در دوماهه نخست امسال به ثبت رسید
رشد 16 درصدی تولید گندله در چادرملو

🔹چادرملو در دو‌ماهه نخست سال جاری با ثبت رشد ۱۶ درصدی در تولید گندله، توانست ضمن افزایش تولید به بهبود مستمر فرایندها، کاهش توقفات اضطراری و ارتقای بهره‌وری در خطوط تولید دست یابد.

🔹به گزارش روابط عمومی چادرملو، تولید گندله در شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در دو ماهه نخست امسال به ۷۵۴ هزار و ۵۶۱ تن رسید که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱۶ درصد رشد داشته است. این افزایش تولید، همراه با کاهش ۶۴ درصدی زمان توقفات اضطراری و رشد ۵ درصدی نرخ ساعتی تولید، نشان‌دهنده پایش مستمر تجهیزات و ارتقای پایداری در خط است.
🔹بر اساس این گزارش،افزایش تولید در دو ماهه امسال منجر به رشد ۱۳ درصدی فروش محصولات شد و همچنین حجم فروش گندله از ۷۹۸ هزار و ۲۰۷ تن در سال ۱۴۰۳ به ۹۰۵ هزار و ۸۹۲ تن در سال ۱۴۰۴ رسیده است.
🔹نکته قابل‌توجه در این گزارش کاهش مصرف برق، گاز و آب به‌ازای هر تن تولید به ترتیب ۸، ۱۵ و ۱۴ درصد است که در این میان مصرف مواد بنتونیت و سود به ترتیب ۵ و ۱۱ درصد نیز کاهش یافت.
🔹همچنین در دو ماهه نخست سال ۱۴۰۴، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با تکیه بر برنامه‌ریزی هدفمند، مدیریت کارآمد و تلاش مستمر کارکنان، عملکردی فراتر از دوره مشابه سال گذشته به ثبت رسانده است.
🔹بررسی شاخص‌های کلیدی تولید نشان می‌دهد این شرکت توانسته با افزایش تولید، کاهش توقفات اضطراری و بهینه‌سازی مصرف انرژی و مواد اولیه، گام‌های مؤثری در جهت ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد عملیاتی خود بردارد.

🌏وب سایت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو:
‏www.chadormalu.com
🌏كانال تلگرم روابط‌عمومی چادرملو:
‏www.tgoop.com/chadormalupr
🌏كانال واتساپ روابط‌عمومی چادرملو:
https://B2n.ir/Chadormalupr ‏
🌏لينك اينستاگرم روابط‌عمومی چادرملو:
‏www.instagram.com/chadormalu_pr

در جشنواره ملی حاتم
چادرملو؛ نشان برند سبز حامی محیط زیست را دریافت کرد

🔹چادرملو با سیاست‌های مسئولیت‌پذیر زیست‌محیطی و حرکت در مسیر توسعه پایدار، عنوان برند سبز را در جشنواره ملی حاتم از آن خود کرد و جایگاه خود را به‌عنوان پیش‌گام صنعت سبز کشور به تثبیت رساند.
🔹به گزارش روابط‌عمومی چادرملو، در هفتمین جشنواره ملی حاتم (حمایت از تولید ملی)، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو موفق به دریافت نشان برتر ویژه سازمان «برند سبز» حامی محیط‌زیست شد.
🔹برگزارکنندگان جشنواره حاتم، تندیس ویژه را به‌پاس اقدامات مؤثر و پایدار چادرملو در حوزه مسئولیت‌های زیست‌محیطی، توسعه پایدار و رعایت استانداردهای زیست‌محیطی صنعتی به این شرکت اهدا کردند.
🔹حضور اثربخش چادرملو در این رویداد ملی، بار دیگر جایگاه این شرکت را به‌عنوان یکی از پیشگامان صنعت سبز کشور تثبیت کرد.
🔹این جشنواره به‌منظور بررسی ابرچالش‌های توسعه کشور، تبیین فرصت‌ها و تهدیدهای تاب‌آوری اقتصادی، معرفی دستاوردها و موفقیت‌های برندهای برتر ایرانی بر اساس ارزش‌آفرینی اقتصادی برگزار شد و از شرکت‌هایی که در مسیر توسعه پایدار و حمایت از تولید ملی گام‌های مؤثر برداشته‌اند، تقدیر شد

پایان داوری رویداد چادرو
تیم‌های برتر چهارشنبه معرفی می‌شوند

 🔷در نشست داوری پایانی طرح‌های فناورانه و نوآورانه دومین رویداد چادرو در اردکان، بر ضرورت ورود به هوشمندسازی و بهره‌گیری از هوش مصنوعی به‌عنوان ضرورت دنیای امروز تأکید شد.

 🔷به گزارش روابط‌عمومی چادرملو، شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با راه‌اندازی مرکز نوآوری «نوچاد» به‌عنوان یکی از نخستین مراکز نوآوری و شتاب‌دهی به استارتاپ‌ها، دومین رویداد «چادرو» را روز چهارشنبه، هفتم خردادماه برگزار می‌کند. در این رویداد که باهدف حمایت از ایده‌های نوآورانه و استارتاپی برگزار می‌شود، برترین شرکت‌کنندگان معرفی و تقدیر خواهند شد.

 🔷بر اساس این گزارش، دومین دوره از رویداد چادرو، با عنوان جذب ایده و استارتاپ جهت ورود به شتاب‌دهنده مرکز نوآوری نوچاد در محورهای هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد (از اکتشاف معدن تا محصول نهایی) با اعلام ۱۵ آبان ۱۴۰۳ به‌عنوان آخرین فرصت برای ارسال طرح‌ها آغاز به کار کرد و ۷۰ طرح و ایده توسط دبیرخانه دریافت شد.

 🔷لازم به ذکر است پس از دریافت طرح‌ها داوری بسیار فشرده و با حضور اساتید صاحب‌نام، آغاز و در هر مرحله تعدادی از تیم‌ها از رقابت جدا و وارد چرخه یادگیری شدند.

 🔷در نهایت روز دوشنبه پنجم خردادماه ۵ تیمی که به مرحله نهایی رسیدند به ارائه طرح‌های خود در حضور داوران پرداختند. این پنج تیم از نظر عمق چشم‌اندازی که مطرح کردند، بیان مسئله و ارائه راه‌حل در سطح بسیار بالایی قرار داشتند.

 🔷همچنین در جلسه داوری طرح‌های فناورانه و نوآورانه دومین رویداد چادرو، تأکید شد که مرکز نوآوری نوچاد با رویکرد راه‌حل‌های سریع‌تر و ارزان‌تر برای حل چالش‌های خود و سرعت‌بخشیدن به توسعه ایجاد شده است و دومین رویداد چادرو با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد با همین نگاه در اردکان برگزار می‌شود.

 🔷گفتنی است، تیم‌های ژئوفا (دستیار هوشمند زمین‌شناسی برای مدیریت و تحلیل داده‌های صحرایی)، هوش مصنوعی (چالش‌ها و نیازهای صنعت در عصر دیجیتال)، هوشمندسازی ایساتیس (تحلیل خردایش و دانه‌بندی مواد معدنی با استفاده از تکنیک‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین)، آوا ذوب (بهینه‌سازی فرایند ذوب و عیب‌یابی با استفاده از ماشین و پردازش صوت) و هوش مصنوعی دانشمند (تغییر در روش‌های اکتشاف مواد معدنی سنتی) به‌عنوان پنج طرح برگزیده در مرحله نهایی، به ارائه طرح‌های فناورانه خود پرداختند.

 🔷دومین رویداد چادرو در روز چهارشنبه هفتم خردادماه با معرفی نفرات برتر در اردکان یزد به کار خود خاتمه می‌دهد.


🌏وب سایت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو: www.chadormalu.com
🌏كانال تلگرم روابط‌عمومی چادرملو:
www.tgoop.com/chadormalupr
🌏كانال واتساپ روابط‌عمومی چادرملو:
https://B2n.ir/Chadormalupr
🌏لينك اينستاگرم روابط‌عمومی چادرملو:www.instagram.com/chadormalu_pr

با حضور مسئولان کشوری و استانی؛
*دومین رویداد چادرو با معرفی تیم‌های برتر به کار خود پایان داد*

🔹صبح امروز چهارشنبه 7 خردادماه 1404 دومین رویداد چادرو با معرفی نفرات برتر و با حضور مسئولان ارشد کشوری و استانی به کار خود پایان داد.

🔹به گزارش روابط عمومی چادرملو، دومین رویداد «چادرو» با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد از سوی مرکز نوآوری شرکت معدنی و صنعتی چادرملو (نوچاد) روز چهارشنبه هفتم خرداد در محل دانشگاه پیام نور اردکان برگزار شد.
🔹بنا بر این گزارش، در پایان این مراسم، تیم‌های ژئوفا (دستیار هوشمند زمین‌شناسی برای مدیریت و تحلیل داده‌های صحرایی)، تیم دپارتمان هوش مصنوعی آریاواکاو. طرح هوشمندسازی صنایع ومعادن (پلتفرم زیرساختی هوشمند و نرم افزار تخصصی) و هوشمندسازان ایساتیس (تحلیل خردایش و دانه بندی مواد معدنی با استفاده از تکنیک‌های هوش مصنوعی و یادگیری ماشین) به عنوان سه تیم برگزیده در مرحله نهایی معرفی شدند.
🔹گفتنی است دومین رویداد چادرو، با حضور حجت الاسلام سید اسماعیل شاکر امام جمعه شهر اردکان، رضا انصاری معاون وزیر و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، محمدرضا تابش رئیس هیأت مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، بهرام شکوری رئیس کمیسیون معدن و صنایع معدنی اتاق ایران، فرید دهقانی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو و جمعی دیگر از مدیران و مسئولان کشوری و استانی و با تقدیر از برگزیدگان به پایان رسید.

🌏وب سایت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو: www.chadormalu.com
🌏كانال تلگرم روابط‌عمومی چادرملو:
www.tgoop.com/chadormalupr
🌏كانال واتساپ روابط‌عمومی چادرملو:
https://B2n.ir/Chadormalupr
🌏لينك اينستاگرم روابط‌عمومی چادرملو:www.instagram.com/chadormalu_pr

تابش در آیین اختتامیه دومین رویداد چادرو تأکید کرد:
آینده ما در چادرملو؛ ترکیب ذهن انسان و قدرت پردازش ماشین است

  🔷به گزارش روابط‌عمومی چادرملو، محمدرضا تابش رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» که با محوریت هوش مصنوعی و هوشمندسازی در زنجیره ارزش فولاد روز چهارشنبه هفتم خرداد در محل دانشگاه پیام‌نور برگزار شد، گفت: اختتامیه دومین رویداد چادرو با آغاز ماه ذی‌الحجه که از ماه‌های مقدس و شریف است را به فال نیک می‌گیرم و از خداوند مسئلت دارم تا ملت شریف ایران و این مجموعه معظم را از برکات و نعمات واسعه خویش بهره‌مند سازد.
  🔷وی تأکید کرد: حضور در این لحظه پایانی و الهام‌بخش، برای من مایه افتخار است. رویداد نوآوری ما، امروز به پایان می‌رسد؛ اما مسیری آغاز شده که می‌تواند آینده چادرملو را متفاوت رقم بزند.
  🔷نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه اجازه می‌خواهم در این فرصت کوتاه، درباره دو موضوع مهم با شما صحبت کنم گفت: موضوع اول تحول در نظام‌های مدیریت مشارکتی و رهبری سازمانی و بحث دوم چگونگی استفاده از فناوری و هوش مصنوعی در ترکیب با توان انسانی برای خلق آینده‌ای پیشرو است.
 🔷 تابش با اشاره به محور اول، مشارکت واقعی و رهبری نو گفت: واژه «مشارکت» شاید ساده به نظر برسد، اما آنچه ما از مشارکت واقعی می‌خواهیم، بسیار ژرف‌تر است. مشارکت واقعی یعنی فرآیندی هدف‌محور که نه‌تنها اختلاف‌نظرها را می‌پذیرد، بلکه آن‌ها را به فرصت‌های رشد تبدیل می‌کند. یعنی کنار هم نشستن، ترکیب افکار، مهارت‌ها و تجربه‌ها برای رسیدن به هدفی که هیچ‌کس به‌تنهایی به آن نمی‌رسد.
  🔷رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو تأکید کرد: در جهان امروز، مدیریت و رهبری دیگر دو واژه یکسان نیستند. مدیریت یعنی کنترل، برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی، اما رهبری یعنی الهام بخشیدن، انگیزه دادن، مشارکت‌دادن و همسو کردن بخشی از تیم. رهبر، میدان را به دیگران می‌سپارد تا آن‌ها راه‌حل را کشف کنند.
 🔷 تابش افزود: پیام ما برای آینده چادرملو این است: «هیچ‌یک از ما به‌اندازه همه ما خردمند نیست.» ما نیاز داریم فرهنگ سازمانی‌مان را به سمت رهبری سوق دهیم؛ جایی که مشارکت نه یک وظیفه اداری، بلکه یک مسئولیت سازمانی و افتخار فردی باشد. تصمیم‌گیری، یادگیری و حل مسئله فقط در جلسات مدیران ارشد رخ ندهد، بلکه در دل کارخانه، در میان اپراتورها و کارشناسان نیز جریان داشته باشد.
  🔷ایشان اضافه کرد: ما در چادرملو باید سیستمی بسازیم که ایده‌ها از پایین‌ به‌ بالا جریان یابند و رهبری در همه سطوح اتفاق بیفتد. در این صورت، مشارکت به ابزار تحول تبدیل می‌شود، نه صرفاً یک برنامه جانبی.
 🔷 تابش با اشاره به محور دوم، هوش مصنوعی، انسان و استعاره گفت: اکنون، بیایید نگاهی به رابطه ما با فناوری داشته باشیم. جهان به‌سوی ادغام انسان و هوش مصنوعی حرکت می‌کند، اما این ادغام چه معنایی دارد؟ چگونه باید با آن مواجه شویم؟
  🔷وی با بیان این که برای فهم بهتر، اجازه بدهید از استعاره‌ها استفاده کنیم، به مفهوم شوالیه اشاره کرد و گفت: شِوالیه به معنی تحت‌اللفظی سوارکار است، و مقصود از آن انسان سوار بر فناوری است. فناوری در خدمت انسان است؛ مثل سوارکاری که اسب را هدایت می‌کند.
  🔷رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو تأکید کرد: این وضعیت فعلی بسیاری از ماست: انسان تصمیم‌گیر اصلی است و از ابزارهای دیجیتال برای چابکی بیشتر استفاده می‌کند.
  🔷وی با اشاره به مفهوم استعاری دیگر یعنی قِنطُورس با مفهوم ترکیب انسان و فناوری نیز اشاره کرد و گفت: قنطورس موجودی افسانه‌ای در یونان است، نیمه‌انسان و نیمه اسب. در این مدل، انسان و ماشین مکمل یکدیگرند.
  🔷تابش تصریح کرد: آینده ما در چادرملو همین است: ترکیب ذهن انسان و قدرت پردازش ماشین برای تحلیل بهتر و خلق ارزش‌های نو.
  🔷نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی توضیح داد: نیمه خدا؛ فناوری درون انسان، موجودی که نیمی از قدرت‌های فرا انسانی را در اختیار دارد، تصویر کارکنانی است که با ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی به سطحی از قدرت تحلیلی می‌رسند که دیگر با انسان سنتی قابل‌مقایسه نیستند.
  🔷وی به مفهوم سوم یعنی "مینوتور" هم اشاره کرد و گفت: مینوتور یعنی هوش مصنوعی سوار بر انسان؛ مدل خطرناکی که باید از آن پرهیز کنیم: جایی که انسان فقط مجری می‌شود و تصمیم‌گیری را هوش مصنوعی انجام می‌دهد. در این مدل، اخلاق، خلاقیت و حس انسانی نادیده گرفته می‌شود.
 🔷 تابش در جمع‌بندی سخنان خود گفت: قِنطُورُس شدن، رسالت ما است. چادرملو، در تقاطع سنت و آینده ایستاده است. از یک‌سو، سرمایه انسانی ارزشمند داریم؛ از سوی دیگر، ابزارهای فناورانه‌ای در راهند که می‌توانند ظرفیت ما را چندبرابر کنند.
  🔷وی افزود: رسالت ما فقط ساختن ماشین یا نگه‌داشتن کارگر نیست.

ما باید قِنطُورُس باشیم؛ ترکیب قدرت تحلیل انسان و سرعت یادگیری ماشین. اگر این نگاه را در فرهنگ سازمانی‌مان نهادینه کنیم، می‌توانیم چادرملو را از یک تولیدکننده بزرگ به یک نواندیش برتر تبدیل کنیم.
  🔷رئیس هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در خاتمه گفت: پایان این رویداد، آغاز یک حرکت نو است. بیایید آینده را نه فقط پیش‌بینی، بلکه خلق کنیم.

رضا انصاری، معاون وزیر صمت؛

تداوم چادرو از شکل گیری آن ارزشمندتر است

🔹رضا انصاری معاون وزیر و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در آیین اختتامیه دومین رویداد چادرو گفت: تداوم رویداد چادرو از آغاز و طراحی این حرکت نوآورانه ارزشمندتر است.
🔹به گزارش روابط‌عمومی چادرملو، رضا انصاری با اشاره به دومین رویداد چادرو گفت: این حرکت در مجموعه چادرملو در دو سال اخیر بسیار ارزشمند بوده است و تداوم آن ارزشمندتر.
🔹این عضو هیئت علمی و پژوهشگر برجسته دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، تاکید کرد: در دنیایی که زندگی می‌کنیم و دنیایی که به سمت آن می‌رویم، بسیار متفاوت از دو دهه قبل است. فاصله انقلاب‌های صنعتی دارد کوتاه‌تر و فشرده‌تر می‌شود. زمان دارد فشرده‌تر می‌شود و چرخه عمر تکنولوژی‌های بنیادین از این موضوع مستثنی نیست.
🔹معاون وزیر صمت در مقایسه میان ده شرکت برتر جهان طی دو دهه گذشته گفت: کافی است آمارهای سال 2005 را ببیند، در میان 10 شرکت برتر، فقط یک شرکت در حوزه تکنولوژی است، یعنی شرکت مایکروسافت، اما امروز و پس از گذشت دو دهه این روند کاملا برعکس شده است؛ یعنی فقط یک بنگاه غیر تکنولوژی محور در این لیست قرار دارد.
🔹انصاری اضافه کرد: ما شاهد یک تغییر در پارادایم در حوزه‌های صنعتی‌سازی شدیم. ما در کشور وارد صنعت سازی به معنای واقعی نشدیم ما کارخانه سازی کردیم. فقط کارخانه ساختیم و از صنعت نساختن آسیب دیدیم.
🔹وی در ادامه گفت: این نشان می‌دهد که تغییر پارادایم‌ها را خوب درک نکردیم و تولید به اضافه تکنولوژی و نوآوری را به عنوان یک پکیج ندیدیم. این‌ها درس آموز است.
🔹این عضو هیئت علمی و پژوهشگر برجسته دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان تصریح کرد: می‌خواهم بگویم این حرکت از نوع حرکت‌هایی است که پارادایم جدید را می‌فهمیم و درک می‌کنیم و به سمت حذف نقطه ضعف‌ها می‌رویم که جای تقدیر دارد و در کنار این حرکت به نظر می‌رسد باید بسته‌های سیاستی و نهادی داشته باشیم و با نگاه سازمانی و سیستمی پکیج را کامل کنیم.
🔹وی گفت: یکی از نقاط ضعف دانشگاه نسبت به صنعت این است که ما دانشگاهیان فهم دقیق و عمیق برای اینکه مشکلات روز یک کارخانه را حل کنیم نداریم.
🔹معاون وزیر صمت گفت: نکته بعدی این است که ما تکنولوژی را در زنجیره ارزش استان قرار دهیم. ما در شرکت شهرک‌های صنعتی آمادگی را داریم که با همکاری همه فعالان و بازیگران اکوسیستم زیرساخت‌های مورد نیاز را فراهم کنیم.
🔹گفتنی است دومین رویداد چادرو صبح امروز چهارشنبه 7 خردادماه 1404 با معرفی تیم‌های برتر به کار خود پایان داد.
🌏شرکت معدنی و صنعتی چادرملو www.chadormalu.com
🌏تلگرم روابط‌عمومی
‏www.tgoop.com/chadormalupr
🌏واتساپ روابط‌عمومی
‏https://B2n.ir/Chadormalupr
🌏 اينستاگرم روابط‌عمومی
‏www.instagram.com/chadormalu_pr

فرید دهقانی:
ما در چادرملو به تحول دیجیتال به عنوان یک باور سازمانی نگاه می‌کنیم

🔹مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در آیین اختتامیه دومین رویداد چادرو گفت: در چادرملو به تحول دیجیتال به عنوان یک باور سازمانی نگاه می‌کنیم، باوری که نه یک پروژه بلکه یک هدف است.
به گزارش روابط عمومی چادرملو، فرید دهقانی گفت: ما در آستانه یک نقطه عطف تاریخی در صنعت پیشرو قرار داریم؛ جهانی که در حال گذار از مدل‌های سنتی رشد به سمت نوآوری فناورانه و تحول دیجیتال است، جهانی که در آن مرز صنعت و فناوری و داده و تصمیم‌گیری هوشمند، روز به روز کمرنگ‌تر می‌شود.
🔹وی افزود: این تحول محدود به کشورهای توسعه یافته نیست، امروز هر کشوری و هر شرکتی که زودتر این واقعیت را بپذیرد و خودش را با آن تطبیق دهد، می‌تواند در بازی آینده اثرگذار و نقش‌آفرین باشد.
🔹دهقانی ادامه داد: هوش مصنوعی فقط یک ترند فناورانه یا موضوع علمی در دانشگاه نیست، بلکه به عنوان زیرساخت تمدنی نوین، در حال بازتعریف زنجیره ارزش تمام صنایع است؛ از پزشکی و آموزش گرفته تا کشاورزی و انرژی و بویژه صنعت و صنایع معدنی.
🔹مدیرعامل چادرملو تصریح کرد: اما باید این را در نظر داشت که تحول دیجیتال فقط خرید تجهیزات جدید یا نرم‌افزار نیست، تحول واقعی یک دگردیسی فرهنگی و تغییر نگاه است. یک بازطراحی ذهن و فرایندها و تصمیم‌گیری‌ها بر پایه داده، دانش و یادگیری مستمر.
🔹وی با بیان اینکه در دنیای امروز سازمان‌هایی زنده خواهند ماند که بتوانند با اکوسیستم نوآوری گفتگو کنند، توضیح داد: یعنی سازمان‌هایی که بفهمند، تحول در اقتصاد را درک کرده و از مسیر استارت‍آپ‌ها و اعتماد به شرکت‌های دانش بنیان و تیم‌های نوآور تحول را به معنای واقعی کلمه رقم بزنند.
🔹مدیرعامل چادرملو همچنین گفت: یکی از نکات بسیار مهم و برجسته در این اختتامیه همین موضوع است؛ یعنی حضور تیم‌هایی از درون و برون چادرملو. همکاران ما که روزانه در خط مقدم تولید و چالش‌های صنعتی روزمره هستند، با ایده پردازی‌های نو در جهت حل مشکلات اقدام کرده‌اند.
🔹دهقانی ادامه داد: چادرملو به عنوان یک سازمان در حال حرکت به سمت هوشمندی، حل مسائل را در دل نیروهای انسانی داخل و خارج می‌بیند و بر این باور هستیم که نیروی انسانی ما بالاترین سرمایه شرکت چادرملو است، نیروهای انسانی که با تجهیز به ابزارهای نوین می‌توانند راهکارهای خلاقانه برای بهبود فرایندها و کارآیی پیدا کنند و همین تیم‌ها در آینده نزدیک نقش اصلی را در تحول دیجیتال و توسعه هوشمند چادرملو ایفا خواهند کرد.
🔹مدیرعامل چادرملو تاکید کرد: طرح نوچاد با همین نگاه شکل گرفت، یعنی به عنوان پل ارتباطی میان چادرملو و ذهن خلال و پویای جوانان که دنیای جدید را ایجاد می‌کند.
🔹دهقانی گفت: دور دوم چادرو برای ما یک تجربه الهام بخش بود. آن چه دیدیم فراتر از انتظار بود. راه حل‌های واقعی، ایده‌های عملیاتی و انگیزه‌ای عمیق برای ساختن آینده‌ای متفاوت. ما باور داریم که برای دیده شدن در طراز جهانی باید تلاش کرد و در این مسیر گام‌های مستحکم برداشت.
🔹مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ادامه داد: یقین داریم که جوانان سرمایه‌های اصلی ما هستند، نه فقط نیروی اجرایی که ذهن‌های خلاق و ایده‌پرداز و معماران آینده‌اند. ما باید به جوان‌ها فضا و اختیار بدهیم که در جهت تحقق ایده‌های بلندپروازانه یاری‌مان کنند.
🔹دهقانی گفت: ما در ابتدای مسیر دشواری هستیم و رقابت و نوآوری در دنیای امروز لحظه به لحظه فشرده‌تر می‌شود و هر لحظه درنگ باعث عقب ماندن در رقابت و حذف صنایع ما در گردونه اقتصاد جهانی خواهد شد.

🌏شرکت معدنی و صنعتی چادرملو www.chadormalu.com
🌏تلگرم روابط‌عمومی
www.tgoop.com/chadormalupr
🌏واتساپ روابط‌عمومی
https://B2n.ir/Chadormalupr
🌏 اينستاگرم روابط‌عمومی
www.instagram.com/chadormalu_pr