«Не бойтесь меняться!»: Лидеры Эн+ поделились опытом со студентами Академии ИТ⌨️
Студенты четвертого потока Академии ИТ встретились с будущими коллегами - участниками корпоративной программы «Лидеры Эн+». Встреча прошла на площадке Эн+ Университета. В формате открытого диалога собравшиеся смогли обсудить перспективы развития и карьерные возможности в компании, внутренние процессы, а также корпоративные ценности энергохолдинга.
Отвечая на вопросы студентов, руководители рассказали, какие качества и подходы помогают в работе. Среди ключевых навыков спикеры выделили целеустремленность и творческий подход.
💬 Как отметил Антон Шаповалов,
начальник Управления рационального природопользования и охраны
окружающей среды Эн+ Уголь:
Особое внимание лидеры уделили важности баланса между работой и личной жизнью. Как отметили организаторы встречи, такой живой диалог - неотъемлемая часть корпоративной культуры Эн+, он направлен на эффективную поддержку и наставничество для быстрого профессионального роста сотрудников.
#ЭнплюсУнивер
Студенты четвертого потока Академии ИТ встретились с будущими коллегами - участниками корпоративной программы «Лидеры Эн+». Встреча прошла на площадке Эн+ Университета. В формате открытого диалога собравшиеся смогли обсудить перспективы развития и карьерные возможности в компании, внутренние процессы, а также корпоративные ценности энергохолдинга.
Отвечая на вопросы студентов, руководители рассказали, какие качества и подходы помогают в работе. Среди ключевых навыков спикеры выделили целеустремленность и творческий подход.
начальник Управления рационального природопользования и охраны
окружающей среды Эн+ Уголь:
«Самое важное — ценить свою работу. Приходить не для того, чтобы «отработать» необходимые часы, а получать удовольствие от того, чем ты занимаешься и гордиться результатами. Ведь нелюбимая деятельность редко бывает успешной. Наша компания уникальна своей заботой о сотрудниках: у нас есть все необходимое для профессионального роста, воплощения собственных идей и амбиций. Помните одно простое правило: никогда не останавливайтесь и не думайте, будто вы достигли пика мастерства. Всегда есть куда расти и чему учиться».
Особое внимание лидеры уделили важности баланса между работой и личной жизнью. Как отметили организаторы встречи, такой живой диалог - неотъемлемая часть корпоративной культуры Эн+, он направлен на эффективную поддержку и наставничество для быстрого профессионального роста сотрудников.
#ЭнплюсУнивер
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥8❤5👎4
Молодёжный совет Эн+ принял участие в дискуссии «Энергия будущего: карьера в ТЭК для нового поколения», где обсуждались современные подходы к мотивации и удержанию талантливых кадров в отрасли.
Студенты из Иркутска и Братска представили свои проекты, а команда Братского госуниверситета «Энергия дела» одержала победу в интерактивных сессиях CASE-IN — за инновационные решения и практическую значимость идей. Команда защитила профориентационный проект: конкурс энергосберегающих технологий «Новая энергия». Целью проекта является популяризация энергетического комплекса и технических специальностей.
Молодые энергетики также приняли участие в открытом диалоге с заместителем генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Натальей Альбрехт. Она поделилась советами о построении карьеры и подчеркнула важность инженерных специальностей для технологического развития страны.
«Те задачи по технологическому прорыву, которые ставит Президент перед страной, будут совершаться инженерами. Поэтому потенциал впереди очень огромный для вас, как для инженеров, которые сейчас выбирают эту профессию», — сказала она.
#ЭнплюснаРЭН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤11👍10👎4👏1
А если быть точнее — место, отвечающее за «эксперимент». Он направлен на выявление причин снижения калорийности (показатель теплоотдачи угля).
Разберемся подробнее:
В ходе эксперимента ежемесячно берутся пробы из открытого угольного склада. В лаборатории анализируют влажность, зольность, содержание серы и, главное, калорийность угля.
Эксперимент продлится около 9–10 месяцев. После этого уголь будут подавать слоями, чтобы определить качество каждого из них. В дни сжигания уголь других разрезов подаваться не будет, что обеспечит чистоту эксперимента.
Немного фактов:
Кстати, на ТЭЦ-10 применяются современные системы очистки выбросов и контроля качества топлива. Это позволяет не только поддерживать стабильную работу станции, но и минимизировать воздействие на окружающую среду.
#ФотоНедели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍9🔥6🤔3🤝1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сезон на воде завершён, поэтому спортсмены переместились в «морской кабинет». Теперь ребята изучают устройство яхт, тонкости управления, осваивают науку вязания морских узлов.
Благодаря победе в конкурсе «Города со знаком плюс» от компании «Эн+» у парусного клуба появилась возможность обновить оборудование и привлечь к участию большее количество ребят.
«Мы очень рады, что нас поддержали! Когда мы начинали, у нас было четверо детей, в этом сезоне их уже 45. В следующем году у нас в два раза увеличится флот, соответственно, в два раза увеличится количество детей, которые попробуют покорять морские просторы», — рассказывает автор проекта «Дети ветра» по обучению детей парусному спорту Ирина Ильина.
Также благодаря гранту зимой не только воспитанники клуба будут заниматься ледовым яхтингом, но и каждый желающий сможет попробовать себя в детском буерном спорте.
#МирСоЗнакомПлюс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤5🔥5
При поддержке грантового конкурса Эн+ «Города со знаком плюс» областной театр кукол «Аистенок» реализует проект «Окна.Ирк».
Ключевая идея — сделать жителей соавторами проекта. Их голоса будут звучать на улицах родного города, рассказывая истории и раскрывая культурное наследие региона.
После основательного отбора среди 60 финалистов, счастливчиками стали 29 победителей. Именно они получат возможность принять непосредственное участие в создании иммерсивных спектаклей-прогулок «Иркутск НЕ/потерянный», «Иркутск купеческий», «Иркутск деревянный» и «Иркутск творческий».
Спектакли обещают стать яркими и незабываемыми городскими мероприятиями. Премьеры запланированы на весну 2026 года.
«Окна.Ирк» — это проект иммерсивных аудиоспектаклей-прогулок по туристическим маршрутам Иркутска. Они расскажут о существующих и утраченных памятниках архитектуры, интересных событиях, значимых для города людях.
#МирСоЗнакомПлюс #ТеатрКуколИркутск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥3
Ученик «Мультилаба Эн+» стал лауреатом всероссийской конференции
🏆 Школьник из Братска Тимур Ткаченко, воспитанник «Мультилаба Эн+» школы №18, стал лауреатом всероссийской конференции «Юные техники и изобретатели». Финал конкурса проходил в Москве, где Тимур успешно защитил свой проект «Космический квест». Это программа для изучения математики в мессенджере, которая включает теорию, практику, разные уровни сложности, а также соревнования и бонусные звёзды
⚗️ 🔭 🔬 🩻 Эн+ — это современная высокотехнологичная мастерская, которую компания создает прямо в обычных школах. Главная идея проекта — дать детям бесплатный доступ к современному оборудованию, такому как 3D-принтеры, лазерные станки и наборы для робототехники, чтобы они могли не просто изучать теорию, а сразу пробовать себя в инженерии.
🌊 В честь успеха Тимура для его одноклассников из Братска, углубленно изучающих физику, была организована экскурсия на Братскую ГЭС.
🧑🎓 Для Эн+ поддержка таких талантов является вкладом в формирование будущего кадрового резерва и повышение престижа инженерных профессий.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3
