Kecha career.habr.com sayti tomonidan o’tkazilgan mock Android interviewda ishtirok etdim

https://www.youtube.com/live/6pEb4ihnXo0?feature=share

Google kompaniyasida Android System Design suhbati qanday o'tadi?

https://www.youtube.com/watch?v=ac45HD89OxA

1 kunda VK/Mail.ru komandalariga intervyudan o’tib offer olish mumkinmi? Mumkin.
Endi shuni 10 marta qilsa bo’ladimi?..

Mobile developer ishlar qidirib yuradiganlar ko’p ko’rishgan bunday postlarni, VK, Tinkoff, Sber va boshqa Rossiya kompaniyalari muntazam ravishda 1-day-offer/weekend offer e’lon qilishadi.

Qizig’i, men 2021 yozda Alfa bank bilan qilingan tech intervyudan 2 soat o’tgach offer olgandim. Lekin u vaqt weekend/1-day-offer bo’ladi deb aytishmagan avvaldan. Bundan kelib chiqadiki, Rossiyadagi katta IT kompaniyalar uchun bu oddiy holat, agar kandidat intervyudan ishonchli o’tib rostdan ham senior ekanini tasdiqlasa, ular darhol offer qilishga tayyor.

Buni sababi nima deb o’ylaysiz, kuchli kadrlar kamligimi, ular uchun bo’lgan raqobat kattaligimi yoki shunchaki bunday katta kompaniyalarda loyihalar soni ko’pligimi?

Grammarly kompaniyasi bilan o’tgan Android tech interview haqida video oldim

https://youtu.be/cMnsWUyyO4M

Bugun $1 million dollardan ko’p investitsiya olgan https://uvu.kz loyihasi asoschisi Madiyar Toulegali bilan tanishib, startuplar haqida juda zo’r suhbat qildik.

w/ @khumoyun_codes

Android 14 yangiliklari haqida ingliz tilida qisqa video oldim.
https://youtu.be/YfMjkaZ-GJs

P.S. O'zbek tilida ham bo'lishini xohlaysizmi?

Uzoq pauzadan keyin YouTube kanalga yangi video chiqarildi

https://youtu.be/TCjLPcrQD4k

Anime ko'radiganlar bormi?
🇯🇵⛩🍱🌊
https://telegra.ph/Yaponiyaga-oshiq-bolgan-Androidchi-aka-opalar-uchun-vakansiyalar-08-02

Revolut haqidagi ikkinchi video chiqdi🎇

P.S. Meni maqtanglar, iltimos🥲

https://youtu.be/xEG1uEPedxQ

Hozirgina San Francisco based startup bilan meetingdan chiqdim (sahar 6:00da🥲).

- remote Android tech lead pozitsiyasi
- $6000-7000 atrofida oylik
- 2.5% equity

5 daqiqada offerni reject qildim, chunki hozir biz ajoyib bir narsa quryapmiz.
Stay tuned.

Faqat mobilechilar uchun emas, hamma dasturchilar uchun qiziq deb o'ylayman.

Hozirda chet eldan ishchilar yollayotgan, visa support va relocation package beradigan 4 ta siz bilmagan kompaniya:

1. Baraka - stock trading platformasi, Dubayga relokatsiya qildirishadi. Mobile va backend vakansiyalari hozirda ochiq: https://getbaraka.com/careers

2. T-Systems Iberia - T-Mobile kompaniyasining Ispaniyadagi ofisi, butun Yevropadan remote ishlash imkoniyati bor. Siz va oilangiz Germaniyaga ko'chishi uchun yordam berishadi. Vakansiyalari ko'p, ba'zilari uchun 🇪🇸 tilini bilish kerak, ba'zilari uchun English yetarli: https://www.linkedin.com/company/tsystems-iberia/jobs/

3. Agoda - menmonxona booking qilish servisi, asosiy lokatsiya Tailand. Dasturchilar uchun vakansiyalar juda ko'p: https://careersatagoda.com/vacancies/

4. HungerStation - Saudiyada ovqat yetkazish servisi. O'tgan yili interviewlaridan o'ta olmagandim 🥲
Ofislari Dubayda joylashgan, vakansiyalar ko'p: https://www.linkedin.com/company/hungerstation-com/jobs/

Revolut seriyasining so’nggi qismi joylandi, enjoy⚡️

https://youtu.be/7VxGSQODmJU

Eng dasturchilarga xos eshitgan gapingiz nima?

Men uchun “Bu loyihani o’zgartirgan/to’g’rilagandan ko’ra noldan yozish osonroq”

Rossiyaning Луна-25 apparati nega Oyga qo’na olmay halokatga uchragani haqida o’qidim.

https://www.tgoop.com/prostinas/2586

Bizni mahalliy firmalarda ishlagan dasturchilar uchun tanish holat bo’libdi. Juda uzoq vaqt ustida ishlangan loyiha (2010 yilda topshirilishi kerak bo’lgan), bir necha marta detallar va texnologiya o’zgargan. Avval 🇺🇸 va 🇪🇺 texnologiyalari ishlatilgan, keyin esa sanktsiyalar tufayli 🇷🇺 o’zining mahsulotlariga almashtirilgan. Loyiha ustida ishlagan jamoa yosh avlod va SSSR davridagi mutaxassislardan tashkil topgan, eski va yangi yondashuvlar qorishmasi. Stansiyani qo’nish jarayonida declarative va imperative boshqaruv aralashgan, bir tomondan soft o’zi ma’lumotlarni hisoblab qo’nish tezligi va hokazolarni o’zgartirgan, boshqa tomondan eskicha uslubda taymer ham qo’yilgan. Buni ustiga qo’nish scenariysi Yerda yaxshi umuman test qilinmagan. Oxiri, hindlarning Chandrayaan-3 stansiyasi qo’nishiga yaqin qolganida, tepadan (biznes jamoasi deb olaylik) buyruq kelgan, yig’ishtir test-mest karom
sho’rvani, biz 🇮🇳dan oldin Oyga qo’nishimiz kerak deb😁.

Natija: hindlar bir necha kun kechikib bo’lsada, muvaffaqiyatli qo’nishdi, Luna-25 esa yo’q.

Xulosa: unit test yozing, UI test yozing, manual QA qiling, timerga ishonib qolmang.

O’tgan yili @booktrainshop’dan “Androids: The Team that Built the Android Operating System” kitobini sotib olgandim, yarmini o’qib qolganiga erinyotgandim, hozir LinkedIn post ko’rib qoldim, audiobook versiyasi chiqibdi amazonda va membership trial orqali bepul olib eshitish mumkin ekan. Android tizimini paydo bo’lishi, rivojlanishi tarixi, ustida ishlagan jamoa haqida Chet Haase yozgan zo’r kitob, tavsiyation.

https://www.amazon.com/gp/product/1718502680/ref=ox_sc_act_title_2

Men ko'pgina ish joylarimda Code-review masalasida qiynalardim, chunki jamoa juda kichkina, code-review culture bo'lmasdi. Birinchi marta code-review qiladigan teamda ishlashni boshlaganimda juda katta Pull-requestlar yaratardim. Keyinchalik kichkinaroq PR yaratish strategylarini o'rgandim. Lekin, code-review sifatini oshirishning eng yaxshi yo'li - bu doimiy va interactive code-review qilish. Hamkasblaringiz bilan qanchalik ko'p vaqt davomida code-review qilsangiz, shunchalik PRlaringiz tezroq review qilinadigan bo'ladi. Bu uchun pair-programming qilish mumkin, codeni yozishdan oldin va undan keyin muhokama qilish, umuman olganda u haqida ko'proq muloqot qilish juda muhim.

Netflix dasturida ishlatilgan texnologiyalar.

Native mobile development sindi deyishadi, oma biz hali sinmadik✊