В Иркутске стартовал новый сезон корпоративного акселератора «Моя карьера» для сотрудников Эн+ и РУСАЛа.

✍️Программа посвящена корпоративному предпринимательству. Обучающий курс предназначен для сотрудников до 35 лет и длится шесть месяцев: участники формируют команды, проходят очную сессию и обучение, разрабатывают и внедряют проекты, развивая управление инициативами, командную работу и презентационные навыки.

📚В этом году очная сессия собрала 225 участников. Им предстоит пройти образовательный блок и провести проектную работу с кураторами по 60 реальным бизнес-кейсам. Затем пройдёт предзащита и отбор финалистов.

👨‍🏫Финал состоится в марте 2026 года: команды представят свои кейсы экспертным комиссиям топ-менеджеров Эн+ и РУСАЛа.

🏆Три лучшие команды получат призы, а 20 участников с наибольшим суммарным баллом войдут в кадровый резерв.

Гидроагрегат номер 12 Красноярской ГЭС Эн+ снова в работе ⚙️

Он прошел капитальный ремонт — заменены и восстановлены изношенные узлы, устранены повреждения, модернизированы системы защиты, автоматики и пожаротушения.

 «Капитальный ремонт этого гидроагрегата уникален тем, что типовые операции на основном оборудовании шли параллельно с модернизацией вспомогательных систем. Все работы завершены. Гидроагрегат прошел положенные испытания и уже включен в сеть. Это результат труда большого количества сотрудников Красноярской ГЭС», — сказал заместитель директора дирекции по основному производству по эксплуатации и реконструкции Красноярской ГЭС Николай Бакшутов.

Проект реализован в рамках программы «Новая энергия» Эн+. Её цель заключается в модернизации гидроэлектростанций Ангарского и Енисейского каскадов, что позволит увеличить объёмы «зелёной» генерации, повысить эффективность и безопасность работы станций и сократить выбросы парниковых газов.

Модернизированное оборудование на Братской, Усть-Илимской, Иркутской и Красноярской ГЭС уже обеспечило рост выработки на 2,5 млрд кВтч в 2024 году, что позволило предотвратить выбросы парниковых газов приблизительно на 2,8 млн. тонн CO2 экв. за счет частичного замещения выработки электроэнергии на ТЭС энергосистемы.

#ЭнергияДела

🎓⚡️Имена объявлены: Эн+ и РУСАЛ подвели итоги юбилейного сезона стипендиальной программы
 
В 2025 году организаторы стипендиальной программы получили рекордные 876 заявок от студентов — «отличников» и «хорошистов», которые обучаются в 58 вузах, техникумах и колледжах по специальностям энергетика, металлургия, горное дело, медицина и педагогика.

«В 2025 году стартовал уже пятый поток стипендиальной программы компании Эн+ и РУСАЛ. За время её существования участниками стали более 630 человек. В этом году мы получили рекордное количество заявок. Соответственно мы выбираем студентов, которые не только «отличники» в учебе, но и активную жизненную позицию ведут, участвуют в социальных проектах, волонтерском движении. Всегда наши двери открыты для того, чтобы по окончании ВУЗов ребята приходили на наши предприятия энергетические и металлургические», — сказал директор по организационному развитию и управлению персоналом Эн+ Игорь Галанин.

В центре внимания экспертной комиссии была не только академическая успеваемость, но и победы в конкурсах и соревнованиях, участие в конференциях и выставках, а также волонтерская и общественная деятельность претендентов.
 

«Уверена, что вот то, что делает ЭН+ в части стипендиальной программы, в части других программ — это большая социальная ответственность бизнеса. В моём понимании вот именно так бизнес и должен себя вести», — сказала заместитель министра образования Иркутской области Елена Апанович.

Студенты — победители 2025 года представляют 9 регионов: Красноярский край, Иркутскую область, Свердловскую область, Республику Хакасия, Кемеровскую область, Нижегородскую область, Ивановскую область, Волгоградскую область, Ленинградскую область.
 
#ЭнПлюс #СтаньЭнергетикомЭнПлюс