Почему не отвечают на отклики?

Вечерами и ночами ищешь на джоббордах ✨те самые✨ вакансии, адаптируешь CV и CL к каждой, заполняешь длинные формы подачи… а в ответ — тишина.

Ставь 👍, если знакомо!

Причин, почему ты можешь остаться без обратной связи, не сосчитать. Например, откликаешься через Easy Apply в LinkedIn, где конверсия часто невысока.

Или же качество документов (CV и CL) оставляет желать лучшего.

Чтобы найти то самое больное место и вылечить его, нужно проверить все возможные причины вместе с карьерным экспертом. А для быстрой самопроверки загляни в карточки!

На сопровождении до оффера эксперты смогут не только детально проанализировать опыт и все твои вводные, но и подобрать решения, которые сменят затишье в твоем email на приглашения на интервью 🎯

До конца февраля наша команда готова взять на сопровождение 4 человека! Оставляй заявку, чтобы уже в этом месяце начать свой путь к офферу :)

Так выглядит офис британской Software company Fresha, куда недавно получила оффер Юля!

Юля, Technical Product Manager, пришла к нам на сопровождение до оффера летом 2024 года, а теперь делится подробностями о новом месте работы в своем небольшом тг-канале 💜

Ставь
🔥 — если хотел бы в такой офис
👍 — если удаленка все равно лучше

Мы обязательно еще подробнее расскажем о кейсе Юли в отдельном посте, так что look forward to ;)

А пока напоминаем, что места на сопровождение до оффера в феврале ограничены! Оставляй заявку на консультацию, и мы рассмотрим твой кейс.

#фидбек_AgileFluent

Собрали еще несколько кейсов, где ребята успешно получили офферы с релокацией из России.

Вот первый пост с офферами, а вот подробнее истории Никиты и Наташи.

❓Реально ли сейчас найти работу за рубежом с релокацией из России?

С этим вопросом мы обратились к карьерному консультанту Юлии Новиковой:

Оффер с релокацией из РФ возможен! Да, нужно приложить усилия, но так было всегда :)

Конечно, все зависит от каждого конкретного кейса, профессии, целевых стран, уровня английского и т.д.

Где-то можно рассчитывать сразу на релокацию. В других случаях эффективнее будет рассмотреть сначала переезд в «промежуточные» страны и/или компании, а потом уже в желаемые.

Стратегия поисков и реалистичная оценка шансов — вот чем нужно заняться в первую очередь, а дальше дело техники!

С оценкой шансов, стратегией, а еще подготовкой всех документов, поисками вакансий и откликами поможем на сопровождении до оффера ;)

Оставляй заявку на сайте — обсудим твой кейс и оценим шансы на оффер.

🚀 Теперь AgileFluent помогает находить работу не только за рубежом, но и в РФ!

Почему? Мы видим, что все больше специалистов рассматривают возможности внутри страны: кто-то ищет конкретные проекты и задачи, а российский рынок продолжает предлагать конкурентные зарплаты.

Мы накопили огромную экспертизу, помогая специалистам находить работу по всему миру. Но многие из наших карьерных экспертов обладают не менее внушительным опытом и на российском рынке!

💼 Сопровождение подойдет тебе, если:

— давно не искал работу сам
— не знаешь, как оценивать свои навыки на рынке
— не приглашают на интервью
— мало вакансий, поиски затянулись
— нужно быстро найти новое место

🔥 Почему с нами проще и быстрее:

— Нетворкинг: научим получать приглашения через LinkedIn;
— Психологическая поддержка: коуч поможет преодолеть страхи и сохранить мотивацию;
— Реферальная база: рекомендации от нашей команды в топовые компании;
— Индивидуальная работа: регулярные встречи с ментором и поддержка в чате;
— Технический эксперт: оценка хард-скиллов и подготовка к тех. интервью.

❗️Мы только запускаемся, и цена пока минимальная — потом будет выше. Пока что готовы взять 10 желающих. Оставляй заявку на сайте.

Теперь уж точно AgileFluent — карьера без границ :)