«استعداد، هدفهایی را میزند که دیگران نمیتوانند بزنند؛
نبوغ، هدفهایی را میزند که دیگران حتی نمیبینند.»
آرتور شوپنهاور
#سبز_اندیش
@c_i_gstp
«استعداد، هدفهایی را میزند که دیگران نمیتوانند بزنند؛
نبوغ، هدفهایی را میزند که دیگران حتی نمیبینند.»
آرتور شوپنهاور
#سبز_اندیش
@c_i_gstp
🔴 توانمندی چیست؟
توانمندی عملکرد بهینه سازی مستمر یک فعالیت است. بر این اساس تصمیم گیری فرد و تلاش همه کارکنان در سراسر سازمان حول یک هدف مشترک، توانمندی است. در کسب و کار، افراد صاحب توانمندی های خارق العاده را به عنوان نمونه های شناخته شده ای از این دست می توان نام برد: «تیگر وودز» قهرمان برجسته ورزش گلف (در آمریکا)، در نوآوری و تبدیل آن به برنامه های آسان برای کاربران رایانه «بیل گیتس» و در دنیای هنر و در ساختن شعرهای بزمی «کی. پورتر».
✅ سه اصل مهم توانمندانه زیستن
با توجه به تعریفی که از توانمندی ارائه شد، سه اصل بسیار مهم در توانمندانه زیستن وجود دارد.
اصل اول: فعالیتی را می توان توانمندانه انجام داد که بتوان پیوسته آن را تکرار کرد. این اصل نشانه ای قابل پیش بینی در عملکرد فردی است.
اصل دوم: ضروری است که در همه جنبه های کار خود «توانمند» باشیم تا بتوانیم آن را با برتری نسبت به دیگران انجام دهیم.
اصل سوم: تنها با ارتقاء توانمندی ها و نه صرفا تمرکز بر رفع کاستی ها، می توان به برتری رسید یعنی سرمایه گذاری در رفع کاستی ها را هدف خود قرار ندهیم.
افراد موفق می آموزند که با کاستی های خود بسازند و ضمن رها شدن از این بند، توانمندی های خود را قاطع تر و موثرتر کنند (یعنی افراد موفق کاستی های خود را فراموش نمی کنند، ولی به جای پرداختن به آن ها، فعالیتی بس موثرتر را پی می گیرند).
روی توانمندی هایتان سرمایه گذاری کنید – هر چه باشند – و کاستی هایتان را مدیریت کنید، هر چه هستند.
✅ توانمندسازی چیست؟
می توان واژه توانمندسازی را به وسیله این که چیست؟ و چه می کند؟ تعریف کرد. توانمندسازی تاثیر دوطرفه و توزیع چندگانه قدرت است. توانمندسازی، تسهیم مسئولیت است. توانمندسازی، حیاتی و انرژی زا، جامع و فراگیر و دموکراتیک (مردم سالار) است. توانمندسازی افراد را قادر می سازد تا از توانایی ها، ظرفیت ها و استعدادهای خود بهره ببرند. همچنین انجام وظایف را تسهیل می کند؛ در یادگیری و آموزش سرمایه گذاری می کند، شور و نشاط و جسارت را به سازمان تزریق می کند و ارتباطات موثر را ایجاد کرده، اطلاع رسانی، هدایت و مربیگری می کند.
@c_i_gstp
توانمندی عملکرد بهینه سازی مستمر یک فعالیت است. بر این اساس تصمیم گیری فرد و تلاش همه کارکنان در سراسر سازمان حول یک هدف مشترک، توانمندی است. در کسب و کار، افراد صاحب توانمندی های خارق العاده را به عنوان نمونه های شناخته شده ای از این دست می توان نام برد: «تیگر وودز» قهرمان برجسته ورزش گلف (در آمریکا)، در نوآوری و تبدیل آن به برنامه های آسان برای کاربران رایانه «بیل گیتس» و در دنیای هنر و در ساختن شعرهای بزمی «کی. پورتر».
✅ سه اصل مهم توانمندانه زیستن
با توجه به تعریفی که از توانمندی ارائه شد، سه اصل بسیار مهم در توانمندانه زیستن وجود دارد.
اصل اول: فعالیتی را می توان توانمندانه انجام داد که بتوان پیوسته آن را تکرار کرد. این اصل نشانه ای قابل پیش بینی در عملکرد فردی است.
اصل دوم: ضروری است که در همه جنبه های کار خود «توانمند» باشیم تا بتوانیم آن را با برتری نسبت به دیگران انجام دهیم.
اصل سوم: تنها با ارتقاء توانمندی ها و نه صرفا تمرکز بر رفع کاستی ها، می توان به برتری رسید یعنی سرمایه گذاری در رفع کاستی ها را هدف خود قرار ندهیم.
افراد موفق می آموزند که با کاستی های خود بسازند و ضمن رها شدن از این بند، توانمندی های خود را قاطع تر و موثرتر کنند (یعنی افراد موفق کاستی های خود را فراموش نمی کنند، ولی به جای پرداختن به آن ها، فعالیتی بس موثرتر را پی می گیرند).
روی توانمندی هایتان سرمایه گذاری کنید – هر چه باشند – و کاستی هایتان را مدیریت کنید، هر چه هستند.
✅ توانمندسازی چیست؟
می توان واژه توانمندسازی را به وسیله این که چیست؟ و چه می کند؟ تعریف کرد. توانمندسازی تاثیر دوطرفه و توزیع چندگانه قدرت است. توانمندسازی، تسهیم مسئولیت است. توانمندسازی، حیاتی و انرژی زا، جامع و فراگیر و دموکراتیک (مردم سالار) است. توانمندسازی افراد را قادر می سازد تا از توانایی ها، ظرفیت ها و استعدادهای خود بهره ببرند. همچنین انجام وظایف را تسهیل می کند؛ در یادگیری و آموزش سرمایه گذاری می کند، شور و نشاط و جسارت را به سازمان تزریق می کند و ارتباطات موثر را ایجاد کرده، اطلاع رسانی، هدایت و مربیگری می کند.
@c_i_gstp
اکنون - نیما قربانی، رشید کاکاوند
????@podchi
پادکست اکنون - میهمانان نیما قربانی، رشید کاکاوند
کتاب و سایر انتشارات : فریب پنهان (نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، حادثه جو (مزدک علی نظری ، نشر وزن دنیا ) ، سودای خوش (نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، فریب نهان (نیما قربانی ) ، حریف نهان (نیما قربانی ) ، برف در تابستان ( سایاداویو جوتیکا ، ترجمه نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، کتاب سرخ ( کارل گوستاو یونگ ، نشر جامی ) ،
📻@c_i_gstp
کتاب و سایر انتشارات : فریب پنهان (نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، حادثه جو (مزدک علی نظری ، نشر وزن دنیا ) ، سودای خوش (نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، فریب نهان (نیما قربانی ) ، حریف نهان (نیما قربانی ) ، برف در تابستان ( سایاداویو جوتیکا ، ترجمه نیما قربانی ، نشر بینش نو ) ، کتاب سرخ ( کارل گوستاو یونگ ، نشر جامی ) ،
📻@c_i_gstp
هرچيز به وقتش خواهد آمد.
زندگي را نميشود تعجيل كرد. زندگي طبق برنامههايي كه بسياري از مردم دلشان ميخواهد پيش نميرود.
ما بايد هرچه را كه در وقتش به ما میدهند بپذيديم و بيشتر نخواهيم.
اما زندگي ابدي است. و ما هرگز نميميريم. ما در واقع هرگز متولد نشده ايم. ما فقط از مراحل مختلف ميگذريم. پاياني نيست.
انسانها ابعاد بسيار دارند. اما زمان، آن زماني كه ما فرض میكنيم نيست، زمان در درسهایی است که یاد میگیریم .
🍀برايان ال وايس
@c_i_gstp
هرچيز به وقتش خواهد آمد.
زندگي را نميشود تعجيل كرد. زندگي طبق برنامههايي كه بسياري از مردم دلشان ميخواهد پيش نميرود.
ما بايد هرچه را كه در وقتش به ما میدهند بپذيديم و بيشتر نخواهيم.
اما زندگي ابدي است. و ما هرگز نميميريم. ما در واقع هرگز متولد نشده ايم. ما فقط از مراحل مختلف ميگذريم. پاياني نيست.
انسانها ابعاد بسيار دارند. اما زمان، آن زماني كه ما فرض میكنيم نيست، زمان در درسهایی است که یاد میگیریم .
🍀برايان ال وايس
@c_i_gstp
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
من افراد تنبل را برای کارهای دشوار انتخاب می کنم
چون افراد تنبل می توانند آسانترین راه ها را انتخاب کنند.
@c_i_gstp
چون افراد تنبل می توانند آسانترین راه ها را انتخاب کنند.
@c_i_gstp
تو نمیدانی، تو نمیدانی آدمها چقدر میتوانند بد باشند، تا وقتی که آن روی سکهشان را به تو نشان میدهند و بدون مراعات و نقاب، با تو رفتار میکنند. آنوقت است که تو هاج و واج میمانی از درندهی بیانصافی که درون وجود آدمهاست!
تو نمیدانی، تو نمیدانی عمیقترین ضربهها را در تاریکی جهانت از کجا خوردی، تا وقتی که نور میتابد و میفهمی درست از همانجایی زخمی شدی، که به آن پناه میبردی!!!
@c_i_gstp
تو نمیدانی، تو نمیدانی عمیقترین ضربهها را در تاریکی جهانت از کجا خوردی، تا وقتی که نور میتابد و میفهمی درست از همانجایی زخمی شدی، که به آن پناه میبردی!!!
@c_i_gstp
🌿 درس هایی که باید از طبیعت گرفت
اجازه بدید :
1_درخت بهتون بیاموزد که رشد نیاز به صبر داره.
2- خورشید بهتون بیاموزد که مهم نیست چه مدت پنهان شدید همیشه دوباره طلوع خواهید کرد.
3- اقیانوس بهتون بیاموزد که میتونید هم آرام و هم طوفانی باشید.
4- گلها به شما بیاموزن که چیزهای زیبا در تمام سال شکوفا نمیشن.
5- باد به شما بیاموزد که میتونید مسیر و سرعت خودتونو هر زمان که میخواید تغییر بدید.
6- پرنده ها با شوق آواز خود به شما بیاموزن که روز آفتابی و ابری و بارونی یکیه.
7- ستاره ها به شما بیاموزن که برای دیدن نور تاریکی لازم هست.
8-قطره های آب به شما بیاموزن که با نرمی میشه سختی رو شکافت.استمرار رمز پیروزیست.
9- گرما به شما انعطاف و سرما به شما سرسختی رو بیاموزد
#سبز_اندیش
@c_i_gstp
اجازه بدید :
1_درخت بهتون بیاموزد که رشد نیاز به صبر داره.
2- خورشید بهتون بیاموزد که مهم نیست چه مدت پنهان شدید همیشه دوباره طلوع خواهید کرد.
3- اقیانوس بهتون بیاموزد که میتونید هم آرام و هم طوفانی باشید.
4- گلها به شما بیاموزن که چیزهای زیبا در تمام سال شکوفا نمیشن.
5- باد به شما بیاموزد که میتونید مسیر و سرعت خودتونو هر زمان که میخواید تغییر بدید.
6- پرنده ها با شوق آواز خود به شما بیاموزن که روز آفتابی و ابری و بارونی یکیه.
7- ستاره ها به شما بیاموزن که برای دیدن نور تاریکی لازم هست.
8-قطره های آب به شما بیاموزن که با نرمی میشه سختی رو شکافت.استمرار رمز پیروزیست.
9- گرما به شما انعطاف و سرما به شما سرسختی رو بیاموزد
#سبز_اندیش
@c_i_gstp
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
حرکات پرندگان در اسمان در واقع از یک الگوی خاص پیروی میکند که ما از ان باخبر نیستیم..
نظمی که نهفته در یک بی نظمی اشکاراست.
@c_i_gstp
نظمی که نهفته در یک بی نظمی اشکاراست.
@c_i_gstp
هیچوقت برای زخمهای زندگیات
پیش کسی ناله نکن؛
زخم بهجز صاحبش برای کسی درد ندارد.
●کتال: فلسفه زیستن
اثر: جوناس سالزجیبر
#سبز_اندیش
@c_i_gstp
هیچوقت برای زخمهای زندگیات
پیش کسی ناله نکن؛
زخم بهجز صاحبش برای کسی درد ندارد.
●کتال: فلسفه زیستن
اثر: جوناس سالزجیبر
#سبز_اندیش
@c_i_gstp