Фаундер Web3-проекта говорит:
— «Мы выкатили DeFi-решение, вложились в аудит, а теперь не можем найти нормального CTO. Одни питч-декораторы».
Это не шутка.
Рынок перегрет: джуны называют себя «блокчейн-архитекторами», а сильные разработчики — давно в закрытых кругах.
С крипто-наймом есть две проблемы:

— Фейковые профили
— Слишком много хайпа, слишком мало скилла.

Что делаем мы в GetIT.agency:

— Умеем проверять через комьюнити и код
— Выцепляем тех, кто действительно писал DeFi-протоколы, а не просто крутил токены
— Даём честную аналитику по найму: стоимость, риски, доступность
Хочешь собрать команду под DeFi-проект — без скама, воды и боли?

Напиши «DeFi» в личку — покажем, как мы закрываем такие позиции.

Пишите нам @getitagency

У нас был кейс:

Фаундер запускает игровую платформу. Инвесторы на борту. Backend на Rust.

А команда — как лоскутное одеяло: один из РБ, другой из Казахстана, PM вообще ушёл в запой (буквально).

iGaming — это ад:
— высокая нагрузка
— требования по регулированию
— безопасность и real-time
Просто «найти разработчика» — не работает.

Нужно строить команду, которая держит давление, понимает финмодели и не делает "игру", а делает финансовый продукт с 0 до казино.

Мы закрывали позиции:

🎯 Head of Product с опытом в Winline
🎯 DevOps, который масштабировал платформу на 3 млн юзеров
🎯 QA с background в слот-машинах

iGaming — это не «развлечение». Это банк с геймплеем. И к найму здесь — такой же подход.

GetIT.agency умеет. Запрос в личку — и я покажу, с кем мы это делаем.

Пишите нам @getitagency

Ты не можешь искать ML-архитектора так же, как React-разработчика.
Он не сидит на рынке. Он на стажировке в Лаборатории ИИ, пишет статьи, спорит на Arxiv.

DeepTech — это:
— длинный цикл найма
— высокая цена ошибки
— и вообще, «непонятно, кого мы ищем, но очень надо»

❌ Рынок рекрутеров тут бессилен. Они путают NLP с нейролингвистикой и шлют бизнес-аналитика на R&D позицию.

Что делаем мы:
🔍 Понимаем терминологию и можем общаться с фаундером на языке LLM и метрик
📍 Тестируем кандидатов не только на «опыт», но на исследовательский тип мышления
💡 Помогаем сформулировать роль, если сам клиент не до конца понял, кто ему нужен

Ты делаешь DeepTech и хочешь команду, а не толпу с сертификатами?

Пиши в GetIT.agency. Мы в эту тему уже глубоко нырнули.
Пишите нам @getitagency

Дорогие друзья!

От всей души поздравляем вас с Днем Победы, с 9 мая!

В этом подвиге участвовали все поколения – от юных до пожилых! Благодарим наших дедов и прадедов!

Никто не забыт, ничто не забыто!

#пятничныймем Нельзя просто так взять и найти Senior Java без AI

Ну, разве что по гороскопу.

Раньше HR смотрел:
– знак зодиака
– ретроградный Меркурий
– фазу луны в момент отклика

Теперь — GPT:
–
напиши Boolean
– составь список релевантных
– приоритизируй по ключевым навыкам
– да ещё и фоллоу-ап сделай

Реальность такая: AI не заменит рекрутера, но рекрутер с AI заменит всех, кто полагается на натальную карту.

💡 И да, мы ничего не имеем против Тельцов. Но вот сорсинг лучше всё-таки доверить не звёздам, а нейросети.

А ты как ищешь кандидатов? По знаку Зодиака или через GPT?

Пиши в комментах, кто ты по гороскопу и кого боишься собеседовать больше всего — Рыб или Дев 😄

Вы запускаете Layer-1 или строите узлы в Layer-2?

Значит, вам не просто нужен DevOps. Вам нужен инфра-инженер с мозгом валидатора и паранойей по безопасности.

Что на рынке?
— «Я поднимал ноды для Solana» (на деле запускал тестовый кошелёк)
— «Делал CI/CD» (для обычного веба, не децентрализованного бекенда)

А вы потом сидите и чините прод руками в 4 утра.

Мы уже закрывали позиции для:
🔧 ZK-проектов на Rust и Go
🔧 NFT-агрегаторов с uptime 99.999%
🔧 Web3-фреймворков на нативных сетях

GetIT.agency умеет находить тех, кто реально строил блокчейн, а не просто ходил на митапы.

Хочешь, чтобы система держалась — напиши «infra» в личку. Мы всё настроим.
Пишите нам @getitagency

Если вы строите беттинг-систему, вы знаете:

⛔️ одно падение — минус бабки
⛔️ один баг — минус лицензия
⛔️ один токсичный тимлид — минус команда

Gambling — это рынок, где не работают шаблонные наймы.
Здесь нужен CTO, который видел отказоустойчивые системы.
QA, который может обмануть казино, чтобы найти баг.
И PM, который знает, где граница между UX и легалами.

У нас в GetIT:
🎯 База проверенных профилей по iGaming и беттингу
🎯 Связи с теми, кто строил Olimp, Parimatch, BetConstruct
🎯 Подбор с NDA, если нужно делать в тени

Делаешь беттинг-продукт? Не рискуй наймом. Напиши в GetIT — подберём тихо и точно.
Пишите нам @getitagency

Айтишников массово сокращают во всём мире, и новых вакансий всё меньше.

С начала года компании уволили уже свыше 52 тысяч специалистов, следует из данных Layoffs fyi и FRED.

Под угрозой оказались даже сеньоры с 15-летним опытом и специалисты Microsoft, Google, Tesla, eBay и PayPal.

Всё из-за стремительного развития нейросетей.

Наш комментарий: Это нормальный процесс, сейчас идет глобальная перестройка в ИТ, и конечно после ее опять понадобятся ИТ спецы, ну уже с другими скиллами

@getit_inside

Сейчас все делают AI-продукты.

Но мало кто понимает, что это не про «встроить GPT».

Это про:
— CustDev с нуля
— Пайплайн данных
— Архитектуру, которая не падает от одного промта

А теперь скажи, кто тебе это соберёт?
Фронтендер с опытом лендингов?
ML-инженер, который писал диплом?
Нет.

Нужна команда, которая понимает:
🧠 LLM-интеграции (и их слабые места)
🧠 валидацию гипотез
🧠 работу с юзером, который ломает всё

В GetIT мы подбирали:
— ML/AI команду под чат-ботов в образовании
— Senior Prompt Engineer'ов для нейросетевых ассистентов
— DataOps под GDPR-ограничения

Делаешь AI-продукт? Пиши «AI». Мы не просто найдём людей. Мы поймём, что ты строишь, и кого реально надо.
Пишите нам @getitagency

Айтишников массово увольняют по всему миру - из-за слишком быстрого развития нейросетей, следует из данных по количеству айти-вакансий популярной доски объявлений Indeed. С конца 2022 года мировые техгиганты уволили уже 635 тысяч работников. Причины простые - ИИ работает быстрее, дешевле. Ссылка

Каждый баг в смарте — это минус миллион.

Каждая ошибка в логике — это суд.

Но почему-то многие до сих пор нанимают Solidity-девов через Upwork.
— «Он писал контракты».
— Да? Аудит был? Эксплойты читал? А что по gas-оптимизации?

В GetIT мы отличаем разработчика с опытом в DAO, DeFi, NFT от кодера, который прошёл курс и переименовал себя в Web3-разработчика.
Мы смотрим:
✔️ Аудит кода
✔️ Репутацию в GitHub и Discord
✔️ Опыт прохождения хакатонов и баунти

Смарт-контракты — это не про код. Это про доверие.
Надо найти того, кто это понимает. Мы умеем. Пиши «Smart».
Пишите нам @getitagency

Когда AI делает за тебя все, что ты не успел бы сделать за месяц! 😱

И вот вы уже не просто рекрутер, а счастливый обладатель билета на шашлыки! Так что если ты тоже хочешь узнать, как AI может помочь в рекрутинге и HR, не упусти AI HR CONF 5 июня! 🚀

Не упусти шанс познакомиться с инновациями! 🎟️ Билеты со скидкой — при раннем бронировании по ссылки в шапке профиля!