tgoop.com/Bell_tech/4821
Last Update:
«Дух стартапа»: как Microsoft переманивает звeзд AI у DeepMind
НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ THE BELL ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА THE BELL. 18+
Microsoft встала на рельсы Meta — и переманивает сотрудников у конкурентов бонусами и обещаниями интересной работы. Но если в Meta рекрутингом занимается лично Марк Цукерберг, то в Microsoft — сооснователь DeepMind Мустафа Сулейман, который в прошлом году возглавил работу новой AI-команды бигтеха.
Как пишет The Wall Street Journal, Сулейман лично обзванивает бывших коллег из DeepMind и уговаривает их тоже переходить в Microsoft. Потенциальным кандидатам обещают «дух стартапа»: якобы в созданном год назад Microsoft AI меньше жестких корпоративных правил, чем в Google. Ну а еще им, конечно, обещают бонусы. Хотя в этом плане Microsoft заметно уступает Meta (ее в РФ считают экстремистской), где размер вознаграждения может достигать $300 млн за четыре года. И все же предлагаемые Сулейманом условия гораздо лучше тех, что сейчас получают исследователи в DeepMind.
По словам источников, за последние месяцы Microsoft уже успешно переманила не меньше 20 топовых специалистов DeepMind, в их числе — возглавлявший инженерный отдел чат-бота Gemini Амар Субраманья. Новые сотрудники займутся в первую очередь работой над пользовательской версией AI-помощника Copilot, который пока что уступает конкурентам, несмотря на миллиардные вложения.
Удивительно, как повторяется история: в начале 2000-х именно Google переманивал специалистов у Microsoft, обещая свободу, инновации и избавление от корпоративной рутины. Теперь же сама Google, по словам ее бывшего старшего вице-президента по работе с кадрами Ласло Бока, все больше напоминает Microsoft «прошлых лет» — с иерархией, медлительностью и корпоративными играми.
Google утверждает, что не теряет позиции: уровень текучки кадров у нее ниже среднего по индустрии и она активно нанимает специалистов, в том числе из Microsoft. В Microsoft заявили, что все руководители ее подразделений могут формировать команды так, как считают нужным для успешного развития своего направления.
Недавно и Microsoft, и Alphabet (материнская компания Google) отчитались о резком росте выручки за счет инвестиций в AI-продукты.