❇️ پادکست الکسیر تقدیم می‌کند:

🔰 پرداختِ برابر؛ نبردی پنجاه‌ساله به سوی رفاه و عدالت.

🎙 آن‌چه در قسمت نهم از رشته‌ی دوم می‌شنوید:

🔹 وضعیت شکاف جنسیتی دستمزد در حوزه‌ی سلامت و درمان چگونه است؟
🔸 از بین بردن این شکاف چه ضرورتی دارد؟
🔹 چه راه‌کارهایی جهت کاهش شکاف جنسیتی دستمزد وجود دارد؟

🖋 نگارش: حدیث قاسمی، فائزه افشار، فاطمه فانی، فرشاد شاه‌کرمی
🎬 تدوین: فروزان بیگلری
🎤 گوینده: فرشاد شاه‌کرمی

🔉 حامی‌باش! | شنوتو
🔉 کست‌باکس | اپل‌پادکست

🔻 تجربه‌های خود را از تن‌شرمی (Body Shaming) که موضوع یکی از اپیزودهای آتی‌ست، با ما به اشتراک بگذارید. 😍🙏🏼

💟 Our Instagram
🆔 @ElixirPodcast

چهار سال گذشت... 💔💔💔

به یاد ۱۷۶ انسانی که در آسمان کشته شدند. ✈️🕊

#علیه_فراموشی

❇️ تن‌شرمی (Body Shaming) ❇️

🔹 تن‌شرمی نوعی عمل یا رفتار با درون‌مایه‌ی تحقیر درباره شکل، اندازه‌ یا ویژگی‌های بدن یک فرد است.

🔸 در واقع، این پدیده نوعی رفتار زورگویانه است که می‌تواند به ضربه‌های شدید احساسی به ‌ویژه در سنین پایین منجر شود.

🔹 تن‌شرمی اغلب به سه شکل مطرح می‌شود:
1⃣ انتقاد از ظاهر خود، از طریق قضاوت یا مقایسه با فردی دیگر،
2⃣ انتقاد مستقیم از ظاهر فرد دیگری در مقابل وی،
3⃣ انتقاد از ظاهر دیگران بدون اطلاع آن‌ها.

❓آیا شما تا به‌حال تجربه‌ای از تن‌شرمی داشتید؟

🔻 شما می‌تونین در قالب پیام صوتی یا متنی این تجربه رو با ما به اشتراک بذارین تا در یکی از اپیزودهای بعدی پادکست منتشرش کنیم.

🔸جهت حفظ حریم خصوصی شما، متن‌های ارسالی با صدای یکی از اعضای تیم الکسیر ضبط خواهند شد، و اسمی از شما برده نخواهد شد. 🙏🏼😌

🔻 پیام از طریق گوگل‌فرم 🔻
🔻 پیام به آی‌دی تلگرام الکسیر 🔻

🆔 @ElixirPodcast

🅾 چرا تقلب‌های آکادمیک (Academic Fraud) این‌قدر زیاد است؟

🔹 در ماه‌های اخیر، مارک لوین (رییس دانشگاه استنفورد) و کلاودین گی (رییس دانشگاه هاروارد) پس از متهم شدن به تخلفات آکادمیک استعفا داده‌اند، و اعتبار دانشمندان برجسته‌ای مانند فرانچسکا جینو و دن آریلی با اتهام‌های مشابهی خدشه‌دار شده است. این اخبار مسئله‌ی تخلفات آکادمیک را مجددا مورد توجه جامعه‌ی آکادمیک جهان قرار داده است.

🔸 البته این مسئله اصلاً جدید نیست و پژوهش‌گران پیش‌بینی می‌کنند که حداقل ۲٪ تمامی مقالات پژوهشی، حاوی نوعی از تخلفات پژوهشی هستند، در حالی که تنها ۰.۱٪ مقالات رترکت می‌شوند. (یعنی از هر ۲۰ مقاله‌ی مشکل‌دار، تنها یک مقاله!)

🔻 هر چند که اخبار تخلفات آکادمیک در دانشگاه‌های مطرح آمریکایی، توجه رسانه‌های بسیاری را به خود جلب کرده است، این کشور در صدر رده‌بندی تخلفات آکادمیک نیست! 🇺🇸

کشورهای عربستان، پاکستان، روسیه و چین بیش‌ترین نرخ مقالات رترکت‌شده در جهان را به خود اختصاص داده‌اند. 🇷🇺🇨🇳🇵🇰🇸🇦

کشورمان ایران هم در این رده‌بندی رتبه‌ی درخشان هفتم را کسب کرده است. 💔🤦🏻‍♂


❓به نظرتون مشکل از کجاست و چه باید کرد؟! 🤔

🆔 @ElixirPodcast

❇️ پادکست الکسیر تقدیم می‌کند:

🔰 کد ۹۹؛ آخرین فرصت‌ها برای نجات زندگی پزشکان جوان!

🎙 در قسمت دهم از رشته‌ی دوم الکسیر، به گفت‌وگو با دکتر وحید شریعت (عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران و رئیس انجمن علمی روان‌پزشکان ایران) پرداخته‌ایم.

🔹 وضعیت بحرانی سلامت روانِ کادر درمان
🔸 شیوع خودکشی در میان دستیاران و علل آن 🔞
🔹 فرسودگی شغلی (Burnout) در کادر درمان؛ تعریف، نشانه‌ها و تشخیص.
🔸 باورهای رایج و نادرست پیرامون خودکشی
🔹 چه باید کرد، و چه می‌توان کرد؟!

🖋 واقعیت‌سنجی: فاطمه هدایتی
🎬 تدوین: فروزان بیگلری
🎤 میزبان: فرشاد شاه‌کرمی

🖤 تقدیم به هم‌کارانِ جوان‌مرگ‌مان... 🌱🕊🖤

🔉 حامی‌باش! | شنوتو
🔉 کست‌باکس | اپل‌پادکست


💟 Our Instagram
🆔 @ElixirPodcast

🧠 کارگاه معرفی پایگاه‌های داده تصویربرداری مغز

👨🏻‍⚕️مدرس: دکتر امیرحسین عبدالعلی‌زاده، فارغ التحصیل پزشکی دانشگاه تهران، پژوهشگر پسادکتری گروه Neuromodulation، دانشگاه اولدنبورگ، آلمان

🕰️ ۶ بهمن ۱۴۰۲، ۱۱:۰۰ تا ۱۴:۰۰

💻 به صورت آنلاین در بستر اسکای‌روم

📖 سر فصل‌ها:
▫️مزایای استفاده از پایگاه‌های داده تصویربرداری
▫️بررسی پایگاه ADNI
▫️بررسی پایگاه PPMI
▫️بررسی پایگاه Human Connectome Project
▫️بررسی پایگاه OpenNeuro
▫️نکاتی برای پژوهش موثر با استفاده از پایگاه‌ها

📌مهلت ثبت نام تا پنجشنبه ۵ بهمن

📌تخفیف ویژه برای ثبت نام گروهی

🔗 اطلاعات بیشتر و ثبت نام در کارگاه

پشتیبانی: @INRP_Admin

🧠 Discussion Group
🆔 @NeuroINRP
🆔 @SSRC_News

❇️ پرسش‌نامه‌ی روان‌فرسودگی مزلاک (MBI)

🔹 این شاخص که جهت سنجش فرسودگی شغلی (Burnout) استفاده می‌شود، سوالاتی را در سه حیطه از شاغلین می‌پرسد که نشانه‌های اصلی این اختلال هستند:

1⃣ فرسودگی عاطفی 😓
(Emotional Exhaustion)

2⃣ دست‌آوردهای فردی 🏆
(Personal Accomplishment)

3⃣ زوال شخصیت یا دِگرسان‌بینی 👀
(Depersonalization)


🔻 شما می‌توانید نسخه‌های فارسی یا انگلیسی این پرسش‌نامه را به صورت آنلاین تکمیل نمایید.

🎙 در اپیزود اخیر الکسیر، با دکتر وحید شریعت به گفت‌وگو درباره‌ی برن‌اوت و راه‌های مقابله با آن پرداخته‌ایم. 🎧

🆔 @ElixirPodcast

❇️ 🎙 پادکست الکسیر 🎙 ❇️

🔻⚡ نگاهی متفاوت به حوزه‌ی سلامت ⚡🔻

💢 فهرست اپیزودهای رشته‌ی دوم تا امروز 💢

1️⃣ سوگیری‌های ذهنی ناخودآگاه 🧠

2️⃣ هوش مصنوعی چیست؟ - بخش نخست گفت‌وگو با دکتر پوریا روزرخ 🔍

3️⃣ دکترهای روباتیک در جست‌وجوی شفا؛ نقش هوش مصنوعی در پزشکی 🤖

4️⃣ مهمان ناخوانده‌ی ماتریکس؛ سوگیری و تبعیض در هوش مصنوعی ⚖️

5️⃣ سفر به آینده؛ آیا هوش مصنوعی نسخه‌ی ما را خواهد پیچید؟! 🫣

6️⃣ خطر! آزارگران مشغول کارند! - آزار و خشونت در محیط‌های کاری ⚠️

7️⃣ ماموریت غیرممکن؟! - ایجاد یک محیط کاری سالم در دنیای امروز 👩🏻‍⚕️🧑🏻‍⚕🏥

8️⃣ درس‌هایی از بانوی نوبل اقتصاد؛ شکاف جنسیتی دست‌مزد و ریشه‌های آن 💲👩🏻‍🏫

9️⃣ پرداختِ برابر؛ نبردی پنجاه‌ساله به سوی رفاه و عدالت. ⚖️⚔

🔟 کد ۹۹؛ آخرین فرصت‌ها برای نجات زندگی پزشکان جوان!⚡️☠️

1⃣1⃣ زنجیرهای نامرئی؛ روح‌های زخمی از زخمِ زبان به بدن! ⛓🤕

2⃣1⃣ بدنت را بپذیر! - مثبت‌نگری به بدن، راهی به دنیای بی‌تن‌شرمی. ➕👀

3⃣1⃣ زخم‌های پنهان؛ تیغِ سنت بر بدن زنان 🔪🔞

4⃣1⃣ کودکی مسروقه؛ عروس‌های عروسک‌به‌دست 🧸👧🏻👦🏻

5⃣1⃣ بازی مرگ‌بارِ کودکان؛ پیامدهای ازدواج زودهنگام ⚠️☠️

6⃣1⃣ دانشِ بدون تعصب؛ تفکر نقادانه در زندگی و طبابت 🧐🧠

7⃣1⃣ بازتأیید (تغییر) جنسیت در ایران؛ چالش‌ها و فرصت‌های تراجنسیتی‌ها 🏳️‍⚧️

8⃣1⃣ ورای مرزهای جنسیت؛ چالش‌های تراجنسیتی‌ها در نظام سلامت 🏳‍⚧🩺

9⃣1⃣ دیگردوستی موثر؛ چگونه بهتر کار خیر کنیم! 💡🌍

0⃣2⃣ در جست‌وجوی روانِ ازدست‌رفته؛ ذهن‌های آنلاین در گرداب لایک‌ها! 📱🤯

1⃣2⃣ ذهنِ فریب‌کار پزشک؛ سوگیری‌های شناختی در طبابت 🧠🩺

📣🎵 کلی اپیزود جذاب دیگه هم توی راهه! 😍🔥


🌐 الکسیر را می‌تونین توی هر پادگیری بشنوید! 🎧

💠 کست‌باکس 💠 اپل پادکست 💠
💠 شنوتو 💠 گوگل پادکست 💠 و دیگر پلتفرم‌ها 💠

💟 ❤️‍🔥 حمایت از الکسیر ❤️‍🔥 💟

🆔 @ElixirPodcast | Our Instagram

🔰 بخشی از مقالات و #منابع به‌کاررفته در اپیزود «سوگیری‌های ناخودآگاه (Implicit Bias)»

🔹2017: Comparison of Male vs Female Resident Milestone Evaluations by Faculty During Emergency Medicine Residency Training

🔸2017: Implicit Bias in Academic Medicine: #WhatADoctorLooksLike

🔹2015: It was serendipity': a qualitative study of academic careers in medical education

🔸2021: Twelve tips for teaching implicit bias recognition and management

🔹2017: A Systematic Review of the Impact of Physician Implicit Racial Bias on Clinical Decision Making

🔸2017: Implicit bias in healthcare professionals: a systematic review

🔹2015: Implicit Racial/Ethnic Bias Among Health Care Professionals and Its Influence on Health Care Outcomes: A Systematic Review

🔸2019: Historical roots of implicit bias in slavery

🆔 @ElixirPodcast

🔰 بخشی از مقالات و #منابع به‌کاررفته در اپیزودهای «شکاف جنسیتی دستمزد (Gender Pay Gap)»

🔹2023: Global Gender Gap Report - World Economic Forum

🔸2022: Global Wage Report 2022-23: The impact of inflation and COVID-19 on wages and purchasing power

🔹2021: Gender Disparity Among American Medicine and Surgery Physicians: A Systematic Review

🔸2021: The gender pay gap in medicine: A systematic review

🔹2022: AAUW: The simple Truth About The Gender Pay Gap

🔸2022: More women work in health and care but they earn 24 per cent less than men: UN report

🔹2022: Closing gender pay gaps is more important than ever

🔸2021: BMA - Review of the gender pay gap in medicine

🔹2019: AAMC - Closing the gender pay gap in medicine

🔸2016: Sex Differences in Physician Salary in US Public Medical Schools

🔹2019: Feminisation of the health workforce and wage conditions of health professions: an exploratory analysis

🔸2017: Hours Worked Among US Dual Physician Couples With Children, 2000 to 2015

Research form Dr. Claudia Goldin🎖👩🏻‍🔬

- Dynamics of the Gender Gap for Young Professionals in the Financial and Corporate Sectors
- A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter
- The Century-Long Fight to Close the Gender Pay Gap
- Career and Family: Women’s Century-Long Journey toward Equity

🆔 @ElixirPodcast

❇️ پاندمی تقلب‌های دانشگاهی: چه باید کرد؟!

🔹 در این پست به معرفی چند تلاش پژوهش‌گران جهت مبارزه با این مسئله‌ی پیچیده می‌پردازیم. ⚔

🎓 جنبش علمِ باز (Open science Movement) هم یکی از تلاش‌هایی‌ست که سعی در افزایش شفافیت و کاهش تخلفات علمی دارد، و از دسترسی آزاد به مقالات و داده‌ها حمایت می‌کند.

🔍 دیده‌بان مقالات (Retracrion watch) یکی از گروه‌هایی است که در این راستا فعالیت می‌کند. این گروه بیش از ۴۶۰۰۰ مقاله‌ی ابطال‌شده را در پایگاه داده‌ی خود در دسترس عموم قرار داده و به‌روزترین فهرست‌های نویسندگان پرتخلف و ژورنال‌های تقلبی را منتشر می‌کنند! 🕵🏻‍♂🕵🏾‍♀

🔑 یکی از راه‌کارهای پیش‌نهادشده جهت کاهش تخلفات، پیش‌ثبت‌ طرح‌های تحقیقاتی‌ست. (Preregistering) 📝
در صورتی که محققان قبل از انجام تحقیق، روش‌مندی، سطح معناداری قابل‌قبول و دیگر متغیرهای پژوهش را به صورت شفاف عمومی‌سازی کنند، احتمال دستکاری متدولوژی و نتایج بسیار کاهش می‌یابد.

🎙 آکادمی در نشیب: پادکست فریکونومیکس که یکی از محبوب‌ترین پادکست‌های آکادمیک است، در سه قسمت این موضوع را بررسی کرده است که شنیدن آن‌ها را خالی از لطف نیست. ☺️

🆔 @ElixirPodcast

🎙 پادکست رادیو مرز
قسمت شصت و سه: پزشک
روایت فاصله‌ای که یک پزشک یا دانشجوی پزشکی با دیگران احساس می‌کند.

موسیقی تیتراژ: گروه کلی
—
@radiomarz

❇️ پادکست الکسیر تقدیم می‌کند:

🔰 زنجیرهای نامرئی؛ روح‌های زخمی از زخمِ زبان به بدن! ⛓🤕

🎙 آن‌چه در قسمت یازدهم از رشته‌ی دوم الکسیر، با موضوع تن‌شرمی (Body Shaming) می‌شنوید:

🔹 تجربه‌هایی که شما با ما به اشتراک گذاشته‌اید. 😍
🔸 تن‌شرمی چیست و چه انواعی دارد؟ 😏
🔹 تن‌شرمی چه پیامدهای ناگواری دارد؟ 🩺🤒
🔸 آیا پزشکان هم مرتکب آن می‌شوند؟! 👩🏻‍⚕🧑🏻‍⚕🤨

🔻 چه باید کرد؟ راه‌حل چیست؟ ⬅ توی قسمت بعدی با هم درباره‌ش صحبت می‌کنیم. ☺️✌️🏼

🖋 نگارش: فاطمه هدایتی، نیما زارعی، سینا جان‌بزرگی، سروناز محبتی
🎬 تدوین: فروزان بیگلری
🎤 گوینده: فرشاد شاه‌کرمی

🔉 کست‌باکس | شنوتو
🔉 اپل‌پادکست | اینستاگرام ما



💟 حمایت از الکسیر! ❤‍🔥
🆔 @ElixirPodcast

دو نامه در دوارن کووید در ایران، مثال‌های از ترویج شبه علم و حمایت از روش علمی!


در چهار سال دوران کووید در ایران هم مثل بقیه کشورها، صحنه‌های مختلف تروبج شبه علم و همین طور مبارزه با آن را شاهد بودیم. به نظر من شاید مهمترین مثالها برای این دو، مربوط به دو نامه باشد.

یکی از نامه‌ها در حمایت از ممنوعیت ورود برخی واکسن‌ها از برخی کشورها بود و دیگری هم در مخالفت با دادن مجوز به واکسن! هر دو نامه گویی مخالف واکسن هستند! اما اولی هم‌راستا با مسیر شبه علم و دیگری در راستای حمایت از روش علمی. اولی جان و سلامت مردم را به بازی می‌گرفت و دومی برای حفظ جان و سلامت مردم تلاش می‌کرد که این در واقع همان تفاوت بین شبه علم و علم است.

به نظر من یکی ازخطرناک‌ترین اقدامات شبه علمی که از سوی افراد یا نهادهای علمی در این دوارن صورت گرفت، همان نامه معروف به نامه ۲۵۰۰ پزشک، به رئیس جمهوری بود که در آن پا را فراتر از صحبت رهبری گذاشته و فقط به انگلستان و آمریکا و فرانسه اکتفا نکردند و گفتند که "مراقبت بفرمایید که واکسن های تولیدی این کشورها و هر گونه واکسن تولید شده از سوی مراکز غیرقابل اعتماد، به واسطه گری کشور ثالث نیز وارد کشور نشده و برخی واکسن‌های مربوط به ساز و کار کوواکس نیز که ماهیت مورد شبهه و مشکوک به ارتباط با جریانات کاملا مسئله دار بین‌المللی دارد، خریداری نشود."

نویسندگان نامه بعدا هیچ وقت عذرخواهی نکردند و برعکس برخی از آنها الان در مهمترین سمت‌های مرتبط به سلامت کشور قرار دارند.

در نقطه مقابل به نظر من اما یکی از مهمترین افدامات که در این چهار سال در دفاع از علم و روش علمی صورت گرفت، همان نامه شجاعانه کارگروه وزارتی اخلاق در پژوهش به همت جناب دکتر نجفی (معاون پژوهش وزارت بهداشت در آن زمان) بود که در مخالفت با دادن مجوز به واکسن برکت قبل از داشتن داده فاز سوم (در آن زمان و در آن شرایط) نوشته شد.
من فکر می‌کنم این در تاریخ علمی-پژوهشی ایران برای همیشه ثبت خواهد شد و آیندگان متوجه خواهند بود که افرادی شجاعانه از علم در مقابل اقدامات غیر علمی وزارت خانه و سازمان غذا و دارو در آن زمان دفاع کردند.

@Scientometric

🔰 بخش نخست مقالات و #منابع به‌کاررفته در اپیزودهای «آزار در محیط‌های کاری»

🔹2022: Systematic Review of Policies and Interventions to Prevent Sexual Harassment in the Workplace in Order to Prevent Depression

🔸2022: Iranian Nurses’ Experiences with Sexual Harassment in Workplace: a Qualitative Study

🔹2020: The impact of workplace harassment and domestic violence on work outcomes in the developing world

🔸2007: A meta-analysis of the antecedents and consequences of workplace sexual harassment

🔹2020: Workplace bullying and sleep – A systematic review and meta-analysis of the research literature

🔸2017: Workplace harassment among staff in higher education: a systematic review

🔹2010: Are there health effects of harassment in the workplace? - A gender-sensitive study of the relationships between work and neck pain

🔸2012: Coworker incivility and incivility targets' work effort and counterproductive work behaviors: The moderating role of supervisor social support

🆔 @ElixirPodcast

🔰 بخش دوم مقالات و #منابع به‌کاررفته در اپیزودهای «آزار جنسی در محیط‌های کاری»

🔹 2023: Sexual Harassment in the Workplace: Consequences and Perceived Self-Efficacy in Women and Men Witnesses and Non-Witnesses

🔸2019: Know Your Rights: Experiencing Sexual Harassment at Work - National Partnership for Women & Families

🔹2023: KNOW YOUR RIGHTS AT WORK - Guideline on Sexual Harassment

🔸2023: RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network)

🔹2023: Proposed Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace - U.S Equal Employment Opportunity Commission

🔸2018: OUT OF THE SHADOWS: AN ANALYSIS OF SEXUAL HARASSMENT CHARGES FILED BY WORKING WOMEN

🔹2013: National study on faculty-to-faculty incivility: strategies to foster collegiality and civility

🔸2002: Chronicity of sexual harassment and generalized work-place abuse: effects on drinking outcomes

🆔 @ElixirPodcast

🆘 فراخوان کمک‌های مردمی به سیل‌زدگان سیستان و بلوچستان 🆘

💢 در پی جاری شدن سیل در استان سیستان و بلوچستان، خسارت‌های مالی فراوانی به هم‌وطنان‌مان در این خطه از کشور وارد شده‌است. بر اثر بارش‌های شدید در مناطق جنوبی این استان بیش از ۱۰۰ روستا در محاصره‌ی آب قرار گرفته‌اند. 💔🌪⛈🌊

💟 مجتمع آموزشی - نیکوکاری رعد از ساعت ۱۰ صبح روز یک‌شنبه ۱۳ اسفند، تا پایان وقت اداری روز سه‌شنبه ۲۲ اسفند، پذیرای کمک‌های نقدی و کالایی شما هم‌وطنان عزیز است. 😍🙏🏼

❇️ شماره‌ی شبا:
➡️ IR500550016700228112811001

❇️ شماره‌ی حساب:
➡️ 167-2-28112811-1

❇️ شماره‌ی کارت:
➡️ 6274 1219 4009 3388

💠 مکان جمع­‌آوری کالاها: شهرک غرب، فاز ۲، خیابان هرمزان، خیابان پیروزان جنوبی، پلاک ۷۴


💟 قدردان کمک‌های ارزشمند شما هم‌راهان نیکوکارمان هستیم. 💚🤍❤️

🆔 @ElixirPodcast

❇️ امروز هشتم مارس و روز جهانی زنان است. تیم الکسیر این روز را به همه‌ی زنان و دختران ایران‌زمین که در راه از بین بردن تبعیض‌ها و نابرابری‌ها مبارزه می‌کنند تبریک می‌گوید‌. 🕊💚👩🏻😍

🔹 دنیایی را تصور کنید که در آن همه‌ی جنسیت‌ها برابرند... جهانی عاری از تعصب، کلیشه و تبعیض. جهانی که متنوع، عادلانه و فراگیر است. دنیایی که در آن تفاوت‌ها ارزش‌مند و محترمند. ما با هم می‌توانیم برابری زنان را تحقق بخشیم. ما در کنار هم می‌توانیم الهام‌بخش چنین دنیایی باشیم. دنیایی فراگیر و همه‌شمول. این، شعار امسال روز جهانی زنان است.

#InspireInclusion 👩🏻🧕🏻👩🏼👩🏽‍🦱👵🏼👧🏻

🔸 سازمان ملل متحد نیز، تمِ روز جهانی زنان در سال ۲۰۲۴ را سرمایه‌گذاری روی زنان و شتاب بخشیدن به پیش‌رفت و توسعه تعیین کرده‌است.

🇺🇳 Invest in women: Accelerate progress

🔻 هدف از گرامی‌داشت این روز، تشویق مبارزه برای داشتن جهانی عاری از تبعیض‌ها، سوگیری‌ها، کلیشه‌ها و قوانین بر ضد زنان است. جهانی که تفاوت‌ها در آن پذیرفته می‌شوند و همه‌ی انسان‌ها مورد احترام و برخوردار از حقوق انسانی هستند. ✌️🏼

#InternationalWomensDay

🆔 @ElixirPodcast