#1
"На Обед" - выходит по средам в 13:00 по Мск!
Хотите попасть в эфир - ставьте в календарь и подключайтесь!
в этом выпуске:
- Что нужно для успеха? Какие качества воспитывать в себе, чтобы быть успешным?
- Как богатые воспитывают детей? комментарии к словам Максима Селянчика из этого видео
- Как воспитывали русских дворян?
- Ответы на вопросы и хвастовство спортивными достижениями
"На Обед" - выходит по средам в 13:00 по Мск!
Хотите попасть в эфир - ставьте в календарь и подключайтесь!
в этом выпуске:
- Что нужно для успеха? Какие качества воспитывать в себе, чтобы быть успешным?
- Как богатые воспитывают детей? комментарии к словам Максима Селянчика из этого видео
- Как воспитывали русских дворян?
- Ответы на вопросы и хвастовство спортивными достижениями
Про точки роста в бизнесе!
YT: https://youtube.com/shorts/PslCUIhK9z0?feature=share
ВК: https://vk.com/clips/postponed/club188410518?z=clip-188410518_456239351
YT: https://youtube.com/shorts/PslCUIhK9z0?feature=share
ВК: https://vk.com/clips/postponed/club188410518?z=clip-188410518_456239351
ОКТЯБРЬ 2025 СТАНЕТ ВАШИМ ПОВОРОТНЫМ МОМЕНТОМ!
Вашим — и ваших детей!
Мы начинаем регистрацию на долгожданный тренинг СДВИГ 🔥
35 мест. 7 уже занято⏳🔥
10-11-12 октября, очно, Москва.
Бронируем места только по предоплате!
Ваш шаг:
▸ Напишите Анне прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13
▸ Или звоните: +7 905 715 3697
*P.S. Первые 5 записавшихся получат аудит их «капиталов» от меня лично. Успейте!*
Ждём Вас!
Вашим — и ваших детей!
Мы начинаем регистрацию на долгожданный тренинг СДВИГ 🔥
35 мест. 7 уже занято⏳🔥
10-11-12 октября, очно, Москва.
Бронируем места только по предоплате!
Ваш шаг:
▸ Напишите Анне прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13
▸ Или звоните: +7 905 715 3697
*P.S. Первые 5 записавшихся получат аудит их «капиталов» от меня лично. Успейте!*
Ждём Вас!
Ролик про развитие бизнеса уже в сети
YT: https://youtu.be/8tNetVWcJek
ВК: https://vk.com/video-188410518_456239355
YT: https://youtu.be/8tNetVWcJek
ВК: https://vk.com/video-188410518_456239355
👍1
🌟 История о том, как масштабировать бизнес и не потерять себя 🌟
Представьте, что вы — капитан корабля, плывущего по бурным водам бизнеса. Ваш корабль уже преодолел немало штормов, но впереди — новые горизонты. Как же не сбиться с курса и достичь успеха?
Начнем с того, что масштабирование — это не просто увеличение оборотов. Это стратегический процесс, требующий внимания и планирования. Представьте, что вы строите дом: без фундамента он не устоит. Так и в бизнесе — без четкого плана масштабирование может привести к краху.
Контроль и внимание — ваши верные спутники. Не стоит полагаться на партнеров, как на автопилот. Вы — капитан, и только вы можете направить корабль в нужное русло. Помните, что даже самые опытные штурманы нуждаются в вашем внимании.
Масштабирование — это не только возможности, но и риски. Представьте, что вы взбираетесь на гору: чем выше, тем больнее падать. Оценивайте риски, чтобы не упасть с вершины успеха.
Фокусируйтесь на прибыльных направлениях. Зачем тратить силы на то, что не приносит дохода? Представьте, что вы фермер: зачем сеять семена там, где не растет урожай?
Ищите точки роста, как золотоискатель ищет золото. Теория ограничений поможет вам найти узкие места и расширить их, как плотник расширяет дверной проем.
Научный подход — ваш компас. Работайте с данными, как ученый в лаборатории. Это поможет вам принимать взвешенные решения и не сбиться с курса.
Не бойтесь изменений. Синдром эксперта может затянуть вас в прошлое. Представьте, что вы плывете на старом корабле: он может быть надежным, но не справится с новыми волнами.
Выходите из операционки, как капитан, который передает штурвал опытному помощнику. Погрузитесь в процессы, чтобы понять их, а затем делегируйте профессионалам.
Измеряйте ключевые метрики, как штурман измеряет координаты. Это поможет вам понять, где вы находитесь и куда движетесь.
И, наконец, управляйте конфликтами, как дипломат на переговорах. Преобразуйте их в продуктивные дискуссии, чтобы команда стала сильнее и сплоченнее.
Применяйте эти советы, и ваш бизнес будет расти и процветать, как корабль, который уверенно идет к своей цели! 🚀💪
#бизнес #рост #масштабирование #успех
Представьте, что вы — капитан корабля, плывущего по бурным водам бизнеса. Ваш корабль уже преодолел немало штормов, но впереди — новые горизонты. Как же не сбиться с курса и достичь успеха?
Начнем с того, что масштабирование — это не просто увеличение оборотов. Это стратегический процесс, требующий внимания и планирования. Представьте, что вы строите дом: без фундамента он не устоит. Так и в бизнесе — без четкого плана масштабирование может привести к краху.
Контроль и внимание — ваши верные спутники. Не стоит полагаться на партнеров, как на автопилот. Вы — капитан, и только вы можете направить корабль в нужное русло. Помните, что даже самые опытные штурманы нуждаются в вашем внимании.
Масштабирование — это не только возможности, но и риски. Представьте, что вы взбираетесь на гору: чем выше, тем больнее падать. Оценивайте риски, чтобы не упасть с вершины успеха.
Фокусируйтесь на прибыльных направлениях. Зачем тратить силы на то, что не приносит дохода? Представьте, что вы фермер: зачем сеять семена там, где не растет урожай?
Ищите точки роста, как золотоискатель ищет золото. Теория ограничений поможет вам найти узкие места и расширить их, как плотник расширяет дверной проем.
Научный подход — ваш компас. Работайте с данными, как ученый в лаборатории. Это поможет вам принимать взвешенные решения и не сбиться с курса.
Не бойтесь изменений. Синдром эксперта может затянуть вас в прошлое. Представьте, что вы плывете на старом корабле: он может быть надежным, но не справится с новыми волнами.
Выходите из операционки, как капитан, который передает штурвал опытному помощнику. Погрузитесь в процессы, чтобы понять их, а затем делегируйте профессионалам.
Измеряйте ключевые метрики, как штурман измеряет координаты. Это поможет вам понять, где вы находитесь и куда движетесь.
И, наконец, управляйте конфликтами, как дипломат на переговорах. Преобразуйте их в продуктивные дискуссии, чтобы команда стала сильнее и сплоченнее.
Применяйте эти советы, и ваш бизнес будет расти и процветать, как корабль, который уверенно идет к своей цели! 🚀💪
#бизнес #рост #масштабирование #успех
Где искать жену когда уже заработал бабок?
Пост для парней
Семьи у богатых и бедных различаются рисками, которые берут на себя супруги.
Критерии выбора жены, потому различаются радикально.
Куда народ идет искать жену в первую очередь, когда заработал денег - это дэйтинговые приложения и сообщества по интересам, типа вот этих с «дорогим/сложным» входом.
Например: религия с историей более 300 лет, альпинисты/походники, дайверы, авто/мотоспорт и т.п.
Почему оно не срабатывает достаточно хорошо?
Точка контакта вообще вторична 😉
Что важно?
1. Готов ли ты взять на себя ответственность за решение всех задач и закрытие всех потребностей в жизни конкретно вот этой девушки перед тобой? Потребности можно разбить на 5 категорий: психологические, социальные, материальные, интеллектуальные, духовные.
2. Ты готов положиться на этого человека по настоящему, реально довериться?
Она не кинет тебя на твои бабки? А если ты будешь сходить с ума от напряжения или болезни - будет рядом с тобой депрессивным?
Она будет вытаскивать тебя из реального дерьма, если не дай б-г что? А ты её? Твои настоящие риски она готова нести вместе с тобой?
Если ты утвердился в ответах на эти базовые вопросы, то все остальное в ваших отношениях вы сможете согласовать и построить💪
Воспитаете с помощью психологов, тренеров с батюшками - и себя, и друг друга, и детей😉
Удачи🍀
P.S.
пишите в каментв ваши вопросы по теме - готовлю новый материал 💪
Пост для парней
Семьи у богатых и бедных различаются рисками, которые берут на себя супруги.
Критерии выбора жены, потому различаются радикально.
Куда народ идет искать жену в первую очередь, когда заработал денег - это дэйтинговые приложения и сообщества по интересам, типа вот этих с «дорогим/сложным» входом.
Например: религия с историей более 300 лет, альпинисты/походники, дайверы, авто/мотоспорт и т.п.
Почему оно не срабатывает достаточно хорошо?
Точка контакта вообще вторична 😉
Что важно?
1. Готов ли ты взять на себя ответственность за решение всех задач и закрытие всех потребностей в жизни конкретно вот этой девушки перед тобой? Потребности можно разбить на 5 категорий: психологические, социальные, материальные, интеллектуальные, духовные.
2. Ты готов положиться на этого человека по настоящему, реально довериться?
Она не кинет тебя на твои бабки? А если ты будешь сходить с ума от напряжения или болезни - будет рядом с тобой депрессивным?
Она будет вытаскивать тебя из реального дерьма, если не дай б-г что? А ты её? Твои настоящие риски она готова нести вместе с тобой?
Если ты утвердился в ответах на эти базовые вопросы, то все остальное в ваших отношениях вы сможете согласовать и построить
Воспитаете с помощью психологов, тренеров с батюшками - и себя, и друг друга, и детей
Удачи
P.S.
пишите в каментв ваши вопросы по теме - готовлю новый материал 💪
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зачем нужна жена? - Подкаст «На обед»
Бакеев Александр
Свежайший Подкаст "На Обед" уже готов!
Тема: Зачем вообще нужна жена?
Много идей и ценного к обсуждению семейных отношений, социального статуса, ответственности и гармонии в браке.
Узнайте истории участников, концепцию "Круга семьи" и влияние религии на брак.
2:00 - 10:00 Поиск жены и социальные аспекты. Влияние социального и ответственность мужчины за семью.
10:00 - 25:00 Опыт участников: история Андрея, знакомство и совместная жизнь. Обсуждение кризисов в отношениях.
25:00 - 40:00 Концепция семьи "Круг семьи" от Антона Попова. Роль государства (отечества) в семье.
40:00 - 55:00 Религиозный аспект. Взгляд Наталии на семью с точки зрения православной традиции. Библейский пример о создании жены.
55:00 - 1:10:00 Практические советы. Вопрос Андрея о планировании семьи при наличии долгов и ответственность за финансы в семье. Совместный бизнес и его влияние на отношения.
Для тех кому удобнее VK:
https://vk.com/podcast-188410518_456239284
Я.Музыка:
https://music.yandex.ru/album/36843838
Тема: Зачем вообще нужна жена?
Много идей и ценного к обсуждению семейных отношений, социального статуса, ответственности и гармонии в браке.
Узнайте истории участников, концепцию "Круга семьи" и влияние религии на брак.
2:00 - 10:00 Поиск жены и социальные аспекты. Влияние социального и ответственность мужчины за семью.
10:00 - 25:00 Опыт участников: история Андрея, знакомство и совместная жизнь. Обсуждение кризисов в отношениях.
25:00 - 40:00 Концепция семьи "Круг семьи" от Антона Попова. Роль государства (отечества) в семье.
40:00 - 55:00 Религиозный аспект. Взгляд Наталии на семью с точки зрения православной традиции. Библейский пример о создании жены.
55:00 - 1:10:00 Практические советы. Вопрос Андрея о планировании семьи при наличии долгов и ответственность за финансы в семье. Совместный бизнес и его влияние на отношения.
Для тех кому удобнее VK:
https://vk.com/podcast-188410518_456239284
Я.Музыка:
https://music.yandex.ru/album/36843838
Наш «Клуб Семей» растет и развивается ☺️
Ближайшие семинары на тему: Деньги! Устойчивая и богатая семья!
3.06 - Богатая Семья.
Деньги в семье: ключевые роли в разрезе семейных финансов.
Кто, как и для чего использует деньги в семье?
Давать ли жене деньги и если да, то сколько?
17.06 - Психология денег и семейные финансы.
Деньги как причина конфликтов.
Конфликты вокруг денег, конфликты вокруг целей, недовольство собой и материальным положением.
1.07 - Семейные активы и их реальные задачи: Сбережение + Приумножение + Зарабатывание.
15.07 - Деньги и дети.
Как привить и развивать любовь к управлению собой и своими ресурсами, в том числе деньгами?
Каждый семинар стартует в 19:00 по Мск и проходит в zoom.
Хотите в наш «Клуб Семей» - пишите мне в лс 💪
Ближайшие семинары на тему: Деньги! Устойчивая и богатая семья!
3.06 - Богатая Семья.
Деньги в семье: ключевые роли в разрезе семейных финансов.
Кто, как и для чего использует деньги в семье?
Давать ли жене деньги и если да, то сколько?
17.06 - Психология денег и семейные финансы.
Деньги как причина конфликтов.
Конфликты вокруг денег, конфликты вокруг целей, недовольство собой и материальным положением.
1.07 - Семейные активы и их реальные задачи: Сбережение + Приумножение + Зарабатывание.
15.07 - Деньги и дети.
Как привить и развивать любовь к управлению собой и своими ресурсами, в том числе деньгами?
Каждый семинар стартует в 19:00 по Мск и проходит в zoom.
Хотите в наш «Клуб Семей» - пишите мне в лс 💪
Про жизнь
Сегодня я узнал, что моя мама подписана на патологоанатома в телеге.
Ну, ок.
Что вы недавно узнали про своих родителей?
Сегодня я узнал, что моя мама подписана на патологоанатома в телеге.
Ну, ок.
Что вы недавно узнали про своих родителей?
👍1
Из малого бизнеса - в устойчивый средний через систему управления знаниями.
Одно из ключевых отличий бизнеса малого от устойчивого среднего бизнеса - это система управления знаниями внутри вашей компании.
Настоятельно рекомендую ознакомиться с опытом человечества в вопросах управления научным знанием - там парни уже не одно столетие ломают копья и оптимизируют процесс 😉
Рекомендую прямо начинать с истории и философии науки В.С. Степина, которая раскрывает фундамент этих самых принципов и легко читается 🔥
Все ваше знание будет понятно сотрудникам, упорядочено и управляемо:
Какие у нас цели и стратегия их достижения?
Какие узкие места, точки роста и кто ответственен за решение задачи?
Какие у кого планы?
Кто, что и почему делает именно так?
Какие процессы ключевые?
Почему мы ставим вот такие эксперименты, а не иные?
Все ответы хранятся и обновляются в вашей системе управления знаниями, по сути - это ваша внутренняя википедия на минималках, которую я рекомендую развертывать в коллективной версии на базе либо модного Обсидиана (выбор модернистов), либо прямо на вики-движке (это выбор традиционалистов).
В любом случае, все мгновенно сталкиваются с проблемой определения принципов, согласно которым мы обновляем ту или иную статью, раздел и все ваше накопленное знание о каждом кусочке вашей организации.
Кто-то идет по пути: «верификация через внутреннего эксперта» - т.е. каждое вносимое изменение в знания по конкретному разделу согласовывается с конкретным экспертом или экспертами. Тут можно бесконечно затянуть процесс обновления.
Кто-то идет через идею «оптимизации» - через ограничение круга лиц, которым можно вносить изменения. Выбирают толковых экспертов и те сами наполняют свои разделы.
В любом случае, вам придется решать задачу управления разнородными знаниями, их обновления и верификации.
Удачи 💪
P.S.
Хотите на следующий уровень - подписывайтесь и приходите на консультацию 😉
Одно из ключевых отличий бизнеса малого от устойчивого среднего бизнеса - это система управления знаниями внутри вашей компании.
Настоятельно рекомендую ознакомиться с опытом человечества в вопросах управления научным знанием - там парни уже не одно столетие ломают копья и оптимизируют процесс 😉
Рекомендую прямо начинать с истории и философии науки В.С. Степина, которая раскрывает фундамент этих самых принципов и легко читается 🔥
Все ваше знание будет понятно сотрудникам, упорядочено и управляемо:
Какие у нас цели и стратегия их достижения?
Какие узкие места, точки роста и кто ответственен за решение задачи?
Какие у кого планы?
Кто, что и почему делает именно так?
Какие процессы ключевые?
Почему мы ставим вот такие эксперименты, а не иные?
Все ответы хранятся и обновляются в вашей системе управления знаниями, по сути - это ваша внутренняя википедия на минималках, которую я рекомендую развертывать в коллективной версии на базе либо модного Обсидиана (выбор модернистов), либо прямо на вики-движке (это выбор традиционалистов).
В любом случае, все мгновенно сталкиваются с проблемой определения принципов, согласно которым мы обновляем ту или иную статью, раздел и все ваше накопленное знание о каждом кусочке вашей организации.
Кто-то идет по пути: «верификация через внутреннего эксперта» - т.е. каждое вносимое изменение в знания по конкретному разделу согласовывается с конкретным экспертом или экспертами. Тут можно бесконечно затянуть процесс обновления.
Кто-то идет через идею «оптимизации» - через ограничение круга лиц, которым можно вносить изменения. Выбирают толковых экспертов и те сами наполняют свои разделы.
В любом случае, вам придется решать задачу управления разнородными знаниями, их обновления и верификации.
Удачи 💪
P.S.
Хотите на следующий уровень - подписывайтесь и приходите на консультацию 😉
Выложили ответы за семейные бизнесы, детей-лидеров и наследников ☺️
ВК: https://vkvideo.ru/video-188410518_456239365
YT: https://youtu.be/emTWjKWiFVw
ВК: https://vkvideo.ru/video-188410518_456239365
YT: https://youtu.be/emTWjKWiFVw
VK Видео
Про мышление царя в семейном бизнесе
Ответы #03 - Про мышление царя в семейном бизнесе В этом видео я, Александр Бакеев, рассказываю о мышлении царя в семейном бизнесе. Ответил на вопросы о том, как преодолеть сопротивление в семейном бизнесе, как использовать историю семьи для достижения лучших…
Представьте: октябрь-2125.
На стене вашего дома-музея висит пожелтевший «План 150», составленный вами ровно век назад. Внуки изучают строки и понимают, где начался их подъём. Перелистываем календарь обратно — 10 октября 2025 года, Москва, первый день программы «СДВИГ». Вы входите в зал обычным человеком, выходите архитектором будущего на 150 лет вперёд.
Что происходит за эти 72 часы?
Сначала мы вскрываем ваш личный «код роста» — пять капиталов: материальный, интеллектуальный, социальный, духовный и капитал времени. Они давно у вас внутри, но разбросаны, словно детали часов. Мы собираем механизм, запускаем маятник и фиксируем дальнюю точку — дату, когда ваши правнуки скажут: «Он (она) всё рассчитал(а)».
Далее — практика. Вы учитесь:
• конвертировать связи в активы быстрее, чем подписывается контракт;
• инвестировать в собственный интеллект так, чтобы дивиденды росли геометрически;
• превращать духовную энергию в непрошибаемый щит от кризисов любого масштаба;
• растягивать время, создавая окна возможностей там, где другие видят дедлайны.
Кульминация — персональная Стратегия-150: жёсткий, но живой маршрут, который переживёт инфляции, новые технологии и мнения скептиков. Это не визуализация желаний, а бортовой журнал с чёткими координатами, контрольными вехами и метриками прогресса.
Методика «5 Капиталов» отточена на сотнях предпринимателей, но впервые даётся в формате «три дня = три перерождения»:
1-й день — пробуждение, 2-й — инженерия капитала, 3-й — закрепление будущего.
Сейчас открыто 35 мест, 6 уже заняты. Таймер на регистрационной странице идёт не для красоты — мы работаем только с теми, кто принимает решения здесь и сейчас.
Готовы поставить подпись под собственным столетним манифестом?
Напишите прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13 или позвоните +7 905 715 36 97.
Первые пятеро получат личный аудит пяти капиталов — я разберу ваш механизм под микроскопом.
Октябрь изменит вас навсегда. Или останется обычным месяцем, если вы оставите историю без автора.
На стене вашего дома-музея висит пожелтевший «План 150», составленный вами ровно век назад. Внуки изучают строки и понимают, где начался их подъём. Перелистываем календарь обратно — 10 октября 2025 года, Москва, первый день программы «СДВИГ». Вы входите в зал обычным человеком, выходите архитектором будущего на 150 лет вперёд.
Что происходит за эти 72 часы?
Сначала мы вскрываем ваш личный «код роста» — пять капиталов: материальный, интеллектуальный, социальный, духовный и капитал времени. Они давно у вас внутри, но разбросаны, словно детали часов. Мы собираем механизм, запускаем маятник и фиксируем дальнюю точку — дату, когда ваши правнуки скажут: «Он (она) всё рассчитал(а)».
Далее — практика. Вы учитесь:
• конвертировать связи в активы быстрее, чем подписывается контракт;
• инвестировать в собственный интеллект так, чтобы дивиденды росли геометрически;
• превращать духовную энергию в непрошибаемый щит от кризисов любого масштаба;
• растягивать время, создавая окна возможностей там, где другие видят дедлайны.
Кульминация — персональная Стратегия-150: жёсткий, но живой маршрут, который переживёт инфляции, новые технологии и мнения скептиков. Это не визуализация желаний, а бортовой журнал с чёткими координатами, контрольными вехами и метриками прогресса.
Методика «5 Капиталов» отточена на сотнях предпринимателей, но впервые даётся в формате «три дня = три перерождения»:
1-й день — пробуждение, 2-й — инженерия капитала, 3-й — закрепление будущего.
Сейчас открыто 35 мест, 6 уже заняты. Таймер на регистрационной странице идёт не для красоты — мы работаем только с теми, кто принимает решения здесь и сейчас.
Готовы поставить подпись под собственным столетним манифестом?
Напишите прямо сейчас: Telegram @Kireeva_13 или позвоните +7 905 715 36 97.
Первые пятеро получат личный аудит пяти капиталов — я разберу ваш механизм под микроскопом.
Октябрь изменит вас навсегда. Или останется обычным месяцем, если вы оставите историю без автора.
Мощь мышления собственника
Обратите внимание именно на то, что собственник бизнеса занимается решениями, которые генерируют профит много раз! Совсем хорошо, если профит ещё и прирастает со временем 💪
В том числе об этом с Максимом говорили в нашем подкасте и вот короткий отрывок оттуда 🔥
YT: https://youtube.com/shorts/sWwlMmt4UrI
ВК: https://vk.com/clip-188410518_456239370
Обратите внимание именно на то, что собственник бизнеса занимается решениями, которые генерируют профит много раз! Совсем хорошо, если профит ещё и прирастает со временем 💪
В том числе об этом с Максимом говорили в нашем подкасте и вот короткий отрывок оттуда 🔥
YT: https://youtube.com/shorts/sWwlMmt4UrI
ВК: https://vk.com/clip-188410518_456239370
VK
Бакеев Александр on VK Clips
Скиллы лидера бизнеса. Подписывайся в тг:
Секрет гармоничных отношений
Ваши низкие результаты и проблемы обычно имеют общие корни: гнев и ярость, гордыня, ложь самими себе - все это оставляет следы, глубокие порезы и у вас и у близких.
Берегите себя и врачуйте раны🍀
ВК: https://vk.com/clip-188410518_456239371
YT: https://youtube.com/shorts/sWwlMmt4UrI
Ваши низкие результаты и проблемы обычно имеют общие корни: гнев и ярость, гордыня, ложь самими себе - все это оставляет следы, глубокие порезы и у вас и у близких.
Берегите себя и врачуйте раны
ВК: https://vk.com/clip-188410518_456239371
YT: https://youtube.com/shorts/sWwlMmt4UrI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK
Бакеев Александр on VK Clips
Притча об эмоциях. Подписывайся в тг: