Эксперт ВШГУ Президентской академии и член Общественной палаты РФ Дарья Кислицына рассказала о том, почему День воссоединения Донбасса и Новороссии с Россией можно и нужно рассматривать как важнейшее событие в новейшей истории страны.

Теперь 30 сентября 2022 года –по-настоящему эпохальная дата для всего Русского мира. ДНР, ЛНР, Херсонская и Запорожская области выбрали свой путь и вернулись домой. Подчеркну, что это было результатом свободного волеизъявления миллионов людей. Так и работают инструменты подлинной демократии: когда жители сами выбирают свой коллективный путь, вместе определяют приоритеты будущего социального, экономического и культурного развития

– сказала эксперт.

📝 Очень важно, что воссоединение исторических регионов с Россией стало мощным драйвером к повышению качества жизни. Под личным контролем Президента Владимира Путина были разработаны и запущены масштабные программы по нормализации жизни, а именно:

🔹создание всей необходимой социальной инфраструктуры,
🔹восстановление и строительство жилья,
🔹реконструкция дорог.

✔️ По словам Дарьи Кислицыной, в 2025 году уже можно говорить о том, что многое удалось сделать: восстановлено более 20 тысяч объектов, работы продолжаются. Происходящие изменения замечают сами жители Донбасса и Новороссии – вот что самое главное. И, конечно, важнейшее значение имеет адресная поддержка жителей исторических регионов. В фокусе государственной политики России всегда – люди.

🤚 Если на первом этапе речь шла про гуманитарную помощь и базовые институциональные вещи, такие как интеграция в единое социально-правовое пространство в части выплаты российских пенсий, пособий и реализации других социальных гарантий, то со временем поддержка стала только многоаспектнее и глубже – она охватывает все сферы жизни, включая культуру и идентичность, напомнила эксперт.

🇷🇺 ВШГУ Президентской академии реализует программы для госслужащих из Донбасса и Новороссии для ускорения интеграции исторических территорий в правовое и социально-экономическое пространство России.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#историческиетерритории

Как подготовиться к поступлению на госслужбу?

🏢 Работа в госсекторе имеет свои плюсы, среди которых социальная значимость и гарантированный доход, поэтому нередко молодые люди задумываются о госслужбе.

Директор экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ Президентской академии Михаил Морозов рассказал о том, как подготовиться к поступлению на государственную гражданскую службу, прохождению собеседования.

📜 Прежде всего, поступление на гражданскую службу предполагает сбор установленного законом комплекта документов, центральное место в котором занимает анкета для поступления на службу.

🌐 Наиболее удобным способом ее заполнения сегодня является регистрация в личном кабинете на Портале госслужбы, где можно сформировать электронную анкету и затем использовать ее для трудоустройства. Там же в личном кабинете размещен Путеводитель по госслужбе, в котором можно найти ответы на основные возникающие вопросы.

❗️ Кроме того, какой бы государственный орган ни выбрал соискатель, ему надо будет подтвердить соответствие базовым требованиям к квалификации. В этом поможет подборка курсов на Портале госслужбы:
1. Об основах государственного устройства.
2. О гражданской службе.
3. О законодательстве в сфере противодействия коррупции.
4. О цифровой грамотности.
5. Об информационной безопасности.
6. О том, как писать без ошибок и разбираться в особенностях применения русского языка.

Также рекомендуется заранее изучить доступные материалы о государственном органе, куда вы собираетесь поступать на службу, разобраться с его структурой, полномочиями, основными целями и задачами

— подчеркнул эксперт.

К тому же, очень важно, чтобы соискатель понимал содержание своих будущих должностных обязанностей и мог рассказать о своем опыте в этой сфере либо подтвердить готовность освоить новый для себя функционал. Именно об этом, скорее всего, его будут спрашивать на собеседовании.

Успешное прохождение тестирования, анкетирования и иных оценочных процедур, уверенные ответы на вопросы во время собеседования — это реальный шанс поступить на гражданскую службу, чтобы внести свой вклад в процветание нашей страны!

— отметил Михаил Морозов.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#экспертыВШГУ

Цифровой университет муниципалитетов проведет вебинар, посвященный маркетингу и PR

🔘Зачем муниципалитету маркетинг?
🔘В чем особенности применения маркетинговых инструментов в муниципальном управлении?
🔘Зачем и как муниципалитету продвигать личные бренды топов?
🔘Какие риски могут быть в пиаре и как их избежать?
🔘Какие особенности PR-деятельности характерны для муниципального уровня?

✔️ Эти и другие вопросы будут затронуты в ходе бесплатного онлайн-семинара для муниципалитетов.

📤 Кроме того, слушатели узнают, как разработать эффективную стратегию продвижения, а также поймут, как преодолеть барьер низкой вовлеченности населения в муниципальные новости и выбрать наиболее эффективные каналы коммуникации с жителями.

📤 Медиатехнолог Заруи Товмасян расскажет участникам вебинара об успешных кейсах организации мероприятий, объяснит, как правильно планировать маркетинговый бюджет муниципалитета и вовлечь команду в продвижение.

📤 Вместе с тем эксперт назовет три наиболее эффективных инструмента маркетинговой кампании для муниципалитета, обеспечивающих быстрый результат, и раскроет принципы антикризисного пиара.

Ссылка на регистрацию.

🇷🇺 Цифровой университет муниципалитетов создан ВШГУ Президентской академии по поручению Президента России Владимира Путина при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления. Это образовательная платформа для профессионального развития представителей органов местного самоуправления. Познакомиться с программами обучения и курсами можно также на портале МУНИЦИПАЛИТЕТЫ.РФ

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия

Профессиональное выгорание: как распознать и чем опасно

⚡️Профессиональное выгорание — это не просто усталость после тяжелой недели. Это результат хронического стресса, который не получил своевременной разрядки и развивался постепенно: накапливаясь неделями, месяцами и даже годами.

Директор Центра оценки руководителей и управленческих команд ВШГУ Президентской академии Анатолий Рожок рассказал, как проявляется такое состояние и чем оно опасно.

🧠 Сегодня выгорание перестало быть редкостью и превратилось в реальную угрозу и вызов для здоровья, продуктивности и корпоративной культуры. А если его игнорировать, последствия могут быть серьезными как для отдельного человека/сотрудника, так и для всей организации.

Основные проявления выгорания

🔘Постоянное чувство истощения
Причем не только физического, но и эмоционального. Даже малейшие задачи начинают казаться непосильными.

🔘Снижение когнитивных функций
Внимание рассеивается, память подводит, концентрация начинает угасать.

🔘Эмоциональная отстраненность
Вы начинаете охладевать к происходящим процессам, «отключаться» от коллег, клиентов, проектов. Появляются мысли: «Зачем я это делаю?», «Все равно ничего не изменится».

🔘Физиологические симптомы
Бессонница, головные боли, частые простуды — все это может быть откликом вашего организма на длительный стресс.

☁️ Для рядовых сотрудников выгорание является реальной угрозой для личной стабильности и профессионального роста. На фоне истощения снижается качество работы, растет число ошибок, пропадает инициативность. Люди перестают видеть смысл в том, что делают, и начинают думать о том, что пора искать альтернативное место работы. Зачастую просто чтобы сбежать от постоянного источника стресса, которым становится место работы.

🗣 Для руководителей последствия еще серьезнее. Выгоревший лидер — это не просто уставший человек. Это человек, чьи решения становятся менее взвешенными, чье стратегическое мышление ослабевает, а креативность угасает. Но самое опасное: происходит эффект «заражения» — он невольно передает свое напряжение команде. Это создает токсичную атмосферу, где каждый чувствует себя на пределе, даже если объективно нагрузка не так высока. В итоге растет число конфликтов, падает лояльность и происходит разрушение доверия внутри коллектива.

Как избежать выгорания на работе – читайте в одном из следующих постов.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#экспертыВШГУ

Участники и ветераны СВО приступили к обучению в рамках региональной кадровой программы «Государственное и муниципальное управление. «Герои Херсонщины».

Подробно о том, как проходил отбор на программу, смотрите в видео.

Дополнительно об обучении – на сайте.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#Президентскаяакадемия
#программы
#историческиетерритории

🔠🔠🔠🔠🔠 Глобальный вызов рождаемости: как ВШГУ Президентской академии готовит специалистов социальной сферы к решению ключевых проблем

🧑‍🎓 Стартовала программа «Лидеры заботы: эффективность социальной сферы», которая входит в комплекс образовательных программ в сфере социальной защиты, проводимых ВШГУ Президентской академии.

👶 Одной из ключевых обсуждаемых тем стал вопрос рождаемости в стране. Анализ причин отказа от рождения детей, проведенный на основе международных и отечественных исследований, в том числе на платформе «Госуслуги», показывает схожие тенденции на глобальном и локальном уровнях.

🤚 Среди основных препятствий – неуверенность в завтрашнем дне, недостаточность доходов, неподходящие жилищные условия, а также вопросы развитости и доступности инфраструктуры, в том числе медицинской.

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина отметила:

Рождаемость зависит не только и не столько от социальных выплат, но и от того, насколько все, что окружает семью, дружественно к рождению детей – от общественных пространств и социальных учреждений до вузов и работодателей. Это требует от каждого специалиста в социальной сфере подняться над повседневной рутиной рабочих процессов и по-новому взглянуть на свою роль в общей системе поддержки семьи.

🗣 Для работы с такими комплексными запросами общества в ВШГУ Президентской академии ведется подготовка специалистов социальной сферы. Перед образовательным процессом стоят следующие задачи:
🔘развитие личной эффективности и эмоциональной устойчивости специалистов, чтобы они были готовы к работе с людьми в сложных ситуациях;
🔘формирование навыков клиентоцентричной коммуникации и управления командами, основанных на уважении, доверии и эффективном взаимодействии;
🔘знакомство с современными тенденциями и технологиями в социальной сфере, включая цифровизацию и искусственный интеллект.

Программа «Лидеры заботы» — совершенно новая и запущена в ВШГУ Президентской академии впервые в ответ на вызовы современной реальности. Развитие специалистов социальной сферы, формирование их клиентоцентричных и технологичных навыков — это путь к повышению качества работы и, что самое главное, к укреплению доверия людей к государству и власти

– подчеркнул проректор Президентской академии Алексей Колесников в напутственном слове к слушателям.

Подробнее о программе смотрите в видеоролике.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#программы

🔠🔠🔠🔠 Сила знаний: как образование формирует новую экономику и решает кадровые проблемы

На образовательной программе «Лидеры заботы: эффективность социальной сферы» директор Института социального анализа и прогнозирования Президентской академии Татьяна Малева рассказала о ключевых тенденциях рынка труда в РФ. Делимся основными тезисами.

📉 Безработица на исторических минимумах. Всего 4,2%. Работа есть у большинства.

📊 Кадров не хватает, но ситуация улучшается. Пик дефицита пройден, но вакансий все еще больше, чем соискателей (примерно на 0,5 млн).

💳 Зарплаты растут. Средняя зарплата в октябре 2025 года – около 65 тысяч рублей. Но рост зарплат по сравнению с 2024 замедляется.

Как компенсируют дефицит рабочей силы

🔵 Повышение пенсионного возраста помогло вернуть на рынок труда 1,7 млн человек. К 2030 году ожидается еще +3,9 млн.

🔵 Трудовая миграция – по-прежнему в основном из Центральной Азии. В первом полугодии 2025 года приехало на 12% больше работников. Больше всего их в строительстве, торговле и сфере услуг.

🔵 Увеличение рабочего времени. Средняя продолжительность рабочей недели достигла максимума за 10 лет, чтобы компенсировать нехватку кадров.

Несмотря на позитивные сдвиги на рынке труда, сохраняются важные вызовы. В первую очередь, существует необходимость повышения общей производительности труда и активного внедрения новых технологий для обеспечения устойчивого экономического роста. Также остается актуальным риск недостатка высококвалифицированных специалистов, поскольку потребность в кадрах постоянно меняется в соответствии со структурными преобразованиями в экономике. Эти преобразования требуют пристального внимания как со стороны государства, так и бизнеса для эффективной адаптации рынка труда к новым реалиям,

– отметила Татьяна Малева.

Эксперт отдельно подчеркнула важность развития человеческого капитала:

Мы видим, что для устойчивого роста России стоит уделять больше внимания не только заполнению текущих вакансий, но и системному развитию наших самых ценных активов – людей. Инвестиции в образование, технологическое обновление и привлечение талантливых специалистов – только это поможет стране открыть новые горизонты.

🧐 Подписаться на канал

➡️ Оставить «бусты»

#ВШГУ
#ПрезидентскаяАкадемия
#экспертыВШГУ