😮 Это ребята из моей команды и они уже целуют мои фото… Хочешь так же???

Ищем рекрутеров для поиска респондентов

✏️Если ты:
— хочешь попробовать себя в ресерче
— ищешь подработку на гибком графике
Добро пожаловать к нам! 🌸

✏️Что делать:
— искать респондентов по заданным критериям
— звать их на интервью
— помогать команде организовывать всё чётко по времени.

✏️Условия:
— удалёнка 💻
— график — когда тебе удобно
— возможность профессионального роста

😊 Всему обучим, главное - желание работать.

💭 Пиши: @VeroHramko — расскажу всё подробно.

#работавдевице

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследования

Долгожданный отчет с кэмпа (или как пикми Веро ходила с пикми палкой и заставляла людей отвечать на вопросы) 🤔

#мем

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследования

😏 Если честно, я боюсь SEO

Потому что чаще всего я что-то делаю, оно либо работает, либо нет и я в душе не чаю почему:
«Подожду пару месяцев… ну, ещё пару… ну, подросли позиции, а почему — не наверное из-за статей?».

Но команда @antonevteevbusiness сделала невозможное — я сначала поняла как seo работает, а потом начала всем рекомендовать!

🥰 Почему:
✏дают гарантии по позициям и трафика
✏подключают маркетолога, чтобы трафик не просто рос, а конвертился
✏не нравится результат — деньги вернут

А ещё — у них сейчас скидка 10% на любой тариф на первый месяц.
Так что если давно хотели нормальное SEO — вот оно!
п.с я хотела

Размножаемся почкованием со скоростью света 😊
(Отмечали проведение огромного международного исследования)

#мем

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследование

🥹 Ура, вас 300! Всем очень рады, пишите в комменты, давайте знакомиться!

Исследование показало: после отписки человека до конца дней преследует жуткое проклятие — каждую ночь во сне он будет слышать: «Веро... Веро...». И просыпаться в холодном поту с диким желанием подписаться обратно. Ты явно не готов к таким последствиям. 🔫🙃🔫

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследование

Друзья, в Москве ГРАД вечеринка переезжает на 22 июня ☔️

😦😦😦

#мем

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследования

💻 Кто такая тень (или почему мы ведём интервью вдвоём)

В CustDevica глубинные интервью всегда проводятся в паре: один человек задаёт вопросы (интервьюер), второй — слушает и фиксирует (тень).

Зачем?
✏ Потому что один слышит слова, другой — смыслы.
✏ Потому что даже самый опытный интервьюер может что-то упустить.
✏ Потому что глубокие инсайты рождаются не из вопросов, а из наблюдений за паузами, интонацией и контекстом.
✏ Потому что вдвоём можно и уточнить, и «раскопать» — мягко, но точно.

Один ведёт. Второй замечает нюансы, задаёт неожиданные вопросы и помогает вытянуть самое важное.

А потом мы вместе собираем выводы — чтобы не ускользнуло ни одно «между строк».

Вы не услышите от нас: «Ну вроде всё понятно».
Мы либо поняли глубоко, либо продолжаем копать.

🚀 Два человека = одно мощное интервью
Это наша разработанная методика, и она уже второй год проходит проверку на «отлично». Именно поэтому к нам клиенты и возвращаются.

Если хотите такие интервью, после которых не остаётся вопросов — пишите @VeroHramko.
Вопросы мы любим. Но ещё больше — ответы, которые действительно работают.

#ПростоОСложном
#КакМыРаботаем

@custdevica - лучший канал про маркетинговые исследования

🗒 Заботитесь о здоровье, приходите на интервью!

Проводим исследование для компании-производителя БАДов. Хотим узнать ваше мнение о продуктах для здоровья, мотивации к их приёму и барьерах при выборе.

Города: Любой город РФ
Даты: Подбираем под вас
Формат: онлайн
Длительность: ~1 час
Вознаграждение: Набор БАДов от компании заказчика

💃 Кто нам подойдёт:
— Возраст 26–50 лет;
— Регулярно или эпизодически принимаете БАДы;
— Инвестируете в здоровье.

📩 Как участвовать:
— Напишите «+» в комментариях и мы вам оперативно напишем;
— Или свяжитесь напрямую: @karinavashut

#ищемреспондентов

@custdevica - лучший канал про маркетинговые исследования

Рил: жизнь рекрутера 🙃

#мем

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследования

Новости такие:

— Завершили международное исследование для крупного китайского маркетплейса. Сегодня он официально объявил о выходе на российский рынок — в том числе благодаря нашим данным. А еще прям на защите начали переговоры о покупке нового исследования.
— Прокачали офлайн: Тула, Москва, Питер, Уфа — проводим фокус-группы, опросы, скрининги в любых городах и лучших конференц-залах.
— Научились находить даже самых «неуловимых» в B2B. Закрываем сложный рекрут в срок — там, где раньше было «да как я их вообще найду?!». Рекрут у всех болит, а у нас получается. Хоть отдельное подразделение открывай.
— Отточили методологию: инсайтов больше, когнитивных искажений меньше.
— Расширяем продуктовый портфель. Клиенты проголосовали деньгами за то, что им нужно после исследования и мы это научились отлично делать, скоро заанонсим!

Это всё — про рост. И он сильный.
📈 Большинство проектов — повторные заказы и рекомендации. Мы устойчиво прибыльны. Команда растёт.
📌 Очередь на исследования — из компаний и от экспертов.
🎤 Этим летом выступаю на нескольких конференциях. Подробности скоро!

Любим, когда клиенты такие: «Ребята, вы крутые. Глубина и объём поражают ❤️».
А такое случается каждую неделю, когда мы защищаем и сдаем исследования!

Спасибо команде, клиентам и всем, кто делает CustDevica вместе с нами.
Жжем и жарим!

#КакМощныНашиЛапищи
#ЗакулисьеИсследований #ЛичнаяЖизньДевиц #ОтзывыКлиентов

@custdevica — лучший канал про маркетинговые исследования

😭 «После курсов никто не нанимает!» — ну да, конечно. А я что, шутка для вас?

Говорят, джунов никто не берет. Что после курсов ты как бы и не специалист ещё. А так, одно название, человечек который что-то послушал и который никому не нужен. И да, я эту песню слышу в каждом первом интервью, которое мы проводим со студентами и выпускниками курсов, когда проводим исследования для EdTech.

Серьёзно, мы провели сотни глубинок. Разговаривали с ребятами, которые учились в топовых школах, у методистов, у практиков и просто у Тани, которая решила «поделиться опытом» за 60к. И знаете, что объединяет их всех?

Фрустрация. Страх. Ощущение, что их кинули. Что они вложили всё — время, бабки, нервы. А в ответ — тишина. Рынок молчит. На отклики — робот HR. На собесе — «ну вы ж без опыта…»

Я это не просто слышала. Я это прочувствовала. Потому что эти люди делились самым болезненным. Кто-то — с микрозарплатой и кредитом на обучение. Кто-то — с дипломом, который даже не достают из папки.

И вот что я решила: в компании, которую я строю, такого не будет 👊

Да, я нанимаю после курсов. И не просто «даю шанс». Я плачу деньги. За реальные задачи. За результат. Я не верю в «неоплачиваемую практику за опыт» — это деградирующий бред для ленивых работодателей.

Во что я верю?
— В желание учиться.
— В упоротость упертость (да-да, не опечатка).
— В блеск в глазах, когда человек говорит: «Я хз, как это делать, но сейчас разберусь».
— В готовность вгрызаться в задачи, а не ждать ТЗ в Notion.

Скажу честно: мы не берём всех. Есть собес. Есть тестовое. Потому что нам не нужен просто «человечек». Нам нужен голодный до практики мозг.

Я много раз видела, как проще научить с нуля, чем переучивать «опытного» специалиста с выгоревшим мозгом и зацементированной позицией. Люди без багажа — двигаются быстрее. И впитывают знания как губка. А значит — растут. А значит — приносят результат. А значит — мы вместе растём.

И знаете, что самое кайфовое?

Когда через пару месяцев этот «джун» ведёт свой первый проект. Или сам готовит инсайты по глубинкам. Или предлагает гипотезу, которая реально сработала. Не потому что мы его «научили». А потому что он делал. Рядом с нами. За деньги. В реальной работе.

Так что, если вы там сидите, после курсов, с ощущением, что «никому не нужны» — знайте: это не так. Есть компании, где вас не просто возьмут. А вылепят из вас машину-решалу.

И да — это может быть мы.
Или те, кто думает как мы.
Или вы сами, когда станете нанимать. Только, умоляю, не забывайте, каково это — быть с той стороны.

👠 Веро - с любовью и уважением ко всем упоротым и голодным, лидер гениальной команды исследователей.

#обучение #немногопродакт