This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ищешь работу? Найдём тебе вакансии! 🔎
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
Давай упростим твой поиск: ты пишешь, какие вакансии тебе нужны, а мы подбираем их для тебя на нашей платформе и отправляем в комментариях!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчки)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
Отправляй запрос в комментарии и заодно пиши, как тебе такая рубрика?
UPD: ребятаа, очень много запросов! все-все не можем обработать за раз, так что ставьте лайк посту, чтобы мы повторили такой формат ;)
#поиск_вакансий_AgileFluent
1❤43⚡7🔥7❤🔥2
Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
Пробуем новую рубрику карьерной почты... теперь она будет голосовая ;)
💡 Как это работает?
Задай любые вопросы в форме: про поиски работы за рубежом и не только, бизнес-английский, карьерные лайфхаки и даже закулисье нашей команды.
🔥 Через неделю Даша, фаундер AgileFluent, ответит на вопросы в Q&A подкасте честно, полезно и без воды!
#подкаст_AgileFluent
4🔥10❤9👍4
Как найти свою команду и работу мечты 🚀
Эржена — fullstack-разработчица с опытом как в бэкэнде, так и в фронтэнде, а также с навыками программирования на Python.
Немного опыта, чтобы релоцироваться, но достаточно, чтобы найти хорошую удаленку. Но был нюанс: ей не удавалось найти команду, в которой хотелось бы остаться.
Она искала работу в Европе и рассматривала удаленку. Ожидала, что поиски займут не меньше полугода. Начала искать сама, но быстро столкнулась с реальностью с отказами и игнором.
Тогда Эржена обратилась к нам за помощью с поисками вакансий и откликами.
Что мы сделали:
⏺️ Доработали CV вместе с карьерным экспертом
⏺️ Обновили LinkedIn профиль
⏺️ Запустили поиск вакансий и отклики
На 61-ом отклике получился оффер 🎉
Это был стартап MyMeet AI. Перед финальным решением у них был Culture Fit созвон. Болтали с командой, пока не превысили лимит звонка в Google Meet! Через несколько часов после Эржена получила письмо: «Добро пожаловать в команду!».
Теперь Эржена работает удаленно, занимается любимым делом и, главное, нашла свою компанию мечты :)
Это получилось благодаря...
✔️ Гибкости в поисках и готовность рассматривать разные варианты
✔️ Работе над резюме и профилем LinkedIn
✔️ Поддержке целой команды карьерных профи
Если ищешь работу в IT и Digital за рубежом, но пока безуспешно — напиши нам. Может, тебе тоже просто нужна своя команда поддрежки 💜
#оффер_AgileFluent
Эржена — fullstack-разработчица с опытом как в бэкэнде, так и в фронтэнде, а также с навыками программирования на Python.
Немного опыта, чтобы релоцироваться, но достаточно, чтобы найти хорошую удаленку. Но был нюанс: ей не удавалось найти команду, в которой хотелось бы остаться.
Я не могла найти компании, которые давали бы мне то, что я больше всего хочу: самореализацию, классный продукт и челлендж.
Она искала работу в Европе и рассматривала удаленку. Ожидала, что поиски займут не меньше полугода. Начала искать сама, но быстро столкнулась с реальностью с отказами и игнором.
Тогда Эржена обратилась к нам за помощью с поисками вакансий и откликами.
Что мы сделали:
На 61-ом отклике получился оффер 🎉
Они просто посмотрели на мой код и бэкграунд!
Это был стартап MyMeet AI. Перед финальным решением у них был Culture Fit созвон. Болтали с командой, пока не превысили лимит звонка в Google Meet! Через несколько часов после Эржена получила письмо: «Добро пожаловать в команду!».
Это впервые, когда я работаю не потому, что надо, а потому что мне нравится!
Теперь Эржена работает удаленно, занимается любимым делом и, главное, нашла свою компанию мечты :)
Это получилось благодаря...
✔️ Гибкости в поисках и готовность рассматривать разные варианты
✔️ Работе над резюме и профилем LinkedIn
✔️ Поддержке целой команды карьерных профи
Если ищешь работу в IT и Digital за рубежом, но пока безуспешно — напиши нам. Может, тебе тоже просто нужна своя команда поддрежки 💜
#оффер_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤20🎉8🔥7👍3👌2
Меня не зовут на собесы
Ты тратишь вечера и выходные, откликаешься на вакансии, переделываешь резюме, добавляешь что-то в LinkedIn. Сделал десять откликов — ничего. Пятьдесят — тоже тишина. На сотом отклике приходит мысль: «Может, со мной что-то не так?»
Так было у Алины. Она отправила 100 откликов и не получила ни одного приглашения на интервью. Ни одного. В какой-то момент стало казаться, что проблема в ней. Что международные компании просто не берут таких, как она.
Элина тоже столкнулась с этим после переезда в Испанию. До этого она работала в крупных международных компаниях, но после декрета и переезда оказалось, что ее опыт «не считывается» на новом рынке.
Звучит знакомо?
И у Алины, и у Элины дело было не в недостатке опыта, а в том, как этот опыт представлен. Международный рынок работает иначе:
— Где-то важнее не CV, а LinkedIn
— Где-то без cover letter отклик даже не откроют
— Где-то ключевые слова в резюме решают, увидит ли его рекрутер
Мы помогли Алине с позиционированием: пересобрали резюме, LinkedIn, разобрались, как преподнести её опыт. Через пару месяцев она не только начала проходить интервью, но и получила оффер. С зарплатой выше рынка.
А у Элины ситуация разрешилась так: исправленное CV, одна релевантная вакансия, один правильный отклик — и оффер в стартап The Trading Pit. Вот так быстро!
Если ты откликаешься, но не получаешь даже отказы, значит, твое резюме и профиль просто не видят. Давай это исправлять👇
Оставь заявку на бесплатную консультацию с нашим менеджером — оценим твой кейс и ответим на все вопросы.
Ты тратишь вечера и выходные, откликаешься на вакансии, переделываешь резюме, добавляешь что-то в LinkedIn. Сделал десять откликов — ничего. Пятьдесят — тоже тишина. На сотом отклике приходит мысль: «Может, со мной что-то не так?»
Так было у Алины. Она отправила 100 откликов и не получила ни одного приглашения на интервью. Ни одного. В какой-то момент стало казаться, что проблема в ней. Что международные компании просто не берут таких, как она.
Элина тоже столкнулась с этим после переезда в Испанию. До этого она работала в крупных международных компаниях, но после декрета и переезда оказалось, что ее опыт «не считывается» на новом рынке.
Звучит знакомо?
И у Алины, и у Элины дело было не в недостатке опыта, а в том, как этот опыт представлен. Международный рынок работает иначе:
— Где-то важнее не CV, а LinkedIn
— Где-то без cover letter отклик даже не откроют
— Где-то ключевые слова в резюме решают, увидит ли его рекрутер
Мы помогли Алине с позиционированием: пересобрали резюме, LinkedIn, разобрались, как преподнести её опыт. Через пару месяцев она не только начала проходить интервью, но и получила оффер. С зарплатой выше рынка.
А у Элины ситуация разрешилась так: исправленное CV, одна релевантная вакансия, один правильный отклик — и оффер в стартап The Trading Pit. Вот так быстро!
Если ты откликаешься, но не получаешь даже отказы, значит, твое резюме и профиль просто не видят. Давай это исправлять
Оставь заявку на бесплатную консультацию с нашим менеджером — оценим твой кейс и ответим на все вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥13❤7👍7😁1
Что мешает прямо сейчас начать прокачивать английский? 🤔
Anonymous Poll
15%
У меня и так работы выше крыши
18%
Мне сложно себя заставить, не хватает мотивации
18%
Мне не надо, у меня уже хороший уровень
3%
Пока не ищу работу за границей, потом займусь
3%
Мне хватает нетфликса с субтитрами
9%
Не знаю, с чего начать
35%
Уже занимаюсь английским
❤3
Хочешь работать за границей, но пока не в активных поисках? Английский нужен, но не прямо сейчас?
Это нормально. Многие не хотят сразу кидаться в омут поиска работы, — им важно спокойно прокачиваться до того, как начнется активный процесс 🙌🏻
Например, Лена, одна из первооткрывателей нашего абонемента на бизнес-английский, выбрала путь без стресса:
Лена всегда переживала, что ее английский недостаточно хорош. Хотя преподаватель хвалил, она чувствовала, что говорит «не очень».
⏺️ С репетитором было слишком академично — учебники, грамматика, упражнения
⏺️ На интенсивные курсы была не готова — работу за рубежом хочется найти в будущем, а сейчас неспеша заниматься бизнес-английским
Лена уже знала о наших курсах английского и решила попробовать Микс формат абонемента. И сразу продлила его еще на 3 месяца, потому что...
✨ Комфортный ритм без стресса
✨ Домашки держат в тонусе, но и не давят
✨ Упражнения и лексика под конкретно твою профессию
✨ Группы по 3-4 человека — камерно и спокойно
✨ Больше нет чувства вины за то, что «ничего не делаю»
Теперь Лена идет к своей цели небольшими, но уверенными шагами, регулярно практикуя бизнес-английский 💪🏻
❗️Если хочешь прокачивать английский так же — в комфортном ритме, с поддержкой и без страха говорить, попробуй абонемент. Напиши нашему менеджеру: @agilefluent_manager2
Пусть это будет первым шагом к твоей мечте 💫
#отзывы_AgileFluent
Это нормально. Многие не хотят сразу кидаться в омут поиска работы, — им важно спокойно прокачиваться до того, как начнется активный процесс 🙌🏻
Например, Лена, одна из первооткрывателей нашего абонемента на бизнес-английский, выбрала путь без стресса:
Занятия в размеренном режиме и очень… бережные, что ли)) Это как раз то, что мне нужно сейчас. Не погоня за оффером, который нужен был вчера, а медленное движение к мечте, — мне спокойно от того, что я хоть что-то делаю. И при этом не в режиме пожара…
Лена всегда переживала, что ее английский недостаточно хорош. Хотя преподаватель хвалил, она чувствовала, что говорит «не очень».
Лена уже знала о наших курсах английского и решила попробовать Микс формат абонемента. И сразу продлила его еще на 3 месяца, потому что...
✨ Комфортный ритм без стресса
✨ Домашки держат в тонусе, но и не давят
✨ Упражнения и лексика под конкретно твою профессию
✨ Группы по 3-4 человека — камерно и спокойно
✨ Больше нет чувства вины за то, что «ничего не делаю»
Меня не трясет от страха перед уроком, — наоборот, я рада! И после занятий еще по инерции стараюсь думать на английском!
Теперь Лена идет к своей цели небольшими, но уверенными шагами, регулярно практикуя бизнес-английский 💪🏻
❗️Если хочешь прокачивать английский так же — в комфортном ритме, с поддержкой и без страха говорить, попробуй абонемент. Напиши нашему менеджеру: @agilefluent_manager2
Пусть это будет первым шагом к твоей мечте 💫
#отзывы_AgileFluent
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍8🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Гайд: как понять, хватит ли твоих хардов для международки?
Мы много говорим про резюме, стратегию поиска, отклики, интервью, но есть еще один важный вопрос: а соответствуешь ли ты требованиям рынка по хардам?
Можно сколько угодно откликаться и ходить на собесы, но если на тестовом нечего показать, дальше не пройти.
Еще в 2022 году мы разработали подход, который помогает понять, где ты сейчас и что подтянуть, чтобы увеличить шансы на оффер.
Сразу скажем, для этого понадобится проанализировать рынок и открытые вакансии. Как это сделать?
Лови чек-лист: https://agilefluent.notion.site/Hard-Skills-1c94f3678247802ea395f2cec862c379
🔥 Ставь огонек, если нравится такой формат! И пиши в комментах, какую еще полезняшку хотелось бы увидеть в канале? У нас на подходе много крутых материалов :)
А еще у нас хорошая новость — с апреля на сопровождении до оффера мы стали помогать и с хардами для международки. Так что приходи, подберем ментора и потренируемся на технических собесах.
Мы много говорим про резюме, стратегию поиска, отклики, интервью, но есть еще один важный вопрос: а соответствуешь ли ты требованиям рынка по хардам?
Можно сколько угодно откликаться и ходить на собесы, но если на тестовом нечего показать, дальше не пройти.
Еще в 2022 году мы разработали подход, который помогает понять, где ты сейчас и что подтянуть, чтобы увеличить шансы на оффер.
Сразу скажем, для этого понадобится проанализировать рынок и открытые вакансии. Как это сделать?
Лови чек-лист: https://agilefluent.notion.site/Hard-Skills-1c94f3678247802ea395f2cec862c379
🔥 Ставь огонек, если нравится такой формат! И пиши в комментах, какую еще полезняшку хотелось бы увидеть в канале? У нас на подходе много крутых материалов :)
А еще у нас хорошая новость — с апреля на сопровождении до оффера мы стали помогать и с хардами для международки. Так что приходи, подберем ментора и потренируемся на технических собесах.
6🔥23❤8❤🔥7👍1
Audio
Задаем вопросы — получаем ответы! 🎙
Недавно мы просили вас заполнить форму и задать любые вопросы о работе за рубежом и бизнес-английском, чтобы Даша, фаундер AgileFluent, ответила на них в Q&A подкасте.
Ловите порцию ответов на ваши вопросы прямиком от Даши, если хотите узнать...
— Реально ли найти работу за рубежом, если ты не в it, finance или fmcg?
— Как справиться с сильной тревогой, если кажется что ты «никому там не нужен»?
— Помогает ли в получении работы в Германии признание диплома РФ?
— Что если мне нужен оффер за 4-5 месяцев, а сопровождение до оффера идет 7 месяцев? Это нереально?
— Ищу работу продактом в Испании с начала года — 36 откликов и 1 собес, вакансий мало. Это плохой результат?
Хочешь, чтобы на твой вопрос так же ответили в следующем подкасте? Оставляй его в форме :)
#подкаст_AgileFluent
Недавно мы просили вас заполнить форму и задать любые вопросы о работе за рубежом и бизнес-английском, чтобы Даша, фаундер AgileFluent, ответила на них в Q&A подкасте.
Ловите порцию ответов на ваши вопросы прямиком от Даши, если хотите узнать...
— Реально ли найти работу за рубежом, если ты не в it, finance или fmcg?
— Как справиться с сильной тревогой, если кажется что ты «никому там не нужен»?
— Помогает ли в получении работы в Германии признание диплома РФ?
— Что если мне нужен оффер за 4-5 месяцев, а сопровождение до оффера идет 7 месяцев? Это нереально?
— Ищу работу продактом в Испании с начала года — 36 откликов и 1 собес, вакансий мало. Это плохой результат?
Хочешь, чтобы на твой вопрос так же ответили в следующем подкасте? Оставляй его в форме :)
#подкаст_AgileFluent
❤11🔥7🙏5👍1
Как найти работу за границей и вырасти в доходе
Вероника работала в логистике в Москве. За плечами — опыт в международной FMCG-компании, сильный английский и отличная профэкспертиза.
Осенью 2024 она переехала в Польшу. Казалось бы, всё — теперь просто ищешь работу и выходишь на позицию. Но оказалось — не так просто.
Вероника пришла к нам в AgileFluent и мы сразу закрыли все ключевые вопросы:
— переделали LinkedIn и резюме,
— разобрали стратегию,
— адаптировали под рынок,
— потренировали интервью.
Оффер не заставил себя ждать.
Позиция — Platform Deployment Specialist в Genpact! Это не операционная логистика, а проектная работа по внедрению WMS-систем у международного клиента.
Формат — гибрид. Командировки в другие страны. Зарплата — +35% нетто. Язык работы — английский.
Сейчас Вероника работает, учит польский и строит карьеру в Европе.
Важно: у неё был опыт, был английский, была мотивация. Но не было навыка поиска работы в другой стране. И вот с этим мы помогли :)
Если ты тоже ищешь работу за рубежом или в конкретной стране, но не знаешь, с чего начать — приходи на сопровождение. Мы подскажем, что делать и как пройти путь до оффера — с поддержкой и без выгорания.
Напиши нам, если хочешь так же как Вероника или даже лучше.
#оффер_AgileFluent
Вероника работала в логистике в Москве. За плечами — опыт в международной FMCG-компании, сильный английский и отличная профэкспертиза.
Осенью 2024 она переехала в Польшу. Казалось бы, всё — теперь просто ищешь работу и выходишь на позицию. Но оказалось — не так просто.
«Я поняла, что у меня нет нужных навыков именно поиска работы. Не знала, как адаптировать резюме, как писать сопроводительное, как вести себя на интервью. В Польше всё по-другому. Стало ясно — без помощи потрачу месяцы впустую».
Вероника пришла к нам в AgileFluent и мы сразу закрыли все ключевые вопросы:
— переделали LinkedIn и резюме,
— разобрали стратегию,
— адаптировали под рынок,
— потренировали интервью.
Оффер не заставил себя ждать.
Позиция — Platform Deployment Specialist в Genpact! Это не операционная логистика, а проектная работа по внедрению WMS-систем у международного клиента.
Формат — гибрид. Командировки в другие страны. Зарплата — +35% нетто. Язык работы — английский.
«Самое важное, чему я научилась — как адаптировать документы под конкретную вакансию. Не просто “прикрепить резюме”, а показать себя нужным кандидатом. Это был ключевой сдвиг».
Сейчас Вероника работает, учит польский и строит карьеру в Европе.
Важно: у неё был опыт, был английский, была мотивация. Но не было навыка поиска работы в другой стране. И вот с этим мы помогли :)
Если ты тоже ищешь работу за рубежом или в конкретной стране, но не знаешь, с чего начать — приходи на сопровождение. Мы подскажем, что делать и как пройти путь до оффера — с поддержкой и без выгорания.
Напиши нам, если хочешь так же как Вероника или даже лучше.
#оффер_AgileFluent
11👍10❤5👏4🔥2
Тоже на интервью забываешь весь английский?
Мы как раз написали статью, чтобы помочь с этим разобраться:
— Как понять, что твоего английского пока не хватает для работы;
— Как найти слабые стороны и что с ними делать;
— Как сделать первые шаги к рабочему английскому;
— Какие форматы и методы работают на практике.
Рассказываем на примере наших клиентов — с разными историями и бэкграундом.
Если хочешь перестать бояться говорить на английском и уверенно проходить рабочие звонки и интервью — начни с этой статьи 👇
📖 Английский для работы: с чего начать?
🔥 Ставь огонёк, если зашло!
И напиши в комментах, где у тебя сейчас затык с английским — подскажем, что делать дальше :)
#статья_AgileFluent
Мы как раз написали статью, чтобы помочь с этим разобраться:
— Как понять, что твоего английского пока не хватает для работы;
— Как найти слабые стороны и что с ними делать;
— Как сделать первые шаги к рабочему английскому;
— Какие форматы и методы работают на практике.
Рассказываем на примере наших клиентов — с разными историями и бэкграундом.
Если хочешь перестать бояться говорить на английском и уверенно проходить рабочие звонки и интервью — начни с этой статьи 👇
📖 Английский для работы: с чего начать?
🔥 Ставь огонёк, если зашло!
И напиши в комментах, где у тебя сейчас затык с английским — подскажем, что делать дальше :)
#статья_AgileFluent
Telegraph
Английский для работы: с чего начать?
В конце 2022 года мы помогали искать работу в Европе Денису — техническому продакт-менеджеру. У него был отличный опыт, сильные кейсы, востребованные навыки. Мы находили ему топовые возможности — даже приглашение на собеседование в Лондон в Amazon. Но он…
9❤16🔥9👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎯 Продолжаем помогать искать работу за границей!
Мы снова открываем рубрику, где находим вакансии под твой запрос. Ты пишешь, что ищешь — мы присылаем ссылки в ответ!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчик)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
💬Мы обрабатываем ограниченное количество запросов, если не получилось в этот раз — жди следующий пост!
А если ждать не хочется, приходи к нам на сопровождение — найдем и откликнемся на сотни офигенных вакансий и нафармим много-много интервью 💜
Ждём твой запрос ниже!
#поиск_вакансий_AgileFluent
Мы снова открываем рубрику, где находим вакансии под твой запрос. Ты пишешь, что ищешь — мы присылаем ссылки в ответ!
Как оставить запрос? Напиши в комменты по этому шаблону:
📌 Роль, грейд, стек (если ты разработчик)
📌 Страны (Германия, Нидерланды, США…)
📌 Релокация / Удалёнка
💬Мы обрабатываем ограниченное количество запросов, если не получилось в этот раз — жди следующий пост!
А если ждать не хочется, приходи к нам на сопровождение — найдем и откликнемся на сотни офигенных вакансий и нафармим много-много интервью 💜
Ждём твой запрос ниже!
#поиск_вакансий_AgileFluent
5👍16🔥14❤6👏3
Когда оффер нужен ещё вчера
Мы написали статью для тех, кто оказался в непростых обстоятельствах:
заканчивается виза, закрывается проект или просто нужно срочно найти работу, чтобы остаться в стране.
Если задумываешься о том:
— Где искать вакансии онлайн;
— Как расширить воронку поиска;
— Какие есть альтернативы, кроме фуллтайма;
— Как не выгореть в процессе.
📖 Читай, сохраняй и делись с теми, кто сейчас в срочном поиске.
А в комментах расскажи, был ли у тебя опыт быстрого поиска и что сработало лично для тебя?
#статья_AgileFluent
Мы написали статью для тех, кто оказался в непростых обстоятельствах:
заканчивается виза, закрывается проект или просто нужно срочно найти работу, чтобы остаться в стране.
Если задумываешься о том:
— Где искать вакансии онлайн;
— Как расширить воронку поиска;
— Какие есть альтернативы, кроме фуллтайма;
— Как не выгореть в процессе.
📖 Читай, сохраняй и делись с теми, кто сейчас в срочном поиске.
А в комментах расскажи, был ли у тебя опыт быстрого поиска и что сработало лично для тебя?
#статья_AgileFluent
Telegraph
Как ускорить свой оффер на международке: стратегии на случай, если времени нет
В идеальном мире ты ищешь работу за границей вдумчиво: исследуешь рынок, выбираешь компании, избирательно выстраиваешь нетворк, не спеша проходишь интервью. Но в реальности обстоятельства могут сложиться иначе. Например, проект схлопнулся, сроки по визе поджимают…
4❤🔥20❤11👍8
Прожарка твоего резюме🔥
Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашей эксперта Эльвины Абдуллиной, рекрутера с международным опытом!
Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?
Скидывай в комментарии — Эльвина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить
☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)
Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.
#прожарка_AgileFluent
Сегодня в канале — быстрая прожарка резюме от нашей эксперта Эльвины Абдуллиной, рекрутера с международным опытом!
Хочешь узнать, что рекрутеры действительно думают о твоём CV?
Скидывай в комментарии — Эльвина даст фидбэк и подскажет, что можно улучшить
☝️Количество запросов ограничено, но не стесняйтесь давать друг другу советы и делиться лайфхаками ;)
Если нужен подробный разбор и стратегия поиска — переходи сюда.
#прожарка_AgileFluent
12❤22🔥9👍5
Как Саша получил оффер в TradingView с релокацией в Лондон
Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.
И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:
На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.
Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:
Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?
Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
Саша уже 4 года живёт в Испании, работает фронтендером с 10-летним опытом. Последние 4 года — на удалёнке.
И вот в этом году решил: пора выйти на новый уровень. И пришел к нам на отклики:
«Я хотел применить все доступные мне инструменты в поисках. Для меня это был основной смысл».
На 88 отклике Саша получил приглашение на интервью, а потом и оффер в TradingView. Теперь он Staff Engineer с перспективой релокации в Лондон после испытательного срока и +10% дохода.
Процесс отбора был классическим: 3 технических интервью и 1 менеджерское. Саша поделился советом, как лучше проходить такие собесы:
«На техинтервью надо проговаривать даже самые очевидные вещи — каждую строчку, каждое действие. Если тебе кажется, что добавление в массив переменной это понятное действие в рамках задачи, это не значит, что это не стоит проговорить вслух».
Тоже в поисках работы в международной компании? Засиделся на удалёнке и ищешь релокацию? А может наоборот?
Приходи за четким планом поисков, помощью с CV и LinkedIn, рефералами и поддержкой на сопровождение до оффера.
#оффер_AgileFluent
10❤🔥17⚡9❤6👍1
До 80% вакансий не публикуются на открытом рынке
Когда ищешь работу, кажется: чем больше откликов — тем выше шанс. Но зачастую бывает так, что на одну вакансию приходится сотня, а то и тысяча кандидатов. И что же делать?
Мы написали статью про теневой рынок вакансий и те самые возможности, которые не попадают на job-борды, но реально работают.
Там про аутрич, нетворк, рефералы и ситуации, когда приглашение на интервью приходит просто после одного письма в личку.
Если хочешь выйти за рамки стандартного поиска работы, читай нашу статью 🚀
👉 Расскажите, а у вас бывало, что работа находилась не через вакансии, а «по знакомству» или просто в личке?
#статья_AgileFluent
Когда ищешь работу, кажется: чем больше откликов — тем выше шанс. Но зачастую бывает так, что на одну вакансию приходится сотня, а то и тысяча кандидатов. И что же делать?
Мы написали статью про теневой рынок вакансий и те самые возможности, которые не попадают на job-борды, но реально работают.
Там про аутрич, нетворк, рефералы и ситуации, когда приглашение на интервью приходит просто после одного письма в личку.
Если хочешь выйти за рамки стандартного поиска работы, читай нашу статью 🚀
👉 Расскажите, а у вас бывало, что работа находилась не через вакансии, а «по знакомству» или просто в личке?
#статья_AgileFluent
Telegraph
Что такое теневой рынок вакансий и как найти там работу без откликов
В 2022 году к нам в сопровождение пришла Лида. Она уже была в Дубае и активно искала работу, но отклики на вакансии результатов почти не давали: опыта немного, на джунов спрос ниже. Мы пошли в аутрич — стали писать напрямую компаниям и специалистам. Параллельно…
4👍16❤14🔥11