Сотрудникам из новых регионов упростили порядок внесения записи об увольнении в трудовую книжку

Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал постановление от 29.01.2025 года № 61 об упрощении порядка трудоустройства работников из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.

Если в трудовой книжке сотрудника отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы, то поставить ее можно в любом СФР. Для этого нужно подать соответствующее заявление, в сведения о трудовой деятельности будет внесена дата прекращения трудовых отношений с указанным работодателем. Эти сведения будут храниться в информационных ресурсах Социального фонда, которые доступны работодателям.

Постановление позволит исключить сложности, с которыми сталкиваются люди при трудоустройстве, особенно при переезде в другие субъекты.

Вопрос обсуждался на совещании с вице-премьерами 3 февраля. «Важно, чтобы граждане знали о такой возможности», – отметил глава Правительства.

Может ли зарплата на время испытательного срока быть меньше оговоренной в трудовом договоре?

Минтруд России разъясняет

Работодатель не вправе снижать уровень оплаты труда сотруднику на период испытательного срока.

Сотруднику гарантируется оплата труда в полном объеме, предусмотренном трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, применяемой у данного работодателя.

На работников, принятых с испытательным сроком, распространяются те же права и обязанности, что и на остальной коллектив. Это касается:
▪️соблюдения норм Трудового кодекса РФ;
▪️условий коллективного договора;
▪️локальных нормативных актов организации, включая вопросы оплаты труда.