Telegram Web
💎 Как снизить текучесть кадров, вызванную токсичным поведением руководителей?

Статистика показывает, что 57% сотрудников увольнялись хотя бы раз из-за начальника, а для 75% сотрудников общение с руководителем является главным источником стресса на работе.

Читайте нашу новую статью, если вы задавались вопросами:
Что такое деструкторы в поведении руководителей и почему они опасны?
Что может помочь снизить влияние деструкторов на организационном уровне?
Какие инструменты оценки использовать и что рекомендую эксперты?

Ответы на эти вопросы вы можете найти на нашем сайте, где мы подробно рассмотрели каждый аспект работы с деструкторами руководителей, а также рассказали, как личностный опросник DPI превращает деструкторы руководителей в их точки роста!

Читать статью 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍21
🔜 Уже во вторник 14 октября в 12:00 состоится вебинар на тему:

🚨 Спрос на ментальное здоровье: как партнерам с максимальной пользой использовать тесты ЭКОПСИ в работе

Вы наверняка заметили, как сильно вырос интерес к ментальному здоровью и саморазвитию. Уверены, что многие ваши клиенты и подписчики ищут способы справиться со стрессом, стать продуктивнее и избежать выгорания.
Но как предложить им не просто теорию, а конкретный инструмент, который даст быстрый и понятный результат?

👉 Присоединяйтесь к бесплатному вебинару,
где мы покажем, как можно использовать наши цифровые инструменты в своей работе и зарабатывать на их продвижении.

На встрече обсудим самое важное:
1️⃣Какие инструменты оценки разработали ЭКОПСИ и в чем их фишка?
Мы не создавали очередные развлекательные опросники. Это серьезные инструменты оценки, которые помогают решать реальные задачи. Мы подробно покажем каждый тест и разберем, какую проблему клиента он закрывает.
2️⃣Как построить партнерство с ЭКОПСИ?
Расскажем простыми словами, как устроена программа: чего мы ждем от партнеров, как вы можете работать с тестами и, конечно, как будете зарабатывать.

Наша главная цель — чтобы эти инструменты стали полезным дополнением к вашей работе и помогли вам увеличить доход. Мы даем вам готовое решение, которое уже имеет ценность для людей. Ваша задача — просто начать его использовать.

Этот вебинар будет особенно полезен:
Коучам, карьерным консультантам, психологам.
Авторам блогов и каналов о психологии и саморазвитии.
HR-специалистам и владельцам сообществ.

🎤Ведущие вебинара:
Мария Перова — Product-owner ЭКОПСИ.
Любовь Цветкова — Директор по консалтингу ЭКОПСИ.

Приходите, чтобы увидеть все своими глазами и задать вопросы. Будем говорить по делу и без воды!

Регистрируйтесь | 14.10.2025 в 12:00 МСК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍43
Получили результаты оценки 360⁰ и не знаете, что с ними делать? 🤔

Главная ошибка — просто отдать отчёт сотруднику и забыть. Без чёткого плана даже самые яркие инсайты рискуют так и остаться на бумаге.

Мы знаем, как превратить обратную связь в реальные изменения. Держите готовый алгоритм в картинках

Ознакомиться подробнее с опросником можно по ссылке ниже👇
«Подробнее о 360°»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍3
😁16👍4🔥4
↗️ САМОРАЗВИТИЕ — это компетенция, которая помогает совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, а также ставить ставить себе цели по профессиональному и личному развитию.

Саморазвитие — первая компетенция из нашего гайда, относящаяся к метакомпетенции СТРЕМЛЕНИЕ К СОВЕРШЕНСТВУ (о других компетенциях читайте здесь).

📌 Как развить компетенцию?
1️⃣ Найдите наставника в своей области — Попросите более опытного коллегу стать вашим наставником. Принимайте от него обратную связь и поддержку в процессе развития.
2️⃣ Используйте ресурсы компании — Посещайте внутренние тренинги, читайте корпоративную библиотеку, пользуйтесь онлайн-платформами для обучения.
3️⃣ Отслеживайте изменения — Никто не знает, какие изменения произойдут в будущем, но если вы постоянно обучаетесь и развиваете свои навыки, вы будете готовы к любым вызовам и возможностям, которые могут возникнуть. Узнайте, какие навыки будут нужны в вашей области через 3−5 лет.
4️⃣ Соберите личную карту развития — Визуализируйте свои цели с помощью ментальных карт. Создайте таблицу с этапами достижения цели и сроками.
5️⃣ Создайте систему напоминаний — Используйте планировщик, календарь или мобильное приложение, чтобы не забывать о своих целях и планах по их достижению. Это поможет достичь лучших результатов.

✍️ Лайфхак: Ведите профессиональный дневник
Записывайте новые идеи, методы, термины, которые вы узнаете. Это поможет систематизировать информацию и лучше запомнить материал.

🔗 Подробнее о компетенции и литературе для ее развитии читайте в нашем гайде.

💬 А как вы совершенствуете свои профессиональные навыки? Делитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍21
2025/10/12 13:49:47
Back to Top
HTML Embed Code: