Как рабочие заставили ГИТ проверить СОУТ
Полтора года мы принуждали Трудовую инспекцию оказать госуслугу по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда [1] т.к. профсоюз не был включен в состав комиссии по СОУТ. Это первая в РФ судебная практика, по данной теме.
ГИТ отчаянно сопротивлялась, дошла до кассации – но: «в адрес Департамента труда и занятости населения Тюменской области внесено представление от 30.04.2025 г. о проведении государственной экспертизы условий труда».
Чем этот случай интересен всем рабочим?
Заявителями на получение государственной услуги являются «работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы…»[2]. Если они считывают, что оценка условий труда не соответствует реальности, они могут бесплатно потребовать ее проверки.
Для этого нужно подать заявление в Минтруд, указав:
«а) наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) – (для физических лиц);
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты заявителя (при наличии);
в) доводы заявителя, на основании которых он не согласен с заключением.
К заявлению прилагается копия заключения государственной экспертизы условий труда»[2]
Кто борется – тот меняет жизнь к лучшему. Кто молчит – остаётся в проигрыше или как паразит пользуется результатом борьбы других.
Да, отстаивать права тяжело. Но смириться – значит добровольно принимать ту позу, которую уготовил для работника капитал.
[1] https://mintrud.gov.ru/ministry/services/10/5
[2] Приказ Минтруда России от 20.07.2023 N 595н https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_460278/5c10d1a070ad186d2e1e9f9abfc9193aa5c80114/
#СудебнаяПрактика
#ТюменскоеОтделение
Полтора года мы принуждали Трудовую инспекцию оказать госуслугу по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда [1] т.к. профсоюз не был включен в состав комиссии по СОУТ. Это первая в РФ судебная практика, по данной теме.
ГИТ отчаянно сопротивлялась, дошла до кассации – но: «в адрес Департамента труда и занятости населения Тюменской области внесено представление от 30.04.2025 г. о проведении государственной экспертизы условий труда».
Чем этот случай интересен всем рабочим?
Заявителями на получение государственной услуги являются «работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы…»[2]. Если они считывают, что оценка условий труда не соответствует реальности, они могут бесплатно потребовать ее проверки.
Для этого нужно подать заявление в Минтруд, указав:
«а) наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) – (для физических лиц);
б) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты заявителя (при наличии);
в) доводы заявителя, на основании которых он не согласен с заключением.
К заявлению прилагается копия заключения государственной экспертизы условий труда»[2]
Кто борется – тот меняет жизнь к лучшему. Кто молчит – остаётся в проигрыше или как паразит пользуется результатом борьбы других.
Да, отстаивать права тяжело. Но смириться – значит добровольно принимать ту позу, которую уготовил для работника капитал.
[1] https://mintrud.gov.ru/ministry/services/10/5
[2] Приказ Минтруда России от 20.07.2023 N 595н https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_460278/5c10d1a070ad186d2e1e9f9abfc9193aa5c80114/
#СудебнаяПрактика
#ТюменскоеОтделение
Дорогой друг!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.
Просим вас поддержать инициативу и заполнить интернет-опрос. Среднее время прохождения - 5 минут. Все ответы анонимны и будут использованы только в обобщенном виде.
👉 Заполни сейчас — помоги сделать шаг к переменам!
P.S. Поделись ссылкой с коллегами: чем больше нас — тем точнее результаты!
Спасибо всем, кто принял участие в социологическом опросе!
Кто еще не успел принять вот ссылка:
https://forms.gle/r1nf5jTucq9XHJteA
Всего 5 минут. Все анонимно.
География ответов поражает: Москва, Санкт-петербург, Владивосток, Краснодар, Тюмень, Пермь, Екатеринбург, Тольятти, Тула, Ростов-на-Дону, Владикавказ, Ижевск, Александров, Миасс, Курск, Чебоксары, Иркутск, Ярославль, Агрыз, Коркино, Новосибирск, Учалы, Киров, Калуга, Уфа.
Кто еще не успел принять вот ссылка:
https://forms.gle/r1nf5jTucq9XHJteA
Всего 5 минут. Все анонимно.
География ответов поражает: Москва, Санкт-петербург, Владивосток, Краснодар, Тюмень, Пермь, Екатеринбург, Тольятти, Тула, Ростов-на-Дону, Владикавказ, Ижевск, Александров, Миасс, Курск, Чебоксары, Иркутск, Ярославль, Агрыз, Коркино, Новосибирск, Учалы, Киров, Калуга, Уфа.
Google Docs
Опрос: социально-значимые темы в профсоюзе
Дорогой друг!
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.…
Помоги сделать профсоюзы сильнее!
Какие профсоюзы привлекают новых людей, а какие отпугивают? Чтобы понять реальное мнение работников и выработать стратегию развития профсоюзного движения, мы проводим небольшое социологическое исследование.…
Меньше 10 дней до конференции Профкон.
Насыщенная программа, десятки спикеров, сотня гостей со всей страны. Будет что обсудить, что применить в будущем.
Насыщенная программа, десятки спикеров, сотня гостей со всей страны. Будет что обсудить, что применить в будущем.
Forwarded from Профкон
Профкон 2025: площадка для рабочей солидарности и новых решений
12-13 июня Москва станет центром притяжения активистов рабочего движения со всей России на ежегодной конференции Профкон.
Программа конференции очень насыщена. Вас ждут:
🔹 Живые дискуссии о профсоюзах, кооперативах и гражданских инициативах
🔹 Практический опыт от реальных активистов со всей России
🔹 Нетворкинг с единомышленниками и расширение горизонтальных связей
⏰ Начало: 12 июня в 12:00
📍 Место проведения:
АО "ЦДТ на Ленинском".
Отель "Аструс"
Конференц-зал "Омега"
г. Москва, Ленинский проспект, д. 146
📌 Участие: символический оргвзнос 300-500 руб. (регистрация на @Profkon_bot)
⚠️ Важная информация:
• Количество мест ограничено!
• Регистрация идет полным ходом – успейте забронировать участие!
Присоединяйтесь, чтобы вместе менять реальность!
Контакты для обратной связи:
– телефон: 8 958 876 00 72
– почта: 2025@profkon.su
– бот Telegram: @Profkon_bot
Площадки с самой актуальной информацией и материалами с предыдущих мероприятий:
Telegram - https://www.tgoop.com/Profkon_su
Вконтакте - https://vk.com/profkon_su
YouTube - https://www.youtube.com/@Profkon
RuTube - https://rutube.ru/channel/32198217/
Сайт: https://profkon.su
#Профкон #Профкон2025 #РабочееДвижение
12-13 июня Москва станет центром притяжения активистов рабочего движения со всей России на ежегодной конференции Профкон.
Программа конференции очень насыщена. Вас ждут:
🔹 Живые дискуссии о профсоюзах, кооперативах и гражданских инициативах
🔹 Практический опыт от реальных активистов со всей России
🔹 Нетворкинг с единомышленниками и расширение горизонтальных связей
⏰ Начало: 12 июня в 12:00
📍 Место проведения:
АО "ЦДТ на Ленинском".
Отель "Аструс"
Конференц-зал "Омега"
г. Москва, Ленинский проспект, д. 146
📌 Участие: символический оргвзнос 300-500 руб. (регистрация на @Profkon_bot)
⚠️ Важная информация:
• Количество мест ограничено!
• Регистрация идет полным ходом – успейте забронировать участие!
Присоединяйтесь, чтобы вместе менять реальность!
Контакты для обратной связи:
– телефон: 8 958 876 00 72
– почта: 2025@profkon.su
– бот Telegram: @Profkon_bot
Площадки с самой актуальной информацией и материалами с предыдущих мероприятий:
Telegram - https://www.tgoop.com/Profkon_su
Вконтакте - https://vk.com/profkon_su
YouTube - https://www.youtube.com/@Profkon
RuTube - https://rutube.ru/channel/32198217/
Сайт: https://profkon.su
#Профкон #Профкон2025 #РабочееДвижение
🤗 Почему «Наемный рабочий» едет на Профокон? 🤗
Наш профсоюз не просто борется за права работников — он учится, развивается и ищет новые способы борьбы 💪. Именно поэтому 12-13 июня мы отправляемся в Москву на научно-практическую конференцию "Профкон 2025: Арсенал организатора"!
Зачем нам это?
1. 📢 Обмен опытом
Встречи с активистами из других регионов и отраслей помогут понять, какие методы работают, а какие уже устарели. Зачем изобретать велосипед, если можно перенять проверенные тактики?
2. 🧠 Новые знания
Конференция — это не просто разговоры, а практические инструменты
3. 🤝 Связи и солидарность
Одиночки проигрывают. Чем больше профсоюзов и активистов знают друг о друге, тем сложнее капиталу давить на нас поодиночке. Вместе мы — сила!
Мы едем, чтобы вернуться сильнее!
➡️Регистрация на @Profkon_bot
⚠️ Важная информация:
• Количество мест ограничено!
• Регистрация идет полным ходом – успейте забронировать участие!
Контакты для обратной связи:
– телефон: 8 958 876 00 72
– почта: 2025@profkon.su
– бот Telegram: @Profkon_bot
Площадки с самой актуальной информацией и материалами с предыдущих мероприятий:
Telegram - https://www.tgoop.com/Profkon_su
Вконтакте - https://vk.com/profkon_su
YouTube - https://www.youtube.com/@Profkon
RuTube - https://rutube.ru/channel/32198217/
Сайт: https://profkon.su
#Профкон #Профкон2025 #РабочееДвижение
Наш профсоюз не просто борется за права работников — он учится, развивается и ищет новые способы борьбы 💪. Именно поэтому 12-13 июня мы отправляемся в Москву на научно-практическую конференцию "Профкон 2025: Арсенал организатора"!
Зачем нам это?
1. 📢 Обмен опытом
Встречи с активистами из других регионов и отраслей помогут понять, какие методы работают, а какие уже устарели. Зачем изобретать велосипед, если можно перенять проверенные тактики?
2. 🧠 Новые знания
Конференция — это не просто разговоры, а практические инструменты
3. 🤝 Связи и солидарность
Одиночки проигрывают. Чем больше профсоюзов и активистов знают друг о друге, тем сложнее капиталу давить на нас поодиночке. Вместе мы — сила!
Мы едем, чтобы вернуться сильнее!
➡️Регистрация на @Profkon_bot
⚠️ Важная информация:
• Количество мест ограничено!
• Регистрация идет полным ходом – успейте забронировать участие!
Контакты для обратной связи:
– телефон: 8 958 876 00 72
– почта: 2025@profkon.su
– бот Telegram: @Profkon_bot
Площадки с самой актуальной информацией и материалами с предыдущих мероприятий:
Telegram - https://www.tgoop.com/Profkon_su
Вконтакте - https://vk.com/profkon_su
YouTube - https://www.youtube.com/@Profkon
RuTube - https://rutube.ru/channel/32198217/
Сайт: https://profkon.su
#Профкон #Профкон2025 #РабочееДвижение
В своей практике мы уже ничему не удивляемся.
Смотрите какая интересная Должностная инструкция к нам пришла.
Наглость второе счастье. В открытую пишут "Штрафные санкции..." хотя по ТК РФ штрафы запрещены. Прям с пола поднимают штраф по 5.27. КОАП РФ плюс моральный вред работнику.
И какие интересные статьи для штрафов:
"2.9. Конфликты и пререкания с руководством"
"2.12. Невыполнение задач от руководства"
"2.16. Негативный отзыв в 2ГИС, Яндекс карты... 1000р+оплата покупки покупателя"(все срочно бежим закупаемся на сотни тысяч и оставляем негативные отзывы, продавцы все оплатят)
"4.5. Хищение товара... Сумма товара х5".
Иронично, что вначале Инструкции написано: "1.5. Работник должен знать... - основы законодательства РФ о труде".
Смотрите какая интересная Должностная инструкция к нам пришла.
Наглость второе счастье. В открытую пишут "Штрафные санкции..." хотя по ТК РФ штрафы запрещены. Прям с пола поднимают штраф по 5.27. КОАП РФ плюс моральный вред работнику.
И какие интересные статьи для штрафов:
"2.9. Конфликты и пререкания с руководством"
"2.12. Невыполнение задач от руководства"
"2.16. Негативный отзыв в 2ГИС, Яндекс карты... 1000р+оплата покупки покупателя"(все срочно бежим закупаемся на сотни тысяч и оставляем негативные отзывы, продавцы все оплатят)
"4.5. Хищение товара... Сумма товара х5".
Иронично, что вначале Инструкции написано: "1.5. Работник должен знать... - основы законодательства РФ о труде".