Байдарочный поход в Киргизии - завершение
🔫 Тяжело ли идти в такой поход или нет?
Тяжело, но не так, как бегать марафоны. А я знаю, что многие из вас еще как бегают🏎 . У нас был по сути мультитур. Не только гребля, но и еще всякое. Это значит, что периодически есть контакт с цивилизацией и кемпинги. Можно мыться ежедневно в озере, иногда даже в теплом душе.
Хорошая точка старта для новичков, только желательно иметь хорошую физ форму.
😊 Что понравилось
- Было много вкусной еды: борщ, плов, блины, арбузы. Тут два фактора: на байдарку можно много всего взять и личный фактор инструкторов. Наши ребята были 10 из 10 по кулинарии
- Переходы были не более 4-5 часов в день. Мне нравится этот формат. Полдня гребешь, полдня занимаешься чем-то другим
- Оценил доп активности и хайки. Самое яркое впечатление - лошади
- Было много атмосферных вещей. Наш инструктор, Саша, заваривал пуэр, варил кофе в турке, ставил классную музыку. Ну и в целом, мы не бежали
- Природа. Озеро Иссык-Куль ведет себя почти как море: волны, резкая смена погоды. Вокруг горы. Очень круто.
😏 Что могло бы быть лучше
Мне кажется, если уж на маршруте есть кемпинги, то лучше максимально ими пользоваться: спать в юртах, а не палатках, есть местную еду, а не готовить. Это просто время экономит.
Еще после моего опыта со Сменой и нашим DS выездом я ощутил нехватку методов управления групповой динамикой: чекинов/свечек, модерируемых групповых обсуждений итд. И без этого людей постепенно узнаешь, находишь точки контакта, но раз в 10 медленнее.
😁 Итог
Я переключился, забыл какой день недели, забыл про работу, практически про все. Походы - сильно недооцененная тема. Не для всех, понятно.
#lifestyle@big_ledovsky
Тяжело, но не так, как бегать марафоны. А я знаю, что многие из вас еще как бегают
Хорошая точка старта для новичков, только желательно иметь хорошую физ форму.
- Было много вкусной еды: борщ, плов, блины, арбузы. Тут два фактора: на байдарку можно много всего взять и личный фактор инструкторов. Наши ребята были 10 из 10 по кулинарии
- Переходы были не более 4-5 часов в день. Мне нравится этот формат. Полдня гребешь, полдня занимаешься чем-то другим
- Оценил доп активности и хайки. Самое яркое впечатление - лошади
- Было много атмосферных вещей. Наш инструктор, Саша, заваривал пуэр, варил кофе в турке, ставил классную музыку. Ну и в целом, мы не бежали
- Природа. Озеро Иссык-Куль ведет себя почти как море: волны, резкая смена погоды. Вокруг горы. Очень круто.
Мне кажется, если уж на маршруте есть кемпинги, то лучше максимально ими пользоваться: спать в юртах, а не палатках, есть местную еду, а не готовить. Это просто время экономит.
Еще после моего опыта со Сменой и нашим DS выездом я ощутил нехватку методов управления групповой динамикой: чекинов/свечек, модерируемых групповых обсуждений итд. И без этого людей постепенно узнаешь, находишь точки контакта, но раз в 10 медленнее.
Я переключился, забыл какой день недели, забыл про работу, практически про все. Походы - сильно недооцененная тема. Не для всех, понятно.
#lifestyle@big_ledovsky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤13👍4
Конференция от Яндекса: Data-Driven
Мне предложили написать, и я с радостью согласился. 20 сентября Яндекс организует конференцию Data-Driven. Я бы сказал, что мероприятие для аналитиков, но и DS тоже может быть интересно. Сейчас поймете почему.
Мероприятие организуется Поиском и Рекламными технологиями Яндекса. А в этих областях аналитика традиционно сложная, и граница между аналитиками и DS размывается. Например, аналитики могут придумывать алгоритмы, а DS-ы разрабатывать метрики.
Доклады поделили на два трека:
- для продуктовых, data-аналитиков и data scientists
- для data-инженеров, системных и BI-аналитиков
Сетка еще формируется и состоит из докладов Яндекса (на мой взгляд это плюс). Из анонсированного обратил внимание на доклад про end-to-end качество Алисы и о том как устроен бизнес рободоставки.
По опыту Practical ML Яндекс круто организует свои ивенты. Всем рекомендую обратить внимание.
Ссылка для регистрации
Мне предложили написать, и я с радостью согласился. 20 сентября Яндекс организует конференцию Data-Driven. Я бы сказал, что мероприятие для аналитиков, но и DS тоже может быть интересно. Сейчас поймете почему.
Мероприятие организуется Поиском и Рекламными технологиями Яндекса. А в этих областях аналитика традиционно сложная, и граница между аналитиками и DS размывается. Например, аналитики могут придумывать алгоритмы, а DS-ы разрабатывать метрики.
Доклады поделили на два трека:
- для продуктовых, data-аналитиков и data scientists
- для data-инженеров, системных и BI-аналитиков
Сетка еще формируется и состоит из докладов Яндекса (на мой взгляд это плюс). Из анонсированного обратил внимание на доклад про end-to-end качество Алисы и о том как устроен бизнес рободоставки.
По опыту Practical ML Яндекс круто организует свои ивенты. Всем рекомендую обратить внимание.
Реклама. ООО "Яндекс". ИНН 7736207543
Ссылка для регистрации
Data Driven
20 сентября пройдет конференция для аналитиков от бизнес-группы Поиска и Рекламных технологий Яндекса. Расскажем, как с помощью data-driven-подхода находим точки роста и влияем на бизнес-метрики продуктов.
👍12🔥6😐1
Есть ли разница между DS инженером и AI исследователем
Мне лично кажется деление на researcher и engineer разумным. Саму работу в DS я бы поделил на 3 категории
- Разработка прикладных решений. Делают DS инженеры 👷
- Разработка экспериментальных решений. Тоже делают DS инженеры 👷
- Создание новых технологий и методов. Делают исследователи 🧑🔬
💊 Этими тремя группами удобно оперировать с точки зрения управления ресурсами компании. Вы балансируете, сколько человек работают над результатом здесь и сейчас, а сколько работают на средний и далекий горизонт. Теперь по поводу ролей.
Цель инженера - создать рабочее решение. Цель исследователя - создать новую технологию и опубликовать статью. Давайте разберемся, почему я поделил работу между инженерами и исследователями как написал выше.
- По поводу прикладных решений вопросов нет. Это абсолютно инженерная работа. Новые методы изобретать не нужно, а нужно уметь из существующих собрать рабочее решение, сделать файн-тюн, добавить эвристики итд.
- По экспериментальным решениям менее однозначно. В процессе могут появиться новые методы и архитектуры моделей, но это не основной продукт, это не делается специально (в здоровых командах 🤒). Главное - именно собрать рабочее решение, поэтому работа инженерная.
- А вот в целенаправленном создании новых методов работа не инженерная. Неоднозначность тут вызывается тем, что в AI значительная часть исследований - корпоративная. Корпоративная среда не хочет сухих открытий💰 , она хочет внедрений. Но пилотирование новой модели - это не исследовательская работа, это уже другая задача. Если создан интересный метод, помочь его протестировать должен DS инженер. По крайней мере так это реализовано у нас в нашем небольшом рисерче монетизации.
Итого, я бы не отказывался от разделения инженера и исследователя
Характер работы и требуемые навыки и правда слишком разные. Если инженера можно подвинуть с прикладных решений на экспериментальные, то рисерчера как правило никуда не подвинуть.
#management@big_ledovsky
Илон Маск написал, что отменяет в xAI должность researcher. Теперь все будут engineer.
Ян Лекун (один из главных авторитетов в ML рисерче) написал длинный пост в линкедин с критикой.
Мне лично кажется деление на researcher и engineer разумным. Саму работу в DS я бы поделил на 3 категории
- Разработка прикладных решений. Делают DS инженеры 👷
- Разработка экспериментальных решений. Тоже делают DS инженеры 👷
- Создание новых технологий и методов. Делают исследователи 🧑🔬
💊 Этими тремя группами удобно оперировать с точки зрения управления ресурсами компании. Вы балансируете, сколько человек работают над результатом здесь и сейчас, а сколько работают на средний и далекий горизонт. Теперь по поводу ролей.
Цель инженера - создать рабочее решение. Цель исследователя - создать новую технологию и опубликовать статью. Давайте разберемся, почему я поделил работу между инженерами и исследователями как написал выше.
- По поводу прикладных решений вопросов нет. Это абсолютно инженерная работа. Новые методы изобретать не нужно, а нужно уметь из существующих собрать рабочее решение, сделать файн-тюн, добавить эвристики итд.
- По экспериментальным решениям менее однозначно. В процессе могут появиться новые методы и архитектуры моделей, но это не основной продукт, это не делается специально (в здоровых командах 🤒). Главное - именно собрать рабочее решение, поэтому работа инженерная.
- А вот в целенаправленном создании новых методов работа не инженерная. Неоднозначность тут вызывается тем, что в AI значительная часть исследований - корпоративная. Корпоративная среда не хочет сухих открытий
Итого, я бы не отказывался от разделения инженера и исследователя
Характер работы и требуемые навыки и правда слишком разные. Если инженера можно подвинуть с прикладных решений на экспериментальные, то рисерчера как правило никуда не подвинуть.
#management@big_ledovsky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤3
Субботний пост про overemployment
🩸 В начале августа была волна обсуждения в соцсетях про увольнение сотрудника Rutube за то, что состоял в ИТ-«секте» «Осознанная меркантильность», где учат работать на нескольких работах одновременно
Помню, что приехал в Киргизию, настраивался на поход, отдыхал и читал тг. На этот случай я наткнулся в канале Тимлид очевидность, потом оттуда перешел еще в пару каналов итд. Было любопытно, можете повторить мой путь.
Моя реакция на оверэмплоймент (утаиваемый) - жесткий красный флаг. Но тут я посмотрел подкаст Мастридера с основателем сообщества. И знаете. Так я его послушал. Да вроде и не такое зло он несет. Мой флаг остался красный, но чуть-чуть пожелтел.
Я разделяю один его поинт. Средний сотрудник не топ-тир компании работает не очень эффективно. Если работать как следует, можно тот же объем работы делать за 4 часа.
И частично разделяю другой. Рынок труда уравнивает людей и за x2 продуктивность нельзя получить x2 компенсацию.
Моя корректировка: в краткосроке. В долгосроке в хорошей компании вы сможете пробиться действительно высоко
Согласны?🤔
#career@big_ledovsky
Помню, что приехал в Киргизию, настраивался на поход, отдыхал и читал тг. На этот случай я наткнулся в канале Тимлид очевидность, потом оттуда перешел еще в пару каналов итд. Было любопытно, можете повторить мой путь.
Моя реакция на оверэмплоймент (утаиваемый) - жесткий красный флаг. Но тут я посмотрел подкаст Мастридера с основателем сообщества. И знаете. Так я его послушал. Да вроде и не такое зло он несет. Мой флаг остался красный, но чуть-чуть пожелтел.
Я разделяю один его поинт. Средний сотрудник не топ-тир компании работает не очень эффективно. Если работать как следует, можно тот же объем работы делать за 4 часа.
И частично разделяю другой. Рынок труда уравнивает людей и за x2 продуктивность нельзя получить x2 компенсацию.
Моя корректировка: в краткосроке. В долгосроке в хорошей компании вы сможете пробиться действительно высоко
Согласны?
#career@big_ledovsky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
«Волка» из IT уволили за подписку? | АНТОН НАЗАРОВ | Осознанная Меркантильность | Подкаст
Антон Назаров — один из самых заметных голосов русскоязычного IT, основатель сообщества «Осознанная меркантильность» и человек, который вывел в массы тему оверэмплоймента (совмещение нескольких работ). Подробно обсудили недавний скандал с RuTube: сотрудника…
👍13😈3😱1
Вышел мой большой доклад про ранжирование продвижения
Вышло видео моего доклада с IML 2025: «Как мы ранжируем платные объявления в поиске и ленте рекомендаций Авито».
В нём я подвожу итоги 2,5 лет работы моей команды над алгоритмами размещения платных объявлений, над которыми мы работали вместе с коллегами и всеми, кто нам помогал.
Это рассказ не только про наши текущие алгоритмы. Это еще про наш путь и про эволюцию нашей мысли.
YouTube
VK
А слайды выкладывал в одном из прошлых постов
Вышло видео моего доклада с IML 2025: «Как мы ранжируем платные объявления в поиске и ленте рекомендаций Авито».
В нём я подвожу итоги 2,5 лет работы моей команды над алгоритмами размещения платных объявлений, над которыми мы работали вместе с коллегами и всеми, кто нам помогал.
Это рассказ не только про наши текущие алгоритмы. Это еще про наш путь и про эволюцию нашей мысли.
YouTube
VK
А слайды выкладывал в одном из прошлых постов
YouTube
Александр Ледовский — Как мы ранжируем платные объявления в поиске и ленте рекомендаций
Подробнее о конференции IML: https://jrg.su/1drGPM
— —
Скачать презентацию с сайта IML — https://jrg.su/Fr6pkL
Александр рассказал про механики показа платных объявлений в поисковой выдаче и ленте рекомендаций Авито. Из доклада вы узнаете, какие модели работают…
— —
Скачать презентацию с сайта IML — https://jrg.su/Fr6pkL
Александр рассказал про механики показа платных объявлений в поисковой выдаче и ленте рекомендаций Авито. Из доклада вы узнаете, какие модели работают…
❤24🔥19
Какие DS конференции будут в сентябре
Сентябрь традиционно очень богатый на конференеции
Ozon E Code. 13-14 сентября. DS часть 14-го. Точно пойду. Помимо традиционной части с докладами, мы еще участвуем в Ozon E Cup, у нас будет питчинг решений.
AI Conf. 26 сентября. Скорее всего не пойду. Не влезает в график, плюс конфа платная. Билетов от компании у меня в этот раз нет, а бюджет на обучение я планирую потратить на другое. Короче, так сильно мне на нее не хочется.
Practical ML. 27 сентября. Хочу пойти. Честно говоря поздно подал заявку, надеюсь что пришлют приглашение. Если нет, может быть по связям напрошусь.
Если будете на E Code, пишите, встретимся!
upd: Yandex Neuro Scale 24 сентября. Видел эту конфу, но она чисто про AI инфру, и даже не рассматривал ее
тогда можно и Data Driven 20 сентября включить, про которую я писал, которая больше для аналитиков
Сентябрь традиционно очень богатый на конференеции
Ozon E Code. 13-14 сентября. DS часть 14-го. Точно пойду. Помимо традиционной части с докладами, мы еще участвуем в Ozon E Cup, у нас будет питчинг решений.
AI Conf. 26 сентября. Скорее всего не пойду. Не влезает в график, плюс конфа платная. Билетов от компании у меня в этот раз нет, а бюджет на обучение я планирую потратить на другое. Короче, так сильно мне на нее не хочется.
Practical ML. 27 сентября. Хочу пойти. Честно говоря поздно подал заявку, надеюсь что пришлют приглашение. Если нет, может быть по связям напрошусь.
Если будете на E Code, пишите, встретимся!
upd: Yandex Neuro Scale 24 сентября. Видел эту конфу, но она чисто про AI инфру, и даже не рассматривал ее
тогда можно и Data Driven 20 сентября включить, про которую я писал, которая больше для аналитиков
🔥11👍7❤1
🍜 Что происходит на рынке DS
Пару мыслей по поводу отчета dev crowd, который вышел в августе.
Мне было приятно приятно увидеть, что Авито продвинулся с пятого на второе место в рейтинге работодателей. Я участвую в рабочей группе DS PR. Этот год мы системно вкладывались в наш DS бренд. Короче, мы большие молодцы 🔥
Что насторожило. Большая часть DS-ов работает в крупных компаниях. Это ожидаемо. Но при этом, лишь у 20% респондентов результат измеряется в бизнес-метриках. Больше половины не видят прямого влияния на бизнес.
Как так? Вроде DS уже зрелая функция, во многих компаниях существует лет 10. И большинство людей не видят влияния на бизнес. Вопрос риторический.
#career@big_ledovsky
Пару мыслей по поводу отчета dev crowd, который вышел в августе.
Мне было приятно приятно увидеть, что Авито продвинулся с пятого на второе место в рейтинге работодателей. Я участвую в рабочей группе DS PR. Этот год мы системно вкладывались в наш DS бренд. Короче, мы большие молодцы 🔥
Что насторожило. Большая часть DS-ов работает в крупных компаниях. Это ожидаемо. Но при этом, лишь у 20% респондентов результат измеряется в бизнес-метриках. Больше половины не видят прямого влияния на бизнес.
Как так? Вроде DS уже зрелая функция, во многих компаниях существует лет 10. И большинство людей не видят влияния на бизнес. Вопрос риторический.
#career@big_ledovsky
👍5🔥5❤3💯2🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥6
Почему рекомедации популярнее поиска?
С интересом читаю посты ребят, кто сейчас на конфе RecSys (например Кирилла Хрыльченко и Никиту Зелинского). Если вы специализируйтесь на рекомендациях, наверное следите тоже.
Мне не дает покоя вопрос, почему в DS сообществе рекомендации сейчас так популярны, а поиск как будто нет?
Да, в рекомендациях есть прикольные трансформерные модели. Но и в поиске есть DSSM модели. С точки зрения пользы бизнесу - и поиск, и рекомендации приносят сравнимые аплифты метрик.
💎 Почему так? У кого какие мнения?
Моя версияЭто как горные лыжи и сноуборд. Поиск просто вышел из моды
С интересом читаю посты ребят, кто сейчас на конфе RecSys (например Кирилла Хрыльченко и Никиту Зелинского). Если вы специализируйтесь на рекомендациях, наверное следите тоже.
Мне не дает покоя вопрос, почему в DS сообществе рекомендации сейчас так популярны, а поиск как будто нет?
Да, в рекомендациях есть прикольные трансформерные модели. Но и в поиске есть DSSM модели. С точки зрения пользы бизнесу - и поиск, и рекомендации приносят сравнимые аплифты метрик.
Моя версия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9🔥3❤1
Сегодня на Practical ML
Уже третий раз на этой конференции. Она опять круто сделана. Качество докладов очень высокое.
Мы и в этот раз с докладом. Ходили с ребятами поддержать Антона с его выступлением про DL CTR.
И, конечно, подходите познакомится и пообщаться! Буду очень рад 🙂
Уже третий раз на этой конференции. Она опять круто сделана. Качество докладов очень высокое.
Мы и в этот раз с докладом. Ходили с ребятами поддержать Антона с его выступлением про DL CTR.
И, конечно, подходите познакомится и пообщаться! Буду очень рад 🙂
🔥20❤5👍3
Как нас с другом приняли за ***
Предыстория. Приехали мы в командировку в СПб, чтобы посидеть вместе с сейлзами и послушать, как они общаются с клиентами.
Я обожаю все, что касается общения с клиентами. На такое у нас кстати берут не только менеджеров, но и обычных дата сайнтистов. Но к теме
Мы с Денисом заходим в отель. Отель шикарный, исторический - нам открывают дверь швейцары, интерьер с вензелями, вид на Исакий. Мы даем паспорта. Мой паспорт что-то долго смотрят и ничего не говорят. Берут паспорт Дениса и говорят - нашли вашу бронь.
Спрашивают - вы вдвоем? А к Денису должна приехать жена. Он говорит - да, вдвоем, до выходных. Нам улыбаются и начинают оформлять 😅
Я понимаю, что что-то не так. Проверяю бронь и понимаю, что у меня другой отель. К счастью он в соседнем доме. Я об этом говорю, возникает неловкая пауза, мы с Денисом заливаемся смехом, а ресепшионист нет 😂 Я забираю паспорт и поспешно ретируюсь.
Совет: внимательнее проверяйте отель в который вы заселяетесь 😀
Предыстория. Приехали мы в командировку в СПб, чтобы посидеть вместе с сейлзами и послушать, как они общаются с клиентами.
Я обожаю все, что касается общения с клиентами. На такое у нас кстати берут не только менеджеров, но и обычных дата сайнтистов. Но к теме
Мы с Денисом заходим в отель. Отель шикарный, исторический - нам открывают дверь швейцары, интерьер с вензелями, вид на Исакий. Мы даем паспорта. Мой паспорт что-то долго смотрят и ничего не говорят. Берут паспорт Дениса и говорят - нашли вашу бронь.
Спрашивают - вы вдвоем? А к Денису должна приехать жена. Он говорит - да, вдвоем, до выходных. Нам улыбаются и начинают оформлять 😅
Я понимаю, что что-то не так. Проверяю бронь и понимаю, что у меня другой отель. К счастью он в соседнем доме. Я об этом говорю, возникает неловкая пауза, мы с Денисом заливаемся смехом, а ресепшионист нет 😂 Я забираю паспорт и поспешно ретируюсь.
Совет: внимательнее проверяйте отель в который вы заселяетесь 😀
😁41❤2🔥1