🐣 Не так давно у нас прошёл он-лайн выпускной в Университете Agile-коучей.

🎓 В конце встречи выпускники оставили пожелания для других студентов - там много интересного 😎

🗓 В апреле мы стартуем наш следующий поток и вы можете стать частью этого увлекательного путешествия 🎸

Карточка вторника 😌

«Свобода не там, где нет стен, а там, где их не чувствуешь»

Желаю вам на вашем рабочем месте быть в потоке и не чувствовать стен 😎

Что ожидать от развития #EI у сотрудников?

Довольно часто видим хороший показатель по снижению текучки кадров и снижению выгорания.

И вот немного цифр из медицины РЖД

Утро начинается с приятных новостей.

Вот он мой диплом (жду оригинал) и +1 квалификация. Это было очень интересное путешествие 😎

За этот период обучения, я научилась очень важным для себя вещам, которые позволяют интереснее смотреть на жизнь и преодолевать сложные моменты, осознавая свои эмоции и понимая как с ними работать.

Когда понимаешь, как работать со своими эмоциями, можешь быть полезным тем, кто только познаёт это искусство.

Что дальше? По этому направлению работать, и конечно же, продолжить путь в познании психологии ☺️

🎙️В третьей части нашего видеоанонса конференции Дмитрий подробнее рассказал о спикерах и о нетворкинге.
Список спикеров и выступлений можно увидеть на сайте🔗

Поговаривают, что эта неделя будет с повышенным градусом конфликтности. Верить в это или нет - решать вам, однако, когда знаешь, можно сказать уже немного более готов 😌

А эту неделю я предлагаю всем прожить с цитатой:

«Не нойте и не жалуйтесь на судьбу. Молча встаньте, идите и делайте всё, что необходимо»

Всем утреннего философского кофе ☕️

Уфф… у нас такая классная дискуссия завязалась на два поста выше, что появились полезные материалы и я не могу не поделиться вот таким классным видосом от Ильи ))) В нём есть маленькая оговорка, речь всё-таки про первую ценность манифеста)

https://youtu.be/di8CZIKq9Q4

Приглашаем вас 21 марта (вторник) в 19:00 на онлайн митап, посвященный выходу новой версии Scaled Agile Framework® - SAFe 6.0.

Изменения фреймворка включают в себя 6 основных тем:

1. Дополнительные практики для создания основ бизнес-гибкости
2. Большие возможности для команд и уточнение обязанностей ролей
3. Практики ускорения потока ценности как часть фреймворка
4. Распространение бизнес-гибкости с помощью SAFe на весь бизнес организации
5. Создание будущего с помощью ИИ, Больших Данных и Облаков
6. Создание лучших результатов с помощью «измерения и развития» и использования OKR

На мероприятии мы обсудим эти изменения и появляющиеся в SAFe 6.0 новые рекомендации и практики.

Ведущий митапа - Алексей Ионов, Lean-Agile коуч организаций и первых лиц, управляющий партнер «Ионов и Партнеры».

Участие бесплатное.
Зарегистрироваться: https://ionovpartners.ru/calendar/meetup-new-version-safe/

Коротко о предстоящей неделе 🤣

2 года назад мне в руки попала вот эта книга. Продолжая работу в компаниях как консультант и работая со своими студентами, понимаю…. увы… кочки всё те же…
Очень рекомендую к прочтению и переосмыслению ряда вещей.

https://www.amazon.com/Fixing-Your-Scrum-Practical-Solutions/dp/1680506978

Бывало ли такое ощущение, что вас не слышат или не понимают?
В очередной раз убеждаюсь, что такое может проиходить из-за нахождения на разных ступеньках логических уровней.

Например, вы слышите диалог трёх людей, которые говорят про встречу:
- один говорит про то, кто в чём там был (с уровня - окружение);
- другой о том, кто что там делал (с уровня - поведение);
- третий о значимости встречи, зачем она была и насколько достигла цели (из уровня - убеждения/ценности).

Пока они просто рассказывают, всё в целом то не плохо, НО! как только у них начнётся дискуссия, всё может пойти не так гладко.

Как же быть?
Для начала поймите на каком уровне вы и с какого говорите. Возможно, вам нужно спуститься на уровень, а возможно подняться.

Как вам такая мысль?

Кому подходит Agile и как правильно выстроить процессы в команде?

Если вас замучали «эджайлом» или вы сами мучаете им вашу команду, то этот выпуск подкаста «Магнитное Поле» – для вас! Потому что в нем Всеволод Сыров (Agile lead Магнита) как раз объясняет, нужен ли в каждой команде agile, как собрать идеальную команду и выстроить в ней процессы, как найти ее проблемы и решить, а также каким образом все-таки убедить всех «стейкхолдеров» договориться.

Этот выпуск может оказаться интересен проджектам, начальникам подразделений, продактам, главам команд разработки и всем, кто напрямую вовлечен в процессы между командами.

Это уже пятый выпуск подкаста «Магнитное Поле», который совместно записывают Завтракаст и IT-команда ритейлера Магнит. В предыдущих выпусках обсуждали Data Governance, современные облачные решения и микросервисы, IT HR, ecom и многое другое, так что стоит обратить внимание.

Как послушать?
В любом подкаст-сервисе
Как посмотреть?
На YouTube-канале Завтракаста
Посмотреть вакансии и отправить резюме
https://magnit.tech