#فوق_العاده_خاص
سقف کلی و سقف امتیاز مولفه‌ها مشخص شده. هر دستگاه با توجه به اعتبارات مجوز خواهد گرفت
نیازی به تایید مجلس و شورای نگهبان نیست ولی مرحل زیر باید طی شود:
۱- ابلاغ دولت
۲- ارائه پیشنهاد دستگاه‌ها به سازمان برنامه و بودجه
۳ـ اصلاح موافقت‌نامه هزینه‌ای و جابجایی اعتبارات (بدون تغییر در سرجمع)
۴- صدور مجوز از سازمان برنامه و بودجه
۵ـ اخذ تاییدیه سازمان اداری و استخدامی کشور
۶ـ صدور حکم کارگزینی توسط دستگاه اجرایی
۷ ـ پرداخت در فیش حقوقی
👤- صیاح الدین شهدی
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
#فوق_العاده_خاص
سقف کلی و سقف امتیاز مولفه‌ها مشخص شده. هر دستگاه با توجه به اعتبارات مجوز خواهد گرفت
نیازی به تایید مجلس و شورای نگهبان نیست ولی مرحل زیر باید طی شود:
۱- ابلاغ دولت
۲- ارائه پیشنهاد دستگاه‌ها به سازمان برنامه و بودجه
۳ـ اصلاح موافقت‌نامه هزینه‌ای و جابجایی اعتبارات (بدون تغییر در سرجمع)
۴- صدور مجوز از سازمان برنامه و بودجه
۵ـ اخذ تاییدیه سازمان اداری و استخدامی کشور
۶ـ صدور حکم کارگزینی توسط دستگاه اجرایی
۷ ـ پرداخت در فیش حقوقی
👤- صیاح الدین شهدی
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
Eitaa
ایتا - نظام پرستاری قزوین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
مراکز طرف قرارداد
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
❤1👍1
Forwarded from نظام پرستاری قزوین
مراکز طرف قرارداد
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
مراکز طرف قرارداد
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://iranassistance.com/medical-centers
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
❤1
🔴 این ضعف مدیریتی نیست پس چیست؟
یک موضوع تعطیلی و کاهش ساعت کاری مطرح میشود؛ هر دانشگاه علوم پزشکی یک تصمیم میگیرد...
حال پی وی ما پر است از پیام های متعدد کارکنان نظام سلامت و همه دو سوال را مطرح میکنند:
یک: چرا هر دانشگاه یک تصمیمی را میگیرد و وحدت رویه ای نیست.
دو: مگر نیروهای سلامت انسان نیستند که همیشه در تعطیلی ها باید فعال باشند و تا حرف از سختی کارشان و ندیدن امتیازات معیشتشان میشود، فقط وعده میشنوند و اصلا فکری بحالشان نمیشود.
کانال متخصصین بهداشت ایران
@inoqtelegram
یک موضوع تعطیلی و کاهش ساعت کاری مطرح میشود؛ هر دانشگاه علوم پزشکی یک تصمیم میگیرد...
حال پی وی ما پر است از پیام های متعدد کارکنان نظام سلامت و همه دو سوال را مطرح میکنند:
یک: چرا هر دانشگاه یک تصمیمی را میگیرد و وحدت رویه ای نیست.
دو: مگر نیروهای سلامت انسان نیستند که همیشه در تعطیلی ها باید فعال باشند و تا حرف از سختی کارشان و ندیدن امتیازات معیشتشان میشود، فقط وعده میشنوند و اصلا فکری بحالشان نمیشود.
کانال متخصصین بهداشت ایران
@inoqtelegram
👍45❤6
🔴 فوق العاده خاص در چه مرحله ای است⁉️
✍🏻 پیرو اخبار منتشر شده طی چند روز اخیر ، درخصوص تصویب فوق العاده خاص کارکنان دولتی توسط مجلس شورای اسلامی 👇🏻
✅ لازم به ذکر است که بعد از تصویب این آیتم توسط مجلس ، باید وزارت خانه ها جهت تعیین ضریب خود به سازمان امور استخدامی کشور رفته و بعد از مشخص شد ضریب جهت تامین منبع به سازمان برنامه بودجه مراجعه کنند.
🔸 مراتب بعد از آن ، وزارت خانه ها باید ضریب مشخص شده را به دستگاه های زیر مجموعه خود ابلاغ کرده و دستگاه ها ملزم به صدور احکام کارکنان می باشند.
🔻 نکته 👇🏻
1️⃣ تاریخ اجرا مشخص نیست.
2️⃣ مبلغ و ضریب نهایی هر وزارت خانه و کارکنان آن مشخص نشده.
3️⃣ تاریخ صدور احکام تا زمان تعیین شدن ضریب و منبع همچنان نامشخص است.
4️⃣ تمام اخبار منتشره درخصوص ضرایب و مبالغ اعلامی ، در حد حدس و گمان بوده و بالا و پایین بودن مبلغ این آیتم هنوز مشخص نشده است.
5️⃣ مراتب تا تعیین و تکلیف شدن میزان ضریب ، منبع مالی ، تاریخ اجرا و تاریخ صدور احکام باید منتظر ابلاغیه وزارت ماند.
🔹 روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inoqtelegram
✍🏻 پیرو اخبار منتشر شده طی چند روز اخیر ، درخصوص تصویب فوق العاده خاص کارکنان دولتی توسط مجلس شورای اسلامی 👇🏻
✅ لازم به ذکر است که بعد از تصویب این آیتم توسط مجلس ، باید وزارت خانه ها جهت تعیین ضریب خود به سازمان امور استخدامی کشور رفته و بعد از مشخص شد ضریب جهت تامین منبع به سازمان برنامه بودجه مراجعه کنند.
🔸 مراتب بعد از آن ، وزارت خانه ها باید ضریب مشخص شده را به دستگاه های زیر مجموعه خود ابلاغ کرده و دستگاه ها ملزم به صدور احکام کارکنان می باشند.
🔻 نکته 👇🏻
1️⃣ تاریخ اجرا مشخص نیست.
2️⃣ مبلغ و ضریب نهایی هر وزارت خانه و کارکنان آن مشخص نشده.
3️⃣ تاریخ صدور احکام تا زمان تعیین شدن ضریب و منبع همچنان نامشخص است.
4️⃣ تمام اخبار منتشره درخصوص ضرایب و مبالغ اعلامی ، در حد حدس و گمان بوده و بالا و پایین بودن مبلغ این آیتم هنوز مشخص نشده است.
5️⃣ مراتب تا تعیین و تکلیف شدن میزان ضریب ، منبع مالی ، تاریخ اجرا و تاریخ صدور احکام باید منتظر ابلاغیه وزارت ماند.
🔹 روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inoqtelegram
Eitaa
ایتا - نظام پرستاری قزوین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
❤4👍4🤔4😡2
به اطلاع همکاران محترم میرسد طی پیگیری های انجام شده نظام پرستاری قزوین در خصوص احتساب تعطیل کاری روز پنجشنبه همکاران دانشگاه قول پیگیری در چارچوب وظایف قانونی به جهت جایگاه رفیع کادر درمان حتما این مورد پیگیری انجام گردد.
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inotelegram
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inotelegram
Eitaa
ایتا - نظام پرستاری قزوین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
👍11🤣6❤1💊1
🔴دوره شانزدهم گروه مراقبت های ویژه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار میکند:
🔻کارگاه کاربرد نظریه های پرستاری در بخش مراقبت های ویژه
📌این کارگاه به صورت حضوری و مجازی (هیبرید) برگزار خواهد گردید …
🗓️ زمان : بیست و هفت اردیبهشت ماه
⏰ساعت ۱۳:۰۰
💲هزینه : رایگان
📍محل برگزاری؛ دانشکده پرستاری و مامایی علوم پزشکی تهران ، سالن شورا ۱
📞دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام از طریق آیدی تلگرامی زیر :
🆔 @fnm_support
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
🔻کارگاه کاربرد نظریه های پرستاری در بخش مراقبت های ویژه
📌این کارگاه به صورت حضوری و مجازی (هیبرید) برگزار خواهد گردید …
🗓️ زمان : بیست و هفت اردیبهشت ماه
⏰ساعت ۱۳:۰۰
💲هزینه : رایگان
📍محل برگزاری؛ دانشکده پرستاری و مامایی علوم پزشکی تهران ، سالن شورا ۱
📞دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام از طریق آیدی تلگرامی زیر :
🆔 @fnm_support
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
❤1👍1
همکاران محترم طبق پیگیری انجام شده معوقات همکاران شرکتی دانشگاه علوم پزشکی واریز انجام شد.
(سنوات و مانده مرخصی سال قبل و حقوق فروردین ماه و اضافه کار اسفند ماه ، تعرفه مهرماه ۱۴۰۳)
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
(سنوات و مانده مرخصی سال قبل و حقوق فروردین ماه و اضافه کار اسفند ماه ، تعرفه مهرماه ۱۴۰۳)
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
@inotelegram
https://iranassistance.com/
همکاران محترم لینک پورتال sos
روند ثبت خدمات درمانی رو میتونید مشاهده کنید. 🆘
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inotelegram
همکاران محترم لینک پورتال sos
روند ثبت خدمات درمانی رو میتونید مشاهده کنید. 🆘
روابط عمومی نظام پرستاری قزوین
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
@inotelegram
Eitaa
ایتا - نظام پرستاری قزوین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa
نشست هیئت نظام پرستاری قزوین و کمیته حقوقی با مهندس انصاری مدیر کل سازمان تامین اجتماعی استان
#جامانده_گان بیمه دوران طرح
#بیمه اضافه کار و مزایای غیر مستمر همکاران شرکتی
◀️همکارانی که با فراخوان نظام پرستاری قزوین فرم ادعای سابقه را در شعب سازمان تامین اجتماعی تکمیل نکرده اند و یا به هرعلتی فرم مذکور در سامانه تأمین اجتماعی بارگذاری نشده است.
پیرو نشست نظام پرستاری قزوین به مهندس انصاری رئیس سازمان تامین اجتماعی استان مقرر شد.
👈تبدیل صندوق همکاران دارای آرای منفی فعلا مورد پذیرش سازمان قرار نگرفته است و این همکاران مجدد بایستی به دیوان شکایت کرده و رای مثبت گرفته شود.
✳️در خصوص بیمه اضافه کار همکاران شرکتی
👈موضوع کسر بیمه اضافه کار همکاران شرکتی و همچنین با توجه به رای دیوان در خصوص عدم حق بیمه مزایای غیر مستمر کارکنان دستگاه های اجرایی مطرح گردید که در نهایت مدیر کل تامین اجتماعی استان تاکید کردند که با توجه به اینکه همکاران شرکتی شاغل در دانشگاه مشمول قانون کار هستند حق بیمه اضافه کار و سایر مزایای غیر مستمر در حقوق بازنشستگی همکاران اعمال خواهد شد.
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
#جامانده_گان بیمه دوران طرح
#بیمه اضافه کار و مزایای غیر مستمر همکاران شرکتی
◀️همکارانی که با فراخوان نظام پرستاری قزوین فرم ادعای سابقه را در شعب سازمان تامین اجتماعی تکمیل نکرده اند و یا به هرعلتی فرم مذکور در سامانه تأمین اجتماعی بارگذاری نشده است.
پیرو نشست نظام پرستاری قزوین به مهندس انصاری رئیس سازمان تامین اجتماعی استان مقرر شد.
👈تبدیل صندوق همکاران دارای آرای منفی فعلا مورد پذیرش سازمان قرار نگرفته است و این همکاران مجدد بایستی به دیوان شکایت کرده و رای مثبت گرفته شود.
✳️در خصوص بیمه اضافه کار همکاران شرکتی
👈موضوع کسر بیمه اضافه کار همکاران شرکتی و همچنین با توجه به رای دیوان در خصوص عدم حق بیمه مزایای غیر مستمر کارکنان دستگاه های اجرایی مطرح گردید که در نهایت مدیر کل تامین اجتماعی استان تاکید کردند که با توجه به اینکه همکاران شرکتی شاغل در دانشگاه مشمول قانون کار هستند حق بیمه اضافه کار و سایر مزایای غیر مستمر در حقوق بازنشستگی همکاران اعمال خواهد شد.
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
❤2
اطلاعیه پیرو خبر قبل:
◀️همکارانی که با فراخوان نظام پرستاری قزوین فرم ادعای سابقه را در شعب سازمان تامین اجتماعی تکمیل نکرده اند و یا به هرعلتی فرم مذکور در سامانه تأمین اجتماعی بارگذاری نشده است .
ضمن مراجعه به شعب مربوطه ، اسامی خود را به دفتر نظام پرستاری قزوین ارسال فرمائید.
پیرو نشست نظام پرستاری قزوین با مهندس انصاری مدیر کل سازمان تامین اجتماعی استان مقرر شد ؛
👈اسامی این همکاران طی مکاتبه ای به سازمان ارسال شود و نیز خود همکاران فرم ادعای سابقه را در شعب مربوطه تکمیل کنند و همین طور مقرر گردید در صورت عدم تایید فرم توسط کارفرما (دانشگاه) ، شعب تامین اجتماعی بدون تایید کارفرما نیز پذیرفته و در دستور کار قرار بگیرد.
👈👈خواهشمند است اسامی خود را تا حداکثر ۱۰ خرداد به دفتر نظام پرستاری قزوین اعلام فرمایید.
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
◀️همکارانی که با فراخوان نظام پرستاری قزوین فرم ادعای سابقه را در شعب سازمان تامین اجتماعی تکمیل نکرده اند و یا به هرعلتی فرم مذکور در سامانه تأمین اجتماعی بارگذاری نشده است .
ضمن مراجعه به شعب مربوطه ، اسامی خود را به دفتر نظام پرستاری قزوین ارسال فرمائید.
پیرو نشست نظام پرستاری قزوین با مهندس انصاری مدیر کل سازمان تامین اجتماعی استان مقرر شد ؛
👈اسامی این همکاران طی مکاتبه ای به سازمان ارسال شود و نیز خود همکاران فرم ادعای سابقه را در شعب مربوطه تکمیل کنند و همین طور مقرر گردید در صورت عدم تایید فرم توسط کارفرما (دانشگاه) ، شعب تامین اجتماعی بدون تایید کارفرما نیز پذیرفته و در دستور کار قرار بگیرد.
👈👈خواهشمند است اسامی خود را تا حداکثر ۱۰ خرداد به دفتر نظام پرستاری قزوین اعلام فرمایید.
@inotelegram
https://eitaa.com/nezamparatari_qazvin
Eitaa
ایتا - نظام پرستاری قزوین
پیام رسان ایرانی ایتا Eitaa