Лилия Гумерова: внедрение корпоративного демографического стандарта является неотъемлемой частью поддержки сотрудников

По словам председателя Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, для анализа эффективности внедрения стандарта и совершенствования корпоративных практик при Совете при президенте России по реализации государственной семейной и демографической политики была создана специальная рабочая группа.

«Планируется, что в рамках группы бизнес сможет обмениваться лучшими корпоративными практиками, прорабатывать новые меры поддержки, в том числе законодательные», — отметила Гумерова на установочном совещании.

Инициатором создания группы выступил председатель Совета директоров ГК «Дело» Сергей Шишкарёв. Группа компаний первой в стране внедрила корпоративный демографический стандарт. Одной из ключевых мер поддержки стала выплата одного миллиона рублей при рождении третьего и последующих детей.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В России представили мультимедийный проект о научных династиях

Российский научный фонд (РНФ) создал уникальный мультимедийный проект «Научные династии: гены открытий», рассказывающий о семьях российских учёных. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе фонда.

Истории 12 династий, представители которых ведут исследования при поддержке РНФ, сопровождают архивные фотографии, документы и уникальные записи воспоминаний членов семей учёных.

«Они дают возможность проникнуться атмосферой науки, обычно скрытой от глаз общественности, — рассказы о подростковом бунте и первой любви, неудачах и радостях открытий, размышления о своём предназначении и беседы по работе за обеденным столом», — сообщили ТАСС в организации.

Среди исследователей, ставших героями проекта, — авторы математических моделей, которые помогают создавать высокотехнологичные приборы, и синтезированных молекул для новых лекарств, а также других важных для человечества открытий и разработок.

«Проект «Научные династии: гены открытий» — это напоминание о том, что большие открытия порой рождаются в семьях, где знания передаются как самое ценное наследство. Но также это напоминание о том, что в науке родители остаются одним из главных ориентиров для детей. Хотя дети не часто стремятся идти по стопам родителей, в научной среде всё по-другому», — отметил заместитель генерального директора РНФ Андрей Блинов, чьи слова приводит пресс-служба фонда.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В Москве открылся VIII Большой Детский фестиваль

В Москве и Санкт-Петербурге проходит VIII Большой Детский фестиваль – ежегодный смотр лучших профессиональных творческих проектов для детей и подростков в сфере театра, кино, анимации и литературы.

Отличительная особенность фестиваля – независимое детско-юношеское жюри, которое присутствует на всех показах и событиях конкурсной программы и выбирает победителей в каждой номинации.

«Хочу подчеркнуть, что у нас мультижанровый фестиваль. Здесь представлены и кино, и театр, и анимация, и книги… Это очень важно. Наша конкурсная программа в этом году включает 17 номинаций, в их числе специальные: «Лучший инклюзивный спектакль» и «Театр – школе». А со следующего года мы введем ещё одну номинацию – «Дорога памяти». Она будет посвящена героическому прошлому нашего народа, памяти ветеранов», – прокомментировал художественный руководитель БДФ Сергей Безруков.

Большой Детский фестиваль продлится до 14 ноября. Зрителям представят 42 спектакля, 14 фильмов (полный и короткий метр), 18 мультфильмов (короткий метр). Помимо основной конкурсной программы, в афише VIII БДФ – творческие встречи с детскими писателями и представителями киноиндустрии, мастер-классы для участников творческих студий и школ, лекции и семинары для педагогов школьных театров, режиссёрская лаборатория и питчинг.

Фото: пресс-служба Большого Детского фестиваля

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Корпоративная поддержка рождаемости дополнит госпрограммы

Состоялось первое заседание рабочей группы Совета при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики. Её возглавил Сергей Шишкарёв – председатель совета директоров Группы компаний «Дело» и один из создателей корпоративного демографического стандарта.

В дискуссии приняли участие представители власти, бизнеса, научного сообщества и некоммерческих организаций.

«Задача рабочей группы – аккумулировать и систематизировать лучшие корпоративные практики, на основе опыта формировать предложения, в том числе на законодательном уровне, чтобы корпоративные меры поддержки эффективно дополняли государственные программы», – отметил Сергей Шишкарёв. По его словам, поддержка рождаемости и семей влияет на привлекательность компании на рынке труда, лояльность работников, повышает их вовлечённость.

Корпоративный демографический стандарт был разработан ГК «Дело» совместно с Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева. Он представляет собой добровольный комплекс мер (компенсация расходов на детский сад и медобслуживание, льготные путёвки и т.п.), направленных на поддержку рождаемости, материнства и детства. В прошлом году на заседании Госсовета Шишкарёв представил этот стандарт Президенту Российской Федерации Владимиру Путину. Глава государства поддержал такую практику и предложил освободить от налогов корпоративные выплаты на детей до одного миллиона рублей.

Фото: пресс-служба ГК «Дело»

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Актуальные социально-демографические процессы в ЦФО за 1 октября 2025 года

Председатель Комитета Государственной Думы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Н. А. Останина выступила с предложением вернуть пенсионный возраст, который был установлен в России до пенсионной реформы 2018 года. Она заявила, что начать следует с многодетных семей, разрешив женщинам выходить на пенсию в 55 лет, а мужчинам – в 60 лет. С соответствующим предложением депутат обратилась к Председателю Правительства Российской Федерации М. В. Мишустину.

Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

«Авито работа» рассказала, на какие позиции бизнес стал чаще привлекать пенсионеров

Эксперты проанализировали динамику числа вакансий с пометкой «для пенсионеров» за январь-сентябрь 2024 и 2025 годов.

«Работодатели стали целенаправленно и активно привлекать кандидатов старшего возраста, и это особенно заметно в ключевых для реального сектора экономики профессиях. Опыт, дисциплина, внимательность и ответственность работников старшего поколения стали конкретным экономическим активом», — отметили аналитики.

Наибольший прирост числа вакансий зафиксирован среди электрогазосварщиков (+125%), автомаляров (+108%) и механиков (+101%). Уточняется, что эти специальности можно адаптировать под ритм и опыт пенсионеров. Такие сотрудники хорошо справляются с посменной занятостью, проявляя аккуратность и стабильность исполнения.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Состоялась стратегическая сессия «Демографический потенциал 47 региона. Что может повлиять на повышение рождаемости в ленинградских семьях?»

На площадке КВЦ «Экспофорум» обсуждались проблемы и вызовы демографического развития Ленинградской области, реализация национального проекта «Семья» в регионе, репродуктивное здоровье и планирование семьи. В мероприятии участвовали представители региональных органов власти, экспертного сообщества, коммерческого сектора.

С докладом об ЭКГ-рейтинге и поддержке работников с семейными обязанностями выступил заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д. И. Менделеева, заведующий лабораторией ответственного бизнеса НИУ «Высшая школа экономики» О. Ю. Кривохижин. Эксперт рассказал о принципах, этапах оценки рейтинга, значимости социальных и демографических аспектов в методологии. В настоящий момент в регионе разрабатывается закон об ответственном ведении бизнеса, основывающийся на ЭКГ-рейтинге.

ЭКГ-рейтинг – это комплексная оценка «здоровья» субъектов предпринимательской деятельности, направленная на определение уровня их благонадёжности, социальной и экологической ответственности. Миссия ЭКГ-рейтинга заключается в объединении усилий государства и бизнес-сообщества для достижения национальных целей развития и формировании новых практик корпоративной культуры.

Фото: пресс-служба Комитета по социальной защите населения Ленинградской области

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В Рязанской области увеличат выплаты многодетным молодым семьям

Размер единовременной выплаты при рождении третьего ребёнка увеличат в Рязанской области с 300 до 350 тысяч рублей. Также вырастут пособия беременным студенткам, сообщил в своём Telegram-канале губернатор Павел Малков.

Решение было принято в среду на заседании регионального правительства.

«Увеличиваем размеры единовременных выплат: при рождении третьего и последующего ребёнка в молодой семье с 300 до 350 тысяч рублей; для будущих мам, обучающихся очно, со 100 до 120 тысяч рублей», — написал он.

По словам губернатора, теперь молодая семья при рождении третьего ребёнка может получить в сумме более одного миллиона рублей, включая региональный материнский капитал и выплату на погашение ипотеки.

Как сообщил губернатор, благодаря нацпроекту «Семья» уже более 600 молодых семей получили меры поддержки, которые были введены в 2025 году.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Именные педагогические стипендии в этом году получат пятьдесят студентов

Порядка 50 студентов педагогических вузов, которые прошли конкурсный отбор на педагогические стипендии имени выдающихся отечественных педагогов, получат выплату. Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин в ходе церемонии вручения премий кабмина в области образования.

«В 2024 году решением правительства было учреждено пять стипендий имени выдающихся отечественных педагогов и деятелей науки для поддержки студентов педагогических вузов, проявивших себя в сфере образования. В 2025 году 50 из них стали победителями конкурсного отбора. И получат эту выплату», — сказал он.

Премьер указал на важность роста числа таких студентов, которые в дальнейшем останутся в профессии и будут развивать педагогику.

«Каждый из нас с уважением и благодарностью относится к педагогу, роль которого во все времена, конечно, особая и очень ответственная. Его главнейшая обязанность, как говорил выдающийся педагог Константин Дмитриевич Ушинский, состоит в приучении воспитанников к умственному труду, она даже более важна, чем передача самого предмета», — обратился глава кабмина к лауреатам.

Он также отметил, что именно учитель помогает сформировать у ребёнка основы мировоззрения, нравственных ценностей, определить его сильные стороны и развить способности. И проходящая церемония награждения призвана признать заслуги педагогов, подчеркнул Мишустин.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В Курске поздравили юбиляров семейной жизни

Врио заместителя председателя Правительства Курской области Оксана Крутько от имени губернатора Курской области Александра Хинштейна поздравила семьи, отметившие золотые и изумрудные юбилеи супружеской жизни. Среди них – семьи фронтовиков и жители приграничных районов: Кореневского, Рыльского и Суджанского районов.

По инициативе главы региона Александра Хинштейна стартовала акция «Подарок юбилярам семейной жизни». При обращении в органы ЗАГС и проведении семейных торжеств, супружеским парам, которые отмечают 50, 55, 60, 65 или 70 лет совместной жизни, будут вручать специальные наборы. В каждом - две чашки и два блюдца, изготовленные на Императорском фарфоровом заводе в Санкт-Петербурге. Изделия украшены гербом Курской области и надписью «Юбилярам семейной жизни Курской области». Кроме того, пары получат поздравительные открытки от губернатора.

Ежегодно в органах ЗАГС Курской области проходит около 250 торжественных мероприятий по чествованию юбиляров супружеской жизни. Поздравления и подарок смогут получить пары, состоящие в зарегистрированном браке и проживающие в регионе не менее 10 лет.

Фото: пресс-служба Правительства Курской области

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Нацпроект «Семья»: в Тульской области продолжается создание модельных библиотек

1 октября в Туле состоялось открытие модернизированной Центральной городской библиотеки им. Л. Н. Толстого. Площадка обновлена по модельному формату в рамках регионального проекта «Семейные ценности и инфраструктура культуры» нацпроекта «Семья».

Работников библиотечной системы Тулы и посетителей поздравила заместитель председателя Правительства Тульской области — министр культуры и туризма Ольга Гремякова.

«Современные модельные библиотеки — это уникальные центры духовного общения и интеллектуального развития, где традиционные ценности библиотечного дела гармонично сочетаются с новейшими цифровыми технологиями. Здесь каждый житель, независимо от возраста, может найти для себя увлекательную форму досуга, путь к саморазвитию и самореализации, укрепить семейные связи, открыть для себя радость чтения как источника фундаментальных знаний», — сказала она.

Центральная библиотека им. Л. Н. Толстого — методический и координационный центр 28-ми библиотек Тульской библиотечной системы. Её деятельность связана с изучением наследия, популяризацией жизни и творчества писателя и взаимодействием с организациями, носящими имя Толстого.

Модернизация библиотеки до модельного формата в рамках нацпроекта «Семья» произведена в этом году. За счёт федерального и регионального бюджетов в библиотеке произведён ремонт, приобретено мультимедийное и интерактивное оборудование, закуплена современная мебель, значительно пополнен книжный фонд. Библиотечный фонд учреждения включает свыше 60 тысяч книг, в том числе порядка 2000 экземпляров документов, относящихся к толстовским изданиям.

Фото: пресс-служба Правительства Тульской области

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Актуальные социально-демографические процессы в ЦФО за 2 октября 2025 года

Министерство юстиции Российской Федерации предложило дополнить перечень имущества многодетных семей, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Эту инициативу 30 сентября одобрила Комиссия Правительства по законопроектной деятельности, и в ближайшее время проект будет внесён на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации. В результате взыскание не может быть обращено на земельный участок, предоставленный на безвозмездной основе многодетной семье. Если земельный участок был предоставлен гражданину-должнику бесплатно на основании решения органа государственной власти или местного самоуправления как мера социальной поддержки для семей с тремя и более детьми, то на него не может быть наложено взыскание.

Полностью обзор читайте на портале ДЕМ.ИНФОРМ

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

ЭКГ-форум ответственного бизнеса «СО.ЗНАНИЕ» пройдёт в Нижнем Новгороде

Мероприятие состоится при поддержке аппарата полномочного представителя президента России в Центральном федеральном округе и Правительства Нижегородской области.

«Достижение поставленных главой государства национальных целей требует консолидации всех ресурсов: как государственных, так и частных. Многие предприниматели это понимают и демонстрируют ответственность за будущее страны, региона, города, в котором они работают, за свои трудовые коллективы и членов их семей», — отметил полномочный представитель президента России в ЦФО Игорь Щёголев.

Внедрение принципов ответственного ведения бизнеса станет главной темой мероприятия 17 октября. Форум завершится награждением лидеров ЭКГ-рейтинга Приволжского федерального округа. Ранее Нижегородская область первая в округе приняла закон о развитии ответственного ведения бизнеса, позволяющий компаниям с высоким ЭКГ-рейтингом получать меры поддержки.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

«Ингосстрах»: каждый второй школьник занимается с репетитором

«Ингосстрах», одна из крупнейших страховых компаний в России, совместно с Финансовым университетом при Правительстве Российской Федерации провёл исследование и выяснил, какие секции и кружки посещают школьники, сколько родители тратят на дополнительные занятия и насколько они довольны их качеством. Опрос проводился среди семей с детьми от 7 до 18 лет.

Сегодня кружки и спорт — важный инструмент воспитания ребёнка и развития навыков, необходимых для жизни. Согласно исследованию, дети школьного возраста есть в среднем у 22,8% россиян. При этом 78,4% детей посещают кружки, секции и другие дополнительные занятия. Чаще всего школьники занимаются с репетиторами (46%), ходят в спортивные секции (26,3%), на дополнительные занятия в школе (18,8%), а также в центры детского творчества (18,7%).

Наибольшей популярностью детские секции пользуются в Москве, Перми, Рязани и Ярославле, где по 85% школьников заняты вне школы, а вот в Махачкале кружки и секции менее востребованы — 60% детей посещают дополнительные занятия.

Родители отмечают, что такие занятия помогают детям расширять кругозор (34,1%), укреплять здоровье (31,4%) и получать полезные навыки (15,2%). Само качество дополнительного образования они оценивают достаточно высоко: 74% респондентов заявили, что их устраивает уровень существующих кружков и секций. Больше всего довольны родители из Новокузнецка, Барнаула и Кемерово (по 87%), а во Владивостоке и Астрахани оценки оказались существенно ниже — 41% и 49% соответственно.

Финансовая нагрузка на семьи различается в зависимости от вида занятий. Большинство родителей (70,6%) тратят на кружки и секции от 600 до 1000 рублей в месяц. Только 3,4% респондентов готовы выделить бюджет более 3000 рублей в месяц. При этом занятия с репетиторами обходятся существенно дороже: в среднем родители расходуют около 25 тысяч рублей в месяц. Наиболее востребованы занятия по математике (26,3%), английскому (21,3%), русскому языку (17,9%) и физике (8,1%).

«Как показало наше совместное исследование, сегодня почти каждый школьник после уроков спешит не домой, а в спортивную секцию, кружок или к репетитору. Родители вкладывают много сил, времени и ресурсов, чтобы ребёнок учился, занимался спортом и пробовал что-то новое. При таком насыщенном расписании родителям важно знать и быть уверенными, что в случае необходимости ребёнку своевременно окажут квалифицированную медицинскую помощь — страховой полис может обеспечить это», — отметил Денис Платонов, директор домена «Здоровье и финансы» компании «Ингосстрах».

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В РУДН открылся Научно-клинический центр социально-медицинского патронажа

По информации ТАСС, научно-клинический центр социально-медицинского патронажа начал работу в Российском университете дружбы народов (РУДН) имени Патриса Лумумбы. Об этом сообщил ректор университета Олег Ястребов.

«Центр создан летом этого года в соответствии с соглашением между РУДН и Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева. Сейчас завершён подготовительный этап работ, и центр приступил к практической деятельности. Это первый в стране опыт объединения в одном месте научно-исследовательских и практических компетенций по теме социально-медицинского патронажа», — рассказал ректор.

По его словам, сотрудники центра — врачи-исследователи, которые будут анализировать национальный и международный опыт работы патронажа с различными группами населения, а также применять его в практической работе университета и университетской клиники. Центр также планирует методологически поддерживать и развивать сотрудничество Института демографической политики имени Д. И. Менделеева с регионами России, предприятиями реального сектора экономики и другими вузами страны.

Как выяснил ТАСС, технологии патронажа уже активно используются в Центральном федеральном округе, в МГУ имени М. В. Ломоносова, НИУ «Высшая школа экономики», Тамбовском университете имени Г. Р. Державина, а также на крупных предприятиях, таких как ГК «Дело» и «Сибирский деловой союз». В настоящее время в программе патронажа участвуют около 500 тысяч человек.

«К сегодняшнему дню по теме патронажа уже накоплен огромный эмпирической материал, который пока не получил должного научного осмысления, никак не сопровождается методологически на системной уровне. Мы надеемся, что работа нового центра РУДН закрепит за нашим университетом и за Россией приоритеты в этой чрезвычайно интересной области знания»,

— сказал Ястребов.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

В Курске открыли пункт проката предметов первой необходимости для детей

Его открытие стало возможным благодаря реализации национального проекта «Семья», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. Цели проекта – поддержка семей с детьми, устойчивый рост рождаемости, увеличение числа многодетных семей и повышение их благосостояния. Реализация нацпроекта запланирована до 2030 года.

В пунктах проката родители могут бесплатно взять во временное пользование самые необходимые вещи для ухода за ребёнком: детскую коляску, пеленальный столик, манеж, ходунки, стульчик для кормления, автокресло и другие предметы первой необходимости.

Меру поддержки могут получить молодые семьи, семьи участников специальной военной операции, студенческие и многодетные семьи, воспитывающие детей-инвалидов, одинокие матери, а также семьи, вынужденно покинувшие территорию постоянного проживания.

«Сегодня мы открыли 6-й пункт проката детского оборудования. Благодаря нацпроекту до конца года мы планируем открыть ещё более 20 таких пунктов на базе организаций социального обслуживания населения региона. В нашей стране выстроена комплексная система поддержки семей с детьми – от этапа планирования беременности до взросления ребёнка. Она постоянно совершенствуется и включает как федеральные, так и региональные меры поддержки», – отметила врио министра социального обеспечения, материнства и детства Курской области Татьяна Сукновалова.

Также в рамках мероприятия была открыта «Школа молодых родителей». Главная цель – помочь создать в семье эмоционально-положительный микроклимат, обучить родителей правилам ухода за ребёнком, педагогическим приемам взаимодействия с ним. Занятия будут проводить врач-педиатр, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе.

Для приглашённых гостей и семей был подготовлен праздничный концерт «Семья начинается с детей», организован мастер-класс «Семейный очаг», на котором семьи изготовили свечи из вощины как символ семейного счастья и благополучия. Завершилось мероприятие чаепитием и вручением подарков.

Фото: пресс-служба Правительства Курской области

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ

Более сорока процентов компаний поддерживают ушедших в декрет сотрудниц сверх требований закона

В России 42% компаний реализуют меры поддержки для сотрудниц в декрете сверх требований законодательства, а каждая пятая организация имеет комплексные программы карьерного развития, ориентированные на женскую аудиторию. Об этом сообщается в совместном исследовании Аналитического кредитного рейтингового агентства (АКРА) и консалтинговой компании Strategy Partners, которое имеется в распоряжении ТАСС.

«42% компаний реализуют меры поддержки для сотрудниц в декрете за пределами требований законодательства. Это говорит о том, что менее половины опрошенных компаний действительно предпринимают дополнительные шаги по сохранению связи с сотрудницами в декрете, что может оказывать влияние на скорость и успешность их возвращения в рабочую среду. 23% опрошенных компаний заявили, что не реализуют и не планируют такие меры поддержки, а ещё 7% сообщили, что подобных программ пока нет, но они находятся в процессе планирования», — указано в исследовании.

Старший директор АКРА Владимир Горчаков, комментируя результаты исследования, уточнил, что универсального способа для стимулирования к более раннему выходу из декрета не существует.

«Есть условная категория сотрудниц, которых нельзя стимулировать никакими мерами, а есть значительная часть сотрудниц, где нужны разные меры поддержки. Удивительно, но самой простой мерой может быть простая поддержка коммуникации с работодателем», — пояснил он.

Кроме того, только 20% компаний подтвердили наличие комплексной программы карьерного развития, ориентированной на женскую аудиторию. Ещё 10% сообщили, что подобных программ нет, но они рассматривают возможность их внедрения. Вместе с тем 38% компаний не имеют таких инициатив и не планируют их реализацию.

«Российские компании могут развивать женскую занятость и карьеру с помощью ряда проектов в области подбора, удержания и карьерного роста, менторства и коучинга, поддержки семьи и гибкого графика, обучения, нетворкинга и корпоративной культуры. Каждая инициатива должна быть направлена на системное решение вопросов гендерного неравенства в отдельно взятой компании на всех этапах карьерного пути. При этом выбор конкретных механизмов определяется спецификой бизнеса и задачами, на которые направлена та или иная программа — от решения проблемы закрытия дефицита кадров в узких сегментах до комплексных изменений в корпоративной культуре», — отметила руководитель проектов практики ESG Strategy Partners Елена Пастухова.

Фото: информационное агентство ТАСС

По материалам информационного агентства ТАСС

Подпишись на ДЕМ.ИНФОРМ