دوره می‌تواند با چالش‌های زیادی همراه باشد که ممکن است منجر به استرس و اضطراب کارآموزان شود.
📩 در این پست به ۸ راهکار مؤثر برای مدیریت استرس در دوران کارآموزی پرداخته‌ایم که با رعایت آن می‌توانید کارآموزی را به یک تجربه مثبت همراه با یادگیری و رشد شخصی تبدیل کنید.
🌐 جهت مشاهده کامل پست کلیک کنید
@hamrah_academy | آکادمی همراه
🔸 دوران کارآموزی یکی از مراحل مهم و تاثیرگذار در مسیر حرفه‌ای هر فردی است. این دوره می‌تواند با چالش‌های زیادی همراه باشد که ممکن است منجر به استرس و اضطراب کارآموزان شود.
📩 در این پست به ۸ راهکار مؤثر برای مدیریت استرس در دوران کارآموزی پرداخته‌ایم که با رعایت آن می‌توانید کارآموزی را به یک تجربه مثبت همراه با یادگیری و رشد شخصی تبدیل کنید.
🌐 جهت مشاهده کامل پست کلیک کنید
@hamrah_academy | آکادمی همراه