Вы + группа + тренинг = любовь
Как классно выстраивать коммуникацию с группой, проявлять внимание, давать обратную связь — как сделать так, чтобы на тренинге, рабочей встрече или стратсессии ощущалась любовь?
Это простые и конкретные действия. АРТА рассказывает:
🔴 Правила одинаковые для всех
Например, если вы договорились с группой, что недопонимания и неприятные моменты честно проговариваются, учитывайте это и в работе с коллегой по тренингу.
🔵 Сбалансированная обратная связь — это не только критика
Не забывайте обращать внимание на то, что классно получается. Это усилит работу и даст тот самый empowerment, который будет двигать группу вперед.
🟢 Тайминг (соблюдается)
Простой способ показать группе или коллегам, что вы заботитесь о них — соблюдать тайминг встреч. И не отнимать время у пауз, если вы все-таки задержались! Сэкономленные на перерыве пять минут не дадут вау-результата, а вот восстановиться и потрогать траву — да.
🟡 Групповая динамика в фокусе
Здесь вы наверняка все знаете. Но не будет лишним держать в голове, что на разных стадиях группе может понадобиться разная поддержка. Например, дать достаточно времени на знакомство или открыто разбираться в конфликтах во время сторминга.
🟣 Ближе к группе
Если у вас есть время, силы и желание, будьте с группой не только во время сессии, но и на кофе-брейках или на обеде. Болтайте с участниками и участницами, будьте внутри знакомства, а не только фасилитируйте его. Эти маленькие действия помогут вам установить более глубокий контакт с группой, а это тоже проявление любви, заботы и интереса.
🔴 Место есть всем
Правила для всех одинаковые, а люди — разные. Кому-то нравится контакт с новой информацией через чтение, кто-то любит послушать или посмотреть. Если можете, учитывайте эти особенности восприятия всех участников и участниц.
А еще не обобщать, не обесценивать и не оценивать слова и действия участников и участниц, включать в процессы каждого и каждую — это тоже любовь.
Чем бы вы дополнили наш список? Или убрали бы что-то? Пишите ваши комментарии!
Как классно выстраивать коммуникацию с группой, проявлять внимание, давать обратную связь — как сделать так, чтобы на тренинге, рабочей встрече или стратсессии ощущалась любовь?
Это простые и конкретные действия. АРТА рассказывает:
Например, если вы договорились с группой, что недопонимания и неприятные моменты честно проговариваются, учитывайте это и в работе с коллегой по тренингу.
Не забывайте обращать внимание на то, что классно получается. Это усилит работу и даст тот самый empowerment, который будет двигать группу вперед.
Простой способ показать группе или коллегам, что вы заботитесь о них — соблюдать тайминг встреч. И не отнимать время у пауз, если вы все-таки задержались! Сэкономленные на перерыве пять минут не дадут вау-результата, а вот восстановиться и потрогать траву — да.
Здесь вы наверняка все знаете. Но не будет лишним держать в голове, что на разных стадиях группе может понадобиться разная поддержка. Например, дать достаточно времени на знакомство или открыто разбираться в конфликтах во время сторминга.
Если у вас есть время, силы и желание, будьте с группой не только во время сессии, но и на кофе-брейках или на обеде. Болтайте с участниками и участницами, будьте внутри знакомства, а не только фасилитируйте его. Эти маленькие действия помогут вам установить более глубокий контакт с группой, а это тоже проявление любви, заботы и интереса.
Правила для всех одинаковые, а люди — разные. Кому-то нравится контакт с новой информацией через чтение, кто-то любит послушать или посмотреть. Если можете, учитывайте эти особенности восприятия всех участников и участниц.
А еще не обобщать, не обесценивать и не оценивать слова и действия участников и участниц, включать в процессы каждого и каждую — это тоже любовь.
Чем бы вы дополнили наш список? Или убрали бы что-то? Пишите ваши комментарии!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4🥰2
Отправляйте тем самым коллегам, от которых вас штормит (в хорошем смысле!)
👏11🤩9❤6🔥3
State of Facilitation 2025: все, что показалось нам интересным
SessionLab составили отчет о трендах в фасилитации. Прочитали его и делимся с вами самым интересным!
Фасилитация (все еще) привлекает внимание к тому, чтобы все голоса были услышаны
Фасилитация продолжает привлекать внимание к вопросам разнообразия, равенства и инклюзии. В репорте задают вопрос: как быть социально ответственными фасилитаторами сегодня, когда это не всегда просто?
Сессии становятся короче
Если в доковидные времена фасилитационная сессия могла идти половину дня, теперь средняя продолжительность — 90 минут. Фасилитирующие должны адаптироваться к тому, что концентрация группы быстро падает, проявлять креативность в работе.
Гибридный формат — да
Появляется все больше сессий в гибридом формате, потому что компаниям важно собирать команды вместе, где бы ни находились люди. От фасилитирующих это требует умения объединять онлайн, офлайн и асинхронные сессии. И так, чтобы между всеми группами было качественное взаимодействие.
Технологии и AI — must have, но есть нюанс
Использование AI и других инструментов точно усилит вашу практику. Но баланс — это ключ, поэтому все равно важно быть в моменте и следить за групповой динамикой вот в этой конкретной комнате. И быть человеком!
Фасилитация — тренд сама по себе
L&D — лидеры в популяризации навыков фасилитации среди крупных организаций. Но и вне этих отделов все больше людей видит, как фасилитация помогает на регулярных командных встречах и в работе над совместными проектами.
А еще основы фасилитации вызывают все больше интереса
Растет признание важности фасилитации — растет интерес к тому, как ей можно учиться. Например, есть спрос на вводные курсы по основам фасилитации.
Тут не можем упомянуть про то, что можно учиться фасилитации с АРТОЙ. Подробнее на нашем сайте!
Репорт за 2025 год мы прикрепили в комментариях к этому посту.
Что думаете про список трендов? Есть ли что-то, чем его можно было бы дополнить? Рассказывайте нам в комментариях!
SessionLab составили отчет о трендах в фасилитации. Прочитали его и делимся с вами самым интересным!
Фасилитация (все еще) привлекает внимание к тому, чтобы все голоса были услышаны
Фасилитация продолжает привлекать внимание к вопросам разнообразия, равенства и инклюзии. В репорте задают вопрос: как быть социально ответственными фасилитаторами сегодня, когда это не всегда просто?
Сессии становятся короче
Если в доковидные времена фасилитационная сессия могла идти половину дня, теперь средняя продолжительность — 90 минут. Фасилитирующие должны адаптироваться к тому, что концентрация группы быстро падает, проявлять креативность в работе.
Гибридный формат — да
Появляется все больше сессий в гибридом формате, потому что компаниям важно собирать команды вместе, где бы ни находились люди. От фасилитирующих это требует умения объединять онлайн, офлайн и асинхронные сессии. И так, чтобы между всеми группами было качественное взаимодействие.
Технологии и AI — must have, но есть нюанс
Использование AI и других инструментов точно усилит вашу практику. Но баланс — это ключ, поэтому все равно важно быть в моменте и следить за групповой динамикой вот в этой конкретной комнате. И быть человеком!
Фасилитация — тренд сама по себе
L&D — лидеры в популяризации навыков фасилитации среди крупных организаций. Но и вне этих отделов все больше людей видит, как фасилитация помогает на регулярных командных встречах и в работе над совместными проектами.
А еще основы фасилитации вызывают все больше интереса
Растет признание важности фасилитации — растет интерес к тому, как ей можно учиться. Например, есть спрос на вводные курсы по основам фасилитации.
Тут не можем упомянуть про то, что можно учиться фасилитации с АРТОЙ. Подробнее на нашем сайте!
Репорт за 2025 год мы прикрепили в комментариях к этому посту.
Что думаете про список трендов? Есть ли что-то, чем его можно было бы дополнить? Рассказывайте нам в комментариях!
🔥9
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤2
Что такое эмбодимент и зачем он фасилитаторам?
А что если мы расскажем вам, что телесный интеллект фасилитатора влияет на группу? И работать с телом можно осознанно?
Знакомьтесь, эмбодимент!
Эмбодимент — это связь сознания и тела как единого целого. Это про то, как телом мы воплощаем в жизнь стресс, вдохновение, энергию или усталость.
Эмбодимент-фасилитатор Екатерина Гурьева уже давно работает с телесным интеллектом. И мы уверены, что развивать его точно не помешает лидерам и помогающим специалистам:
➰ Фасилитаторы, тренеры и преподаватели могут овладеть эмбодимент-инструмантами, которые помогут снизить уровень стресса и сопротивления в процессе ведения группы.
➰ Коучи используют работу с телом, чтобы лучше понять ожидания, потребности и возможности клиентов.
➿ HR-специалистам пригодится навык наблюдения телесного состояния команды.
➰ А руководителям команд эмбодимент поможет транслировать вдохновение, фокус, мотивацию через свой пример и свою телесность.
Как сделать эмбодимент частью своей практики?
Мы хотим делиться эмбодимент-инструментами и практиками, поэтому Екатерина придумала тренинг по телесно-ориентированному лидерству для помогающих специалистов.
Какой опыт вы получите на практикуме?
🟣 Актуализируете знания о собственном теле и исследуте навыки работы с ним
🟢 Разберете конкретные инструменты поддержки группы и себя, чтобы сразу идти и пробовать
🔵 Принесете в работу с людьми спокойствие и уверенность
Где и в каком формате все будет?
🟡 Два дня: 15 марта с 12:00 до 14:00 (мск) и 16 марта с 17 до 19:00 (мск).
🔴 онлайн
Эмбодимент не всегда просто осознать, когда читаешь про него. Поэтому предлагаем зайти в практику центрирования от Екатерины.
А зарегистрироваться на практикум можно на нашем сайте.
И задавайте нам вопросы, если есть! Обязательно ответим.
А что если мы расскажем вам, что телесный интеллект фасилитатора влияет на группу? И работать с телом можно осознанно?
Знакомьтесь, эмбодимент!
Эмбодимент — это связь сознания и тела как единого целого. Это про то, как телом мы воплощаем в жизнь стресс, вдохновение, энергию или усталость.
Эмбодимент-фасилитатор Екатерина Гурьева уже давно работает с телесным интеллектом. И мы уверены, что развивать его точно не помешает лидерам и помогающим специалистам:
Как сделать эмбодимент частью своей практики?
Мы хотим делиться эмбодимент-инструментами и практиками, поэтому Екатерина придумала тренинг по телесно-ориентированному лидерству для помогающих специалистов.
Какой опыт вы получите на практикуме?
Где и в каком формате все будет?
Эмбодимент не всегда просто осознать, когда читаешь про него. Поэтому предлагаем зайти в практику центрирования от Екатерины.
А зарегистрироваться на практикум можно на нашем сайте.
И задавайте нам вопросы, если есть! Обязательно ответим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3
Новость для всех, кто хочет заниматься фасилитацией!
У нас случилось возвращение легенды, но в новом формате: мы запустили онлайн-курс «Основы фасилитации»!
Вот что внутри:
🔴 База про то, что такое фасилитация, чем занимается фасилитаторы, какие у них функции.
🟢 Настройка коммуникации и атмосферы в группе: каждая сессия будет классной, потому что вы так решили и сделали для этого конкретные шаги.
🟡 Методы работы с группой: разберетесь, какие методы вообще бывают, в чем фишка каждого и как подбрать метод под запрос.
🔵 Зоны внимания фасилитатора: их достаточно много! Но с курсом вы точно не в чем не запутаетесь, а еще заберете с собой чек-лист по успешному ведению сессии.
🟣 Управление групповыми процессами: узнаете про то, как работать на результат, визуализировать процесс и продвигать группу через вопросы.
🔴 Планирование и подготовка групповых сессий: научитесь «дизайнить» сессию и сами напишете сценарий, который можно будет забрать с собой и применять на практике.
Для кого этот курс?
Вообще нам кажется, что фасилитация — это для всех, кто общается с людьми. Но есть специалисты, которых фасилитационные методы и инструменты особенно классно поддержат.
Это преподаватели и преподавательницы, ведущие любые групповых процессов и работающие с командами, психологи и все, кто занимается неформальным образованием.
Какие варианты участия есть?
Можно учиться совсем самостоятельно, а можно взять тариф с куратором.
Второй вариант подойдет, если вы хотите получать обратную связь на рефлексивные и кейсовые задания. А еще с куратором можно встретиться и поговорить про все вокруг обучения и фасилитации. И даже сделать это два раза по 45 минут!
Самое классное в курсе то, что начать его можно в любой момент. Если вы уже хотите начать, скорее идите на наш сайт.
Там можно и записаться, и программу курса получить через телеграм-бот.
А под этим постом объявляем сбор всех вопросов по фасилитацию в широком смысле слова (и про курс тоже). Если вы хотите узнать что-то конкретное, спрашивайте! Мы с радостью ответим.
У нас случилось возвращение легенды, но в новом формате: мы запустили онлайн-курс «Основы фасилитации»!
Вот что внутри:
Для кого этот курс?
Вообще нам кажется, что фасилитация — это для всех, кто общается с людьми. Но есть специалисты, которых фасилитационные методы и инструменты особенно классно поддержат.
Это преподаватели и преподавательницы, ведущие любые групповых процессов и работающие с командами, психологи и все, кто занимается неформальным образованием.
Какие варианты участия есть?
Можно учиться совсем самостоятельно, а можно взять тариф с куратором.
Второй вариант подойдет, если вы хотите получать обратную связь на рефлексивные и кейсовые задания. А еще с куратором можно встретиться и поговорить про все вокруг обучения и фасилитации. И даже сделать это два раза по 45 минут!
Самое классное в курсе то, что начать его можно в любой момент. Если вы уже хотите начать, скорее идите на наш сайт.
Там можно и записаться, и программу курса получить через телеграм-бот.
А под этим постом объявляем сбор всех вопросов по фасилитацию в широком смысле слова (и про курс тоже). Если вы хотите узнать что-то конкретное, спрашивайте! Мы с радостью ответим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4
Что мы читаем у коллег?
Мы сделали нашу любимую подборку: дайджест полезных материалов от коллег! Сохраняйте, пересылайте друзьям или читайте прямо сейчас.
🔴 Канал «Набор методик» рассказывает про то, как и зачем создавать дерево решений
🔴 «Образовательный геймдев» делятся историей про то, как создать игру про ценности компании
🔴 В канале «Как обучать взрослых» вышел полезный пост о том, чем задрайвить группу перед началом занятия или тренинга
🔴 Nova Academy открывают онлайн-лагерь ЛАМПА КЭМП
🔴 Канал «Энергия жизни ГалиНов» рассказывает про метод Помодоро
🔴 Жанна Петросян и канал «Цифровые технологии» делится креативными упражнениями, чтобы расшевелить мозг
🔴 В канале «Игрострой» создали подборку AI-инструментов для UX-дизайнера
А что вы читаете сейчас? Делитесь ссылками в комментариях!
Мы сделали нашу любимую подборку: дайджест полезных материалов от коллег! Сохраняйте, пересылайте друзьям или читайте прямо сейчас.
А что вы читаете сейчас? Делитесь ссылками в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥4
Привет!
Это прямое включение из Казани от Кати Гурьевой. Катя — эмбодимент-фасилитатор. Прямо сейчас она предлагает вам уделить время себе и выполнить несколько простых практик.
А еще этот опыт — возможность попрактиковать эмбодимент и влюбиться в него!
Это прямое включение из Казани от Кати Гурьевой. Катя — эмбодимент-фасилитатор. Прямо сейчас она предлагает вам уделить время себе и выполнить несколько простых практик.
А еще этот опыт — возможность попрактиковать эмбодимент и влюбиться в него!
❤4🔥2🥰1
А если вы поняли, что хотите больше погружения в эмбодимент-практики, у нас хорошие новости!
Напоминаем, что 15 и 16 марта Катя проведет воркшоп по телесно-ориентированному лидерству для помогающих специалистов.
Внутри воркшопа будет много практики, контакта с собой, конкретных инструментов, которые можно будет практиковать с группами.
Зачем мне эмбодимент?
После кружочков от Кати на этот вопрос сразу находится ответ. И не один! Но мы все равно расскажем:
➰ Эмбодимент дает инструменты, которые помогают снизить уровень стресса и сопротивления в группе
➰ Телесное лидерство помогает вдохновлять собой, фокусировать и мотивировать команду.
➰ Это новый уровень контакта с собой и больше внимания к тому, как вы чувствуете себя на всех уровнях. Это поможет заметить сложные состояния и вовремя помочь себе.
➿ А еще это поможет вам замечать состояние команды, будете изучать человеческие истории через телесный запрос участников.
На воркшопе все эти пункты воплощаются в конкретных практиках, инструментах и методах, которые можно будет забрать с собой в работу и жизнь.
Где и когда будет воркшоп?
🔴 Два дня: 15 марта с 12:00 до 14:00 (мск) и 16 марта с 17 до 19:00 (мск)
🔵 онлайн
Зарегистрироваться и почитать про воркшоп больше можно на нашем сайте.
Напоминаем, что 15 и 16 марта Катя проведет воркшоп по телесно-ориентированному лидерству для помогающих специалистов.
Внутри воркшопа будет много практики, контакта с собой, конкретных инструментов, которые можно будет практиковать с группами.
Зачем мне эмбодимент?
После кружочков от Кати на этот вопрос сразу находится ответ. И не один! Но мы все равно расскажем:
На воркшопе все эти пункты воплощаются в конкретных практиках, инструментах и методах, которые можно будет забрать с собой в работу и жизнь.
Где и когда будет воркшоп?
Зарегистрироваться и почитать про воркшоп больше можно на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1🥰1
Как переключить внимание и вернуть осознанность в тело?
Если в конце рабочего дня вам тоже сложно держать внимание и фокусироваться на делах, мы пришли к вам с практикой от эмбодимент-фасилитатора Кати Гурьевой!
Она называется «6 чувств» и классно помогает переключаться и обращать внимание на тело. Можно регулярно делать ее наедине с собой или предложить группе.
Больше про работу с телом, навыки присутствия и эмпатию в работе лидеров и помогающих специалистов можно узнать (и попробовать!) на воркшопе по телесно-ориентированному лидерству от Кати.
Что будем делать?
➰ Замечать, как воплощаем в теле разные состояния: усталость, энергию, стресс
➰ Разбираться, как наши телесные паттерны и проявления влияют на эмоции и мысли
➿ Обсуждать, как можно развивать состояние присутствия, чтобы люди, с которыми вы работаете, чувствовали себя рядом с вами видимыми и расслабленными
➰ На практике видеть, как работа с телом помогает чувствовать группу и развивать эмпатию
Где и когда все будет?
🟣 15 и 16 марта
🟢 онлайн
Записаться на воркшоп можно на нашем сайте.
Если в конце рабочего дня вам тоже сложно держать внимание и фокусироваться на делах, мы пришли к вам с практикой от эмбодимент-фасилитатора Кати Гурьевой!
Она называется «6 чувств» и классно помогает переключаться и обращать внимание на тело. Можно регулярно делать ее наедине с собой или предложить группе.
Больше про работу с телом, навыки присутствия и эмпатию в работе лидеров и помогающих специалистов можно узнать (и попробовать!) на воркшопе по телесно-ориентированному лидерству от Кати.
Что будем делать?
Где и когда все будет?
Записаться на воркшоп можно на нашем сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3