🔥🚀🤝Похоже, интернет просто завален бесконечными советами по поиску работы.
Бери и действуй — так кричат со всех сторон. Но что-то не так — сотни тысяч людей до сих пор мучаются с этой задачей.
Не в том дело, что советы никудышные. Вопрос в том, что мы, люди, не всегда понимаем, что именно нам нужно прямо сейчас.
Поэтому многие пытаются повторять чужие шаги, которые могут вовсе не подходить их собственной ситуации.
И в то же время они пренебрегают тем, что могло бы радикально улучшить их жизнь, только потому, что не знают, что именно это может быть.
Всего лишь 1% людей способны на самообразование и самостоятельное достижение результатов.
А нам, остальным 99%, нужен кто-то, кто поможет с постановкой целей. Нам нужен тот, кто сможет помочь с актуализацией целей — обсудить с нами, где лучше всего сосредоточить усилия.
Роль наставника возникла именно потому, что нам нужна помощь в определении целей — в бизнесе, учебе, работе, в личных отношениях. И когда дело касается поиска работы, нам нужен такой же человек. Называйте его тренером, учителем или коучем — важно, чтобы он знал, какие шаги приведут нас к цели уже сегодня.
Поэтому у меня сейчас есть всего два места для карьерного сопровождения "Экспресс" и 1 место на Непрерывное карьерное сопровождение" (минимум месяц).
"Экспресс" включает в себя 5 онлайн встреч:
1 постановка целей,
2 оформление вашего опыта в новое резюме и суммари,
3 тренировка собеседования,
4 настройка каналов поиска вакансий, а также от меня комплект каналов,
5 выход на рынок.
"Непрерывное карьерное сопровождение":
Вместе мы разработаем реалистичный план действий и будем регулярно обсуждать успехи и неудачи на пути его реализации.
Каждый месяц у вас будет 7 часовых индивидуальных видеоконсультаций, а также возможность неограниченного общения со мной через любой удобный для вас мессенджер. Вы сможете задавать вопросы, делиться своими мыслями и получать поддержку в реальном времени. Моё менторство и экспертное сопровождение доступны вам всегда, когда вам это нужно.
Записаться можно тут: ТГ @aleksfedorooff или написать в любом удобном мессенджере 89654204740.
Почта: [email protected].

#вакансия #CCO #BDM #директор #коммерческий #продажи #IT #Москва #гибрид

Директор по продажам!
О Компании:
Мы небольшой интегратор ИТ-решений, специализирующийся на FinTech и телекоммуникациях. Наша группа компаний присутствует на рынках России и Узбекистана, работая с крупнейшими банками и телеком-операторами, такими как Росбанк, ВТБ, МТС банк, и многими другими.

Мы ищем Директора по продажам, который возглавит нашу команду и будет ответственен за стратегическое развитие продаж, расширение клиентской базы и управление коммерческим блоком.
Продуктовая линейка: заказная разработка, собственные решения, вендорские продукты.
Оборот компании: 1 миллиард руб.+

Основные задачи:
Выстраивание и развитие отношений на уровне ключевых руководителей.
Решение задач, связанных с формированием структуры отдела и команды (5 человек в прямом подчинении).
Построение системы продаж.
Развитие новых рынков и выход на них.
Разработка маркетингового плана с учетом стратегических целей компании.
Управление пайплайном сделок и выбор оптимальных ИТ-решений для достижения коммерческих целей.

Требования:
· Опыт работы в продуктовых IT-компаниях/интеграторах/телекоме или в Fintech.
· Опыт успешного руководства в области продаж и бизнес-развития.
· Умение прогнозировать и строить стратегии продаж.
· Способность строить и поддерживать партнерские отношения на всех уровнях.
· Опыт работы с крупными клиентами.

Мы предлагаем:
· Конкурентную белую заработную плату (600к+бонусы от оборота).
· Участие в уникальных проектах с ведущими компаниями рынка.
· Дружный коллектив и комфортные рабочие условия.
· Никакой бюрократии и микроменеджмента.
· Гибридный график.

По всем вопросам пишите в личку или в tg @n_abrashitova

Вакансия: HRD (Head of Human Resources Development)
Местоположение: Алматы, Казахстан
Обязанности:
• Разработка и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и ценностями компании.
• Организация и контроль всех аспектов HR-бизнес-процессов, включая подбор, обучение, мотивацию, и управление производительностью.
• Анализ и оптимизация текущих систем и методов HR-управления с использованием современных инструментов и технологий.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных требований МФЦА.
• Стимулирование развития команды и повышение ее эффективности через обучение, развитие и мотивацию персонала.
Требования:
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет, предпочтительно в крупных международных компаниях, особенно в финансовом секторе.
• Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
• Высшее образование с международной направленностью.
• Понимание фондового рынка и его особенностей.
• Базовые знания английского и казахского языков.
• Знание и опыт работы с трудовым законодательством МФЦА.
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров и убеждения.
• Дополнительное образование или сертификация в области коучинга, оценки персонала, фасилитации будет преимуществом.
Контактная информация:
По вопросам трудоустройства звоните по номеру: +77029542516

Друзья и HR , которых тут много! Обратите внимание!!!

У меня есть знакомый, который просто мастер в PR и связях с общественностью! Он знает, как сделать вашу компанию заметной и успешной. В кризисных ситуациях он как настоящий лидер разрабатывает стратегии и управляет коммуникациями, чтобы минимизировать негативные последствия. Его опыт не ограничивается только PR, он также отлично разбирается в социальных медиа и проведении корпоративных мероприятий. Если вам нужен профессионал, который не только поможет с PR, но и поднимет дух коллектива, обращайтесь ко мне! Пишите в ЛС или на почту [email protected] для получения его резюме.

На производственное предприятие (г. Люберцы, Томилино), входящее в холдинг Вертолеты России, требуются следующие специалисты:
1. Финансовый контролер
Участие в формировании бюджета предприятия и плановой отчетности,
в финансовом моделировании, бизнес-планировании.
2. Менеджер по послепродажному обслуживанию
Участие в подготовке КП, рамочных договоров, договоров на оказание услуг по послепродажному обслуживанию, обеспечение выполнения договоров в части послепродажного обслуживания
3. Специалист по персоналу
Подбор персонала, обучение и адаптация, возможность развития в hr-generalist
ДМС, оплата питания, корпоративный транспорт, парковка на территории, корп. мероприятия. Коллектив, действительно, очень дружный.
Все подробности в личку или по телефону
+7 (916)030-11-76

Операционный управляющий корпоративной сети "Drinkit" в ОАЭ (Head of Operations, Drinkit, UAE) / Dodo Brands
Обязанности:
• Погружение в операционную деятельность наших кофеен: прохождение 2-месячного обучения на одной из наших точек.
• Обеспечение бесперебойной работы кофеен в соответствии с высокими стандартами качества, сервиса и атмосферы.
• Достижение бизнес-показателей, метрик и целей, установленных для корпоративной сети.
• Развитие команды через образование, наставничество и профессиональное развитие.
• Активное взаимодействие с руководителями филиалов (управляющими) и персоналом кофеен.
Требования:
• Опыт работы от 3 лет на управленческих позициях в операционной рознице с более чем 10 точками (предпочтительно в кофейном бизнесе, QSR или ритейл).
• Готовность к работе в условиях высокой неопределенности и быстрых изменений.
• Проактивность в принятии управленческих решений и понимание бизнес-целей.
• Навыки операционного менеджмента и умение влиять на ключевые метрики.
• Опыт формирования и развития команды, работа с мотивацией сотрудников.
• Ориентация на достижение результата через развитие команды и обеспечение высокого уровня сервиса в кофейнях.
• Гибкий график работы и способность эффективно управлять временем.
Условия:
• Проактивная команда единомышленников, где ценятся идеи, быстро внедряются решения и обеспечивается оперативный рост.
• Доверительная и интересная корпоративная культура, где сотрудники принимают решения и несут за них ответственность.
• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата.
• Возможности для профессионального развития вместе с компанией, включая обучение на внешних ресурсах.
• Медицинская страховка (ДМС).
• Релокационный бонус для сотрудников, проживающих вне ОАЭ.
• Организация всех процессов, включая рабочую визу и спонсорскую визу для членов семьи.
Откликнуться на вакансию сюда:
Telegram: @podolskaia_polina

Осталось 1 место на сопровождение Экспресс. https://www.tgoop.com/antirabstvoru/4878

Ведется поиск кандидатов на следующие позиции в Дирекцию по информационному моделированию с возможной локацией г. Санкт-Петербург, г. Красноярск или г. Москва. ООО "Полюс Проект":
1. Руководитель группы координации информационного моделирования с опытом в программах Revit, Civil 3D, Tekla BIM.
2. Старший специалист по сопровождению BIM-системы (САПР) с профилем специализации Генплан или автодороги или инженерные изыскания или наружные сети. Необходимо знание программы Civil 3D.

Отличные условия, соц гарантии!
Предоставляется релокационный пакет для кандидатов из регионов.
Резюме на e-mail: [email protected]

Вакансия: Руководитель проектного офиса (бизнес-трансформация) в строительную компанию (строительство, девелопмент).
Локация Санкт-Петербург.
Цель: управление портфелем проектов компании с фокусом на операционную эффективность.
Блоки: стратегическое планирование, организационная структура, реинжиниринг бизнес-процессов, операционная эффективность.
Рассматриваем кандидатов с опытом реализации портфеля проектов по бизнес-трансформации, орг дизайну, реинжинирингу, построению производственной системы (Lean) строго в строительстве / девелопменте.
Условия: белая заработная плата, бонус, ДМС, мобильная связь, программы обучения.
Для связи @Lilinova
#вакансия #job #PMO #PM #PMI #Lean

Группа компаний ФСК ищет сотрудников на вакансии Главный экономист проекта, Финансовый аналитик проекта и Финансовый менеджер проекта.
Гибрид после испытательного срока, ДМС после испытательного срока, офис 7 минут от м. Арбатская (старый Арбат).
Здесь можете ознакомиться с описанием компании: https://hh.ru/employer/131398?hhtmFrom=vacancy
По вопросам и функционалу пишите в ЛС @vikaramchenkofsk
(89153901486)
С уважением,
Виктория Рамченко, специалист по подбору и адаптации ГК ФСК

Пока режим «давайте уже после майских» ещё не активирован — мне есть что предложить, если вы сейчас в поисках работы.

Мы ищем руководителя проектов в департамент клиентского опыта VK — гуру Agile-практик для трекинга достижения OKR команды и повышения эффективности процессов 🤩

Вакансия в трёх словах: координация, церемонии, артефакты 🎯

От нас — интересные проекты трансформации и амбициозные задачи, которыми можно гордиться.

💙Почему у нас классно?
• cоздаём проекты для команд, развивающих продукты для миллионов людей;
• ДМС с первого месяца для нас и наших детей. Включая стоматологию, психологическую поддержку, ведение беременности и родов;
• 100% оплата больничного до 14 дней, страхование от критических заболеваний и материальная помощь в особых случаях;
• компенсация затрат на спорт и любительские спортивные команды;
• широкие возможности для развития: участие в конференциях, образовательная платформа для сотрудников и обучение по запросу;
• высокий доход и бонусы за результат.

От вас — желание вывести эффективность процессов и коммуникаций нашей команды на новый уровень.

🌟Ожидаем:
• наличие опыта управления проектами 3 + лет;
• наличие опыта работы в IT-компаниях, банках, телеком-компаниях не менее пяти лет;
• знание OKR/Agile-методологии, ITIL/ITSM и BPM;
• сильные навыки коммуникации с кросс-командами, работы с аналитикой и business judgment.

Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/97332925?hhtmFrom=employer_vacancies

С резюме приходите ко мне в ЛС. https://www.facebook.com/KlValeri
Лучи добра за лайки и репосты 💫

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥

Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы и знания из сферы карьеры, фриланса и образования 👍

https://www.tgoop.com/addlist/qXHDEsWLJG41M2Vi

Хочешь в подборку?

#вакансия
#СанктПетербург

Нахожусь в поисках E-Commerce директора (работа с маркетплейсами) для нашего клиента - компании-производителе продуктов питания.

Основная задача: развитие продаж продуктов компании на маркетплейсах в России, а также странах Центральной и Юго-Восточной Азии

Обязателен опыт формирования подразделения с нуля, а также глубокое понимание правил и принципов работы различных маркетплейсов.

Ваши резюме, а также дополнительные вопросы рада буду обсудить в личных сообщения и по почте [email protected]

С праздником 1 мая, дорогие подписчики!
А я как всегда с вакансиями )))

Присоединяйтесь к нашей команде в "Ханском Доме" в роли Руководителя отдела маркетинга с функциями интернет-маркетолога! От 100 000 до 300 000 в месяц. Главная задача - продажа франшиз. Требуется опыт работы 2 года, возможен полный рабочий день как удаленно, так и в офисе. Предлагаем четкие цели, быстрый рост и достойную оплату.

Свяжитесь с нами по Telegram @Ninaa_HR или WhatsApp +7 936 278-69-19.

ВАУ, вакансии в UZUM, первом ИТ единороге Узбекистана!

Мы трансформируем рынок Узбекистана, развивая экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач. Меня особенно драйвит тот факт, что мы каждый день повышаем качество жизни более 10 млн жителей Узбекистана, открывая им доступ к миллионам товаров с быстрой доставкой, современным финансовым решениям, а также платформе для развития бизнеса.

У нас амбициозные планы по росту, в связи с чем в нашей HR команде сейчас открыто несколько вакансий:

1/ HR BP Tech в пару к CTO экосистемы Uzum Kevin Khanda, ждем кандидата с хорошей насмотренностью HR практик в ИТ компаниях, успешным опытом развития продуктовой культуры, эффективных кросс-функциональных команд и лидеров. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/97777838

2/ HR BP Ops в Uzum Market в пару к Директору складской логистики, ждем кандидата с системным мышлением, склонностью и любовью к цифрам и метрикам на задачи повышения эффективности сотрудников, лидеров и процессов. В случае сильного кандидата мы готовы расширить зону ответственности до партнерства всего операционного блока (склад, транспортная логистика, ПВЗ, служба поддержки клиентов). Ссылка на вакансию здесь https://tashkent.hh.uz/vacancy/95060874

3/ Руководитель отдела подбора в Uzum Market (национальный маркетплейс) с ответственностью за найм бизнес и операционного персонала, ждем в первую очередь кандидата с успешным опытом настройки найма массового персонала. Ссылка на вакансию здесь https://rostov.hh.ru/vacancy/98174147

С удовольствием рассмотрим на эти роли кандидатов из Узбекистана и других географий с релокацией в Ташкент, это уникальная возможность для вас получить международный опыт и привнести свой вклад в развитие Узбекистана.

4/ Executive search partner мне в пару для поиска кандидатов, менторов, преемников на роли уровня CEO-1,2, бенчмаркинга структур и зарплат (можно удаленно)

По всем вакансиям можно писать мне в телеграмм @vezu4aja

Присоединяйтесь строить цифровую экосистему #1 в Узбекистане!

#Вакансия #CFO #Финансовыйдиректор


В работе пул вакансий уровня CFO:
💡 1. Финансовый директор продукта (IT)
Погружение в продукт (VM), выстраивание коммуникации с владельцем продукта/ов. Выходец из стартапа, прошел весь путь до Фин. директора или работал в большой компании на узком проекте. Развитые коммуникативные навыки, с предпринимательской жилкой.
💡 2. Директор по экономике (ДЗО в рамках структуры торгово-производственной компании)
Опыт в предприятиях полного цикла с оборотом 14 млрд+.
Бизнесовый, про цифры .Опыт оценки экономической эффективности, понимание драйверов, метрик, оценка инициатив и конечного финансового результата, оценка эффективности инвестиционных проектов. Важно - опыт работы с показателями, спуститься в глубину, оценить риски)
💡 3. Финансовый директор (маркетплейс, ДЗО в рамках экосистемы Банка)
Компания де-факто является стартап-проектом, важна готовность работать в условиях развивающихся процессов/коллектива. Первостепенные задачи и глобальная фин. задача на этот год: настроить базовый управленческий учет (PL+CF+BS) и актуализировать фин. модель бизнеса на 2024-2028 гг.

✉ тг @alex_demidova

Здравствуйте, друзья! Наконец-то я вернулся. Были встречи с HR Сербии и съемки для РБК, но почти не было вакансий. Это нужно исправлять))) Сегодня и все праздничные дни я буду их публиковать. Сейчас хочу обратиться к тем, кто не смог попасть ко мне на трудоустройство. Вы можете прийти ко мне на консультацию или сопровождение, где мы постараемся все исправить, и если что,то я вас возьму на трудоустройство.

ВАКАНСИЯ Региональный Директор по продажам B2B Татарстан
#RSD_Tatarstan
Развитие региона (Татарстан, Башкирия, Удмуртия, Чувашия, Марий Эл).
Формирование и реализация регионального плана продаж и маркетинга.
Контроль деятельности и развитие команды продаж.
Участие в переговорах с ключевыми лицами клиентов.
Анализ регионального рынка и конкурентов.
Наш клиент - прекрасная международная (еще недавно) компания. 🏭
[email protected]

Группа компаний ФСК ищет сотрудников на вакансии Главный экономист проекта, Финансовый аналитик проекта и Финансовый менеджер проекта.
Гибрид после испытательного срока, ДМС после испытательного срока, офис 7 минут от м. Арбатская (старый Арбат).
Здесь можете ознакомиться с описанием компании: https://hh.ru/employer/131398?hhtmFrom=vacancy
По вопросам и функционалу пишите в ЛС @vikaramchenkofsk
(89153901486)