tgoop.com/futurelearning/74
Last Update:
Как трансформировать корпоративную культуру? Алгоритм из 8 шагов (обновлено 04.2024!)
Сегодня хочу рассказать о нашей самой популярной карте (инфографике), которая помогает трансформировать корпоративную культуру. Представлю ее в виде вопросов.
Почему мы сделали эту карту?
Трансформация корпоративной культуры стала одним из двух самых популярных видов изменений в компании (второй — изменение стратегии).
Как был создан наш подход?
Наш подход к таким проектам сформировался эволюционно, на основе реальных проектов. В силу частого повторения и регулярно воспроизводящихся паттернов (проекты по трансформации культуры более однородны, чем проекты по изменению стратегии) подход удалось хорошо описать и отшлифовать.
Как выглядит карта?
Для удобства и целостного восприятия мы представили наш подход в виде обучающей карты (инфографики) на формате А3. Это наша самая популярная карта, и она доступна для скачивания.
Среднее качество — во вложенном файле в pdf. Высокое — по ссылке внизу.
Что есть на карте?
На карте представлена свежая версия алгоритма трансформации корпоративной культуры. Включены фазы исследования, выработки целевой модели, разработки стратегии трансформации, дана 12-кластерная модель управляющих воздействий на культуру и описаны 5 подходов к измерению культуры.
Если остались вопросы - жду в комментариях (одобрим заявку в течение нескольких часов), либо пишите @olgagudimenko.
На что мы опирались?
Мы подготовили эту карту по результатам 300 проектов изменений в компаниях (не все вели мы, но именно столько мнений мы услышали за эти годы: мы собирали Экспертные Советы по трансформации культуры). Скачивайте и делитесь с коллегами:
‼️ Перейти в каталог «Нейросети в HR: кейсы и промпты» (28+ промптов!)