В предпраздничный рабочий день продолжительность рабочего времени работников сокращается на один час.
▶️ В соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ устанавливается общее правило, согласно которому продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
▶️ Кроме того, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н) предусмотрено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, причем исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
▶️ В соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ устанавливается общее правило, согласно которому продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
▶️ Кроме того, п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н) предусмотрено, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, причем исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Миллионы семей - одна история!
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее.
Их подвиг живёт в нашей памяти.
До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка.
Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее.
Их подвиг живёт в нашей памяти.
До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка.
Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Доброе субботнее утро, наши дорогие подписчики!
Размышляя за чашечкой кофе о том, чем бы заняться, не забудьте, что у друзей нет выходных! И у вас есть прекрасная возможность собраться веселой компанией.
А поднять вдруг упавшее настроение лучше всего на природе - насладиться вкусным воздухом, весенними пейзажами, живыми звуками - леса, воды, птиц.
Размышляя за чашечкой кофе о том, чем бы заняться, не забудьте, что у друзей нет выходных! И у вас есть прекрасная возможность собраться веселой компанией.
А поднять вдруг упавшее настроение лучше всего на природе - насладиться вкусным воздухом, весенними пейзажами, живыми звуками - леса, воды, птиц.
Forwarded from Михаил Ведерников
Друзья!
Как уже говорил ранее, в этом году вместе с руководителями силового блока мы приняли решение о проведении Парада Победы и «Бессмертного полка» в традиционном формате.
Тысячи людей 9 мая выйдут на улицы Пскова, чтобы почтить память родных и близких, подаривших нам Победу.
Чтобы обеспечить безопасность участников, будут приняты комплексные меры – такие же, как и при проведении подобных массовых мероприятий.
Прошу всех участников мероприятий отнестись с пониманием. Нам крайне важно обеспечить вашу безопасность.
РАБОТАЕМ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Елкин Борис 🇷🇺
🏡 Прислушиваясь к просьбам псковичей и оценив погодные условия на предстоящей неделе, решили оставить отопление включенным до 12 мая. Это позволит каждому чувствовать себя дома тепло и уютно даже в прохладные весенние дни.
📌 Одновременно прошу обратить внимание руководителей государственных учреждений! Если ваши организации готовы перейти на летний режим раньше, то вы можете отправить соответствующие заявки.
#Псков #Pskov #Отопительныйсезон
📌 Одновременно прошу обратить внимание руководителей государственных учреждений! Если ваши организации готовы перейти на летний режим раньше, то вы можете отправить соответствующие заявки.
#Псков #Pskov #Отопительныйсезон
Диспансеризация. Что важно знать?
📌 Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
👷От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
🔹 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
🔹 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье ❤️
📌 Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации.
🔍 На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.
👷От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:
🔹 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
🔹 40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
🔹 предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.
Важно:
🔹 Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
🔹 Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).
Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Подать работодателю заявление.
🔹 Согласовать дату прохождения.
🔹 Пройти диспансеризацию.
🔹 Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.
Берегите своё здоровье ❤️
В Государственную инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае с работником сети «Самокат». При исполнении своих трудовых обязанностей – доставке заказа, пострадал курьер. В результате падения с велосипеда у 20-летнего работника диагностировано растяжение связок правой кисти. Обстоятельства несчастного случая уточняются.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
👩💻 Что делать, если нарушают ваши права?
Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (например, невыплатой зарплаты или отказом предоставить отпуск), вы можете обратиться в государственную инспекцию труда через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф" .
#роструд #сезонныеработы #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Из Псковской областной клинической больницы в Государственную инспекцию труда поступило извещение
о несчастном случае в ОАО РЖД. На рабочем месте
при укладке шпал пострадал рабочий, на
ногу мужчины упала шпала. При обращении в
медицинское учреждение у 52-летнего работника диагностирован
ушиб левой стопы. Обстоятельства несчастного случая выясняются.
о несчастном случае в ОАО РЖД. На рабочем месте
при укладке шпал пострадал рабочий, на
ногу мужчины упала шпала. При обращении в
медицинское учреждение у 52-летнего работника диагностирован
ушиб левой стопы. Обстоятельства несчастного случая выясняются.
На День Победы начинаем отдыхать 8 мая!
Сегодня напоминаем вам, что приближается вторая группа майских праздников.
Россиян ждут четырехдневные выходные в связи с главным праздником страны: на день Победы отдыхаем с 8 по 11 мая, с четверга по воскресенье.
Следует отметить, что среда 7 мая не является предпраздничным днем, сокращения продолжительности рабочего времени не предусмотрено.
Несмотря на четыре выходных, отпуск, выпавший на период с 8 по 11 мая, продлевается лишь на 1 день, так как праздничным днем согласно ТК РФ является только 9 мая.
А вот работа в праздничный день 9 Мая оплачивается в двойном размере.
Праздничные выходные на День Победы стали четырехдневными благодаря переносу выходного с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.
Сегодня напоминаем вам, что приближается вторая группа майских праздников.
Россиян ждут четырехдневные выходные в связи с главным праздником страны: на день Победы отдыхаем с 8 по 11 мая, с четверга по воскресенье.
Следует отметить, что среда 7 мая не является предпраздничным днем, сокращения продолжительности рабочего времени не предусмотрено.
Несмотря на четыре выходных, отпуск, выпавший на период с 8 по 11 мая, продлевается лишь на 1 день, так как праздничным днем согласно ТК РФ является только 9 мая.
А вот работа в праздничный день 9 Мая оплачивается в двойном размере.
Праздничные выходные на День Победы стали четырехдневными благодаря переносу выходного с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая.