#کتاب #جان_بخشیدن_به_اعداد

چند صفحه از کتاب را بخوانیم 👇

💡 @OrgDev_LE

#کتاب #جان_بخشیدن_به_اعداد

چند صفحه از کتاب را بخوانیم 👆

💡 @OrgDev_LE

#کتاب #جان_بخشیدن_به_اعداد

چند نکته

💡 @OrgDev_LE

مدیریت منابع انسانی برگرفته از گفتارهای حاج حسن آقاجانی (کارآفرین)

https://hasanaghajani.com/

💡 @OrgDev_LE

شاخصهای کلیدی عملکرد در سازمان
به گزارش APQC 2025

https://www.linkedin.com/posts/mehdiameri_most-common-kpis-across-organizations-activity-7311635731855159296-pznq?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAUnDr0BXYV1pYDdD8bcd2P5QCtRN70VmwI


💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ از جاب ویژن

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

#لگو

💡 @OrgDev_LE

.
روزهایی هستن وسط ایام کاری یا حتی وسط یک یا چند سال، که دقیقا حس یک فنجان چای وسط یک روز کاری سخت رو بهش داری ...
همون قدر دلچسب
جذاب
صمیمی
و دوست داشتنی
که دوست داری دومیش هم تکرار بشه ...
.
پ.ن. واحد منابع انسانی یا سرمایه انسانی یا عملیات انسانی و بهبود تجربه کارکنان (گوگل) میتونه یک نشست کاری رسمی و استرس زا رو همین قدر سوپرایزکننده و به یادماندنی برگزار کنه و این خود قطعا یک هنر است وقتی عاشق حرفه ات باشی!
.
بماند به یادگار
۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
.
💡 @OrgDev_LE

مهارت های مورد نیاز ۲۰۳۰

💡 @OrgDev_LE

ساده و تکراری
اما مهم

💡 @OrgDev_LE

باید و نبایدهای #فرهنگ_سازمانی

💡 @OrgDev_LE

👍

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

تمام روزهای زندگی در حال یادگیری هستیم
ولی کسانی هستند که اثر آموزش و پرورششان سالها در ذهن ما باقی می ماند و جایی گوشه ذهن ما حک می شود
گاهی با کلامشان، گاهی با کتابشان و گاهی با کارهایی که ما را به چالش می‌کشاند

این روز بر همه معلمان و اساتید زندگی‌مان مبارک
❤️🌹

با ذکر فاتحه ای نیز یادی کنیم از اساتیدی که از بین ما رفته اند ‌‌‌...

💡 @OrgDev_LE

💡 @OrgDev_LE

هر آنچه را بر خلاف نظر و دایره امن‌تان است، ضد فرهنگ سازمانی ندانید؛
که این خود بی فرهنگی سازمانی است!

💡 @OrgDev_LE

گاهی ارتقاء یا عنوان سازی برای برخی از کارکنان در شرایطی که ظرفیت وجودی شخص چندان مناسب نباشد، دردسرساز می‌شود!

💡 @OrgDev_LE