✨ Празднуем 11-летие Эквио с подарками!

Приглашаем на праздничное демо HR-платформы: узнайте, как автоматизировать HR-процессы, и выиграйте крутые призы! 🚀

В программе:

👉🏻 прямой эфир с демонстрацией платформы;
👉🏻 розыгрыш призов:

🟣1 место — умная колонка «Алиса» с логотипом Эквио
🟣2 место — рюкзак «Физкульт привет!»
🟣3 место — футболка «Настоящее российское ПО!»
🟣4 место — обучение на курсе «Разработчик электронных курсов» или «Администратор платформы Эквио» 🎓

Всего два простых шага для участия:

1. Зарегистрируйтесь на наше открытое демо «Автоматизация HR-процессов с Эквио».

2. Приходите на демо 17 февраля в 11:00!

🎁 Подарки ждут своих обладателей, а мы ждем вас! Приходите, чтобы узнать что-то новое и выиграть крутые призы.

Синдром самозванца в действии 🥶

#образовательныемемы

Это не просто успех, а настоящий прорыв! 🚀

В Академии Эквио есть курс «Администратор платформы Эквио», который включает множество материалов по функционалу, практических заданий и тестов.

Мы искренне гордимся всеми, кто успешно завершает программу. Однако особенно впечатлены теми выпускниками, которые не только завершили обучение, но и получили 100% на всех тестах! 😱

👉🏻 Проходите курс «Администратор платформы Эквио», улучшайте ваш результат и получайте подарочные баллы!

Подробнее про обучение администраторов вы можете узнать на сайте Академии Эквио, а также у ваших персональных менеджеров.

Есть тут среди нас разработчики курсов? 😉

❤️ - да, мы тут, иронию выкупили
😁 - ничего не понятно, но очень интересно

#образовательныемемы

Всем привет, мы тут с классными новостями! 👀

Наши партнеры из 77experts эксклюзивно делятся с клиентами Эквио серией курсов по Digital-навыкам и Soft-скиллам.

📊 Первый курс по одной из самых востребованных тем последнего времени — «Data Analysis и принятие решений на основе данных».

Курс знакомит с методологией Data Driven-подхода, учит работать с Web- и продуктовой аналитикой и прививает культуру принятия взвешенных решений на основе данных.

🧠Эксперт курса — Максим Третьяков, суперфиналист Лидеров России, победитель ИТ-трека, эксперт в области управления и анализа данных.

77experts уже давно разрабатывают курсы под запрос таких компаний, как ВКонтакте, «Норникель», СИБУР и других, и наконец запустили свои готовые форматы.

➡️ БЕСПЛАТНО cкачать готовый SCORM-пакет и загрузить себе на платформу вы можете в Академии Эквио в разделе «База Знаний».

Вы можете самостоятельно зарегистироваться в Академии и получить доступ к бесплатному контенту по ссылке. Если возникли сложности — обращайтесь в нашу службу поддержки support@e-queo.com

Друзья, привет 👋🏻
Делимся с вами последними новостями ⤵️

Мы в поисках идеального брифа для разработки обучения 😭

А пока изучаем рынок, создали собственный шаблон брифа от заказчика. Берите его и делайте запросы на обучение максимально структурированными 🤔

Как применять шаблон:

✅ Отправляйте документ коллеге, который обратился к вам за обучением. Это поможет ему организовать мысли и лучше сформулировать потребности.

✅ Работайте над шаблоном совместно с заказчиком на встрече или звонке. Так вы сможете учесть ключевые моменты и сделать процесс продуктивнее.

Мы запускались, как могли 💻

Поделитесь, как в вашей компании прошел запуск LMS:
😁 — как вспомню, так вздрогну
❤️ — никакого стресса, всё прошло как по маслу

#образовательныемемы

Друзья, пятница — время планировать расписание на следующую неделю! 🗓

Не упустите шанс присоединиться к HR Tech Talks 12 марта в 11:00 по МСК.

Вместе с ВК Tech и другими партнёрами обсудим, как строить эффективную HR-стратегию на 2025 год! 🤖

Поделимся опытом и обсудим:

🔘Как HR-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность на этапе найма.

🔘Оптимизацию воронки подбора: как боты сэкономят время рекрутеров и бюджет компании.

🔘Автоматизацию HR-аналитики: как создать единое окно отчетности из разных систем.

🔘Борьбу за ФОТ: как HRD снизить затраты без потери эффективности персонала.

👉🏻 Добавить в календарь

Бережем свои нервы, дорогие 🥺

#образовательныемемы от коллег по цеху ❤️❤️

Встречайте бесплатный курс по «Кибербезопасности для администраторов Эквио» 💻

На курсе мы не просто учим защищать свои персональные данные — мы делимся важными рекомендациями, как организовать работу с платформой и пользователями максимально безопасно.

Программа получилась бодрой и емкой, а за её прохождение мы также дарим 50 бонусных баллов, которые можно потратить в Магазине подарков. 🎁

Вы можете самостоятельно зарегистироваться в Академии и получить доступ к бесплатному контенту по ссылке. Если возникли сложности — обращайтесь в нашу службу поддержки support@e-queo.com

Коллаб с друллегами ❤️❤️

Nova Academy и Курсомания открывают двери в самый ламповый конкурс для разработчиков электронного контента, а Академия Эквио выступает в роли технического партнера и станет площадкой для размещения готовых проектов 💼

Что вас ждет?

➡️Брифы от реальных заказчиков
➡️Мастер-классы и наставники-вожатые
➡️Питч перед жюри и крутые призы участникам и победителям

ЛАМПА КЭМП стартует 1 апреля! Если вы готовы прокачать свои навыки разработчиков, собрать команду мечты и создать что-то по-настоящему крутое? Тогда вперед по ссылке 💡

скользкая дорожка правок 🥺

#образовательныемемы

Любовь, ненависть и...

Всем привет! Мы запускаем серию постов, в которых поговорим про популярные форматы обучения и инструменты для их разработки.

Каждый инструмент хорош по-своему, но есть нюансы — в этом нам помогут разобраться эксперты 😎

Погнали 🚀

Любовь, ненависть и интерактивные тренажеры

Сегодня обсуждаем интерактивные (диалоговые) тренажеры с Виталием Пинигиным, сооснователем конструктора интерактивных онлайн-курсов Scrolltool 🧩

💬Вместе с Виталием мы рассуждали о плюсах и минусах данных тренажёров:

Создавая интерфейс тренажеров в Scrolltool мы не могли начать реализацию, развивать и дорабатывать, не опираясь на то, что нам самим в них нравится, а что нет.

В чем минусы:

✅ Время создания несоизмеримо с временем прохождения
Как бы я сам не старался упрощать разработчикам путь от идеи до результата, предоставляя готовый интерфейс, всё равно создаёшь тренажер 3 дня, а ученики его проходят за 30 минут. Читают, слушают, смотрят, но всё равно 30 минут и они уже на финише.

✅ Отдельная активность в программах обучения
Интерактивные тренажеры, имея отличное преимущество в виде ветвления — это всего лишь отдельная сущность в рамках курса. Интерактивные тренажеры имеют нелинейную структуру и мне не нравится, что такой подход есть только в них. Но мы это скоро исправим конечно.

✅ Ограниченная реалистичность
Симуляторы не способны на 100% воспроизвести реальные ситуации, что создаёт расхождение между симуляцией и реальными условиями. Единственные максимально реалистичные симуляторы с использованием VR технологий остаются дорогими, трудоёмкими в разработке и недоступными для большинства компаний, которые занимаются обучением сотрудников.

✅ Отсутствие личного взаимодействия
Хотя симуляторы могут облегчить практику общения, они не могут полностью воспроизвести нюансы личного взаимодействия, такие как язык тела и эмоциональные сигналы.

В чем плюсы:

✅ Масштабируемость
Их можно использовать одновременно с большими группами учащихся, что делает их экономически эффективным решением для программ обучения, которые должны охватить большое количество участников.

✅ Практическая отработка Интерактивный тренажер — это один из немногих асинхронных дистанционных форматов, который способен закрыть не только уровень знаний, но и добраться до формирования умения или даже навыка.

✅ Развитие критического мышления
Не смотря на ограничения симуляторы часто требуют от учащихся анализировать ситуации, взвешивать варианты и принимать решения под давлением, что способствует развитию критического мышления и навыков решения проблем.

✅ Повышенная вовлеченность
Сравнивая линейные онлайн-курсы, интерактивные тренажеры повышают вовлеченность и мотивацию учащихся, делая процесс обучения более интересным и эффективным.

✅ Безопасная среда обучения
Интерактивные тренажеры позволяют учащимся экспериментировать с различными стилями общения и стратегиями принятия решений, не опасаясь негативных последствий. Безопасная среда, важный фактор, как для уровня мотивации учеников, так и показателей бизнеса.