Telegram Web
😤 Пока вы думаете — остальные уже учатся строить системы, которые работают за них

24 часа до старта курса по AI-агентам. Самое время задуматься о прокачке скиллов, потому что места ограничены!

Если вы до сих пор думаете, что LLM — это просто «вызов через API», то вы рискуете очень скоро оказаться за бортом индустрии.

Модели больше не в центре. Решают те, кто умеет собирать интеллектуальные системы, а не просто «дообучать модельку».

➡️ Что вы потеряете, если не впишетесь:
— навык, который уже востребован на рынке
— понимание, как из GPT сделать полноценного помощника, агента или продукт
— шанс догнать тех, кто уже перешёл на следующий уровень

📌 Курс стартует уже завтра
— 5 вебинаров, живая практика, код, разборы, продовые кейсы
— без «посмотрите статью», только то, что реально нужно

Спикеры: Никита Зелинский (МТС), Диана Павликова, Макс Пташник, Дима Фомин — те, кто реально собирает агентные системы, а не просто про них пишет.

Старт уже завтра — забронируйте место на курсе сейчас
😎 Почему иногда используют «обманчиво плохую» loss-функцию на этапе обучения

Иногда для обучения выбирают лосс-функцию, которая не совпадает с целевой метрикой — и даже, на первый взгляд, плохо её отражает.

Это делается не по ошибке, а потому что:
Целевая метрика негладкая или недифференцируемая, например, F1-score, Precision\@K, Accuracy. Их нельзя напрямую оптимизировать с помощью градиентного спуска.
Взамен используют surrogate loss — «замещающую» функцию, которую можно эффективно минимизировать.
Например:
✔️ log-loss для классификации,
✔️ hinge loss для SVM,
✔️ MSE вместо MAE в регрессии.

Иногда surrogate loss вообще не похож на целевую метрику — и всё равно работает. Это парадокс: модель учится не по той метрике, которую мы хотим улучшить, но всё равно её улучшает.

Такой выбор — компромисс между математической удобством и практической целью. И это одна из причин, почему хорошие метрики ≠ хорошие loss-функции, и наоборот.

Библиотека собеса по Data Science
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/07/05 00:41:45
Back to Top
HTML Embed Code: