Forwarded from کانال رسمی دیارمیرزا
💢مدیرکل بهزیستی گیلان در جمع خبرنگاران؛
🔹اجازه جمع‌آوری کودکان کار را نداریم
🔺 جمع‌آوری متکدیان وظیفه شهرداری‌ها و نیروی انتظامی است
🔸 کودکان خیابانی را جمع‌آوری و پرستاری می‌کنیم
🔹خانواده دو معلول به بالا صاحب مسکن می شوند
🔹در مجموع حدود دو هزار ۵۰ نفر ایجاد اشتغال داشتیم
🔺شعار امسال بهزیستی «بهزیستی در گام دوم، هوشمندسازی، محله‌محوری، سلامت اجتماعی در خانواده» است
🔘مشاهده خبر در لینک زیر:
https://diyarmirza.ir/?p=634422
🔥پیوستن به #دیارمیرزا در تلگرام
🆔 www.tgoop.com/joinchat-AbN-ADugA033ytQhV_oQnQ
📷 #دیارمیرزا را در واتساپ دنبال کنید
https://chat.whatsapp.com/CwoauLtoINSHvzuiPIpUSW
🔹اجازه جمع‌آوری کودکان کار را نداریم
🔺 جمع‌آوری متکدیان وظیفه شهرداری‌ها و نیروی انتظامی است
🔸 کودکان خیابانی را جمع‌آوری و پرستاری می‌کنیم
🔹خانواده دو معلول به بالا صاحب مسکن می شوند
🔹در مجموع حدود دو هزار ۵۰ نفر ایجاد اشتغال داشتیم
🔺شعار امسال بهزیستی «بهزیستی در گام دوم، هوشمندسازی، محله‌محوری، سلامت اجتماعی در خانواده» است
🔘مشاهده خبر در لینک زیر:
https://diyarmirza.ir/?p=634422
🔥پیوستن به #دیارمیرزا در تلگرام
🆔 www.tgoop.com/joinchat-AbN-ADugA033ytQhV_oQnQ
📷 #دیارمیرزا را در واتساپ دنبال کنید
https://chat.whatsapp.com/CwoauLtoINSHvzuiPIpUSW
Forwarded from کانال تخصصی مددکاری اجتماعی
اورژانس اجتماعی دانش‌آموزان افتتاح شد
🔹معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش از اخذ مجوز راه‌اندازی خط اورژانس اجتماعی دانش‌آموزان خبر داد و گفت: اورژانس اجتماعی دانش‌آموزان از جمله زیرساخت‌های مهم نظام مراقبت اجتماعی دانش‌آموزان است.
@swnews
🔻 به کانال تخصصی #مددکاری_اجتماعی بپیوندید
#با_ما_بروزترین_باشید
@swnews
🔹معاون پرورشی و فرهنگی وزارت آموزش و پرورش از اخذ مجوز راه‌اندازی خط اورژانس اجتماعی دانش‌آموزان خبر داد و گفت: اورژانس اجتماعی دانش‌آموزان از جمله زیرساخت‌های مهم نظام مراقبت اجتماعی دانش‌آموزان است.
@swnews
🔻 به کانال تخصصی #مددکاری_اجتماعی بپیوندید
#با_ما_بروزترین_باشید
@swnews
Forwarded from موسسه پژوهشی کودکان دنیا
کتاب کار با مردم
این روزها بسیاری از فعالان حوزه کودکی در شرایط متفاوتی هستند.
مسائل اجتماعی ، اقتصادی، عاطفی و... همه چیز در نوع کار ، روش و نوع فعالیت های ما تاثیر می گذارد.
شاید در این روزها بد نباشد کتاب کار با مردم را بخوانیم.
کتاب کار با مردم تجربه سی سال کار یکی از اعضای هیات مدیره موسسه پژوهشی کودکان دنیا در جامعه ای پر از افت و خیز است.
و این که چگونه باید راه را برای ایده های خود باز کنیم.
برای تهیه این کتاب می توانید:
- به وب سایت انتشارات کارگاه کودک مراجعه کنید
- به کتابکده قصه و افسانه مراجعه کنید
- و یا از طریق شماره زیر برای سفارش پیام بدهید
+98 912 325 7431
@koodakandonya
این روزها بسیاری از فعالان حوزه کودکی در شرایط متفاوتی هستند.
مسائل اجتماعی ، اقتصادی، عاطفی و... همه چیز در نوع کار ، روش و نوع فعالیت های ما تاثیر می گذارد.
شاید در این روزها بد نباشد کتاب کار با مردم را بخوانیم.
کتاب کار با مردم تجربه سی سال کار یکی از اعضای هیات مدیره موسسه پژوهشی کودکان دنیا در جامعه ای پر از افت و خیز است.
و این که چگونه باید راه را برای ایده های خود باز کنیم.
برای تهیه این کتاب می توانید:
- به وب سایت انتشارات کارگاه کودک مراجعه کنید
- به کتابکده قصه و افسانه مراجعه کنید
- و یا از طریق شماره زیر برای سفارش پیام بدهید
+98 912 325 7431
@koodakandonya
🔹رسالت حرفه مددکاری
✅ رسالت حرفه مددکاری اجتماعی قادر ساختن افراد است برای اینکه ظرفیت ها و توان خودشان را بشناسند و به آنها غنی ببخشند و از کج کارکردها جلوگیری کنند. از این رو مددکاران اجتماعی متخصص، عاملان تغییر در جامعه هستند.
✅ دو بال پرواز مددکاری اجتماعی یکی حقوق مردم و دیگری عدالت اجتماعی است.
🔹به نقل از دکتر حبیب آقابخشی
از اساتید فرهیخته مددکاری اجتماعی
🆔 @socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
✅ رسالت حرفه مددکاری اجتماعی قادر ساختن افراد است برای اینکه ظرفیت ها و توان خودشان را بشناسند و به آنها غنی ببخشند و از کج کارکردها جلوگیری کنند. از این رو مددکاران اجتماعی متخصص، عاملان تغییر در جامعه هستند.
✅ دو بال پرواز مددکاری اجتماعی یکی حقوق مردم و دیگری عدالت اجتماعی است.
🔹به نقل از دکتر حبیب آقابخشی
از اساتید فرهیخته مددکاری اجتماعی
🆔 @socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
Forwarded from انجمن مددکاران اجتماعی ایران
وعده شایسته‌سالاری فراموش نشود
سیدحسن موسوی‌چلک رئیس انجمن مددکاری اجتماعی ایران
یکی از وعده‌هــایی که رئــیس‌جمهور زمان تبلیغات انتخاباتی داده بود، موضوع شایسته‌سالاری بود و طبیعتا شاید یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های ما در کشور در حوزه اجتماعی به همین موضوع برمی‌گردد که شایسته‌گزینی در حوزه اجتماعی تقریبا در طول این 40 سال به ندرت اتفاق افتاده و وقتی از شایسته‌گزینی حرف می‌زنیم، دو مولفه بسیار تعیین‌کننده است؛ نخست تخصص یعنی اگر قرار است فردی مدیر سازمان اجتماعی بشود و مسئولیتی در بخش حوزه رفاه و تامین اجتماعی به معنای عام خودش، آسیب‌های اجتماعی، زنان و خانواده به‌عهده بگیرد، طبیعتا باید تخصصش مرتبط با این مسئولیت باشد. ما شایسته‌سالاری یا شایسته‌گزینی را فقط به منزله کسانی که اطراف‌مان هستند، قلمداد یا محدود نکنیم. به همین دلیل انتخاب افراد متخصص یکی از نشانه‌های شایسته‌گزینی است. همانگونه که برای بهداشت و درمان، متخصص خودش را انتخاب می‌کنیم، برای حوزه آب و برق و گاز و تلفن و غیره هم متخصص خودش را انتخاب می‌کنیم، حوزه صنعت هم متخصص خودش باید انتخاب شود و در حوزه اجتماعی هم به‌مراتب این ضرروت به‌دلیل پیچیدگی و سیال بودن موضوعاتی که دارد، بیشتر احساس می‌شود. اگر امروز در باتلاقی در حوزه اجتماعی گیر کردیم، یکی از مهم‌ترین دلایلش عدم بکارگیری نیروهای متخصص در سطوح مدیریتی، مدیریت‌های مختلف از سیاستگذاری بگیریم تا مدیران اجرایی است. به همین دلیل حوزه اجتماعی همیشه تحت سیطره سایر افراد یا سایر متخصصان بوده و سیاه‌چاله‌ای که در آن قرار گرفتیم بخش عمده‌اش محصول بی‌تدبیری همان افراد غیرمتخصص است. استثناها را کنار بگذاریم؛ افرادی بودند که در این حوزه‌ها تخصص نداشتند ولی آمدند کار کردند، منتها با بکارگیری نیروهای متخصص بود که توانستند کارها را انجام دهند. آنها استثناست ولی قبول کنیم که ما برای مدیریت اجتماعی کشور نیازمند افرادی با‌تخصص اجتماعی هستیم. نکته دوم اینکه آیا فقط تخصص کافی است؟ خیر. ما در بین متخصصان باید شایسته‌ها را انتخاب کنیم. کسی که قرار است در حوزه اجتماعی قبول مسئولیت کند، حداقل باید سه ویژگی به غیر از ویژگی‌های عمومی که برای انتصابات لازم است را داشته باشد. اول، در حوزه‌اش آدم صاحبنظر از نظر علمی باشد. یعنی یک اشراف علمی داشته باشد. دوم، اجرا را در داخل و بیرون بشناسد و سوم، بستگی به آن سطح مدیریتی، سیاستگذاری را آشنا باشد و فهم و دانش سیاستگذاری را داشته باشد. در غیر اینصورت ما در بحران دیگری گرفتار خواهیم شد که نمی‌توانیم مطالبات این حوزه را پاسخ دهیم. اگر شعار انتخاب افراد شایسته را می‌دهیم، دو راه شایسته‌گزینی همین است که افراد متخصص را بکار بگیریم و بین افراد متخصص افرادی را انتخاب کنیم که آن سه ویژگی را داشته باشند. حوزه اجتماعی در ایران در طول این 40 سال همیشه از آدم‌های متخصص خالی بوده و آدم‌هایی بودند که با این ویژگی‌ها انتخاب شوند. موضوع من نه یک سازمان، نه دو سازمان بلکه کل بخش اجتماعی ایران است که همیشه با نگاه تساهل مدیران‌شان منصوب شده‌اند. حوزه اجتماعی حیاط خلوت سیاسیون نیست. حوزه اجتماعی آدم‌هایی را می‌خواهد که بتوانند کشور را از این بحران و باتلاق خارج کنند. فراموش نکنیم و این را بارها گفتم، نوشتم و داد زدم که اگر به حوزه اجتماعی توجه نکنیم، حوزه اجتماعی کشور ما را زمین‌گیر و امنیت ما را تهدید خواهد کرد. ضمن اینکه موضوع شایسته‌گزینی در دین ما هم بسیار مورد تاکید قرار گرفته. مروری بر مبانی دینی نشان می‌دهد که عدم توجه به شایسته‌سالاری خودش به نوعی خیانت محسوب می‌شود چه توسط کسی که منصوب می‌کند و چه کسی که شایسته نیست و ویژگی‌های گفته‌شده را ندارد و مسئولیتی را قبول می‌کند. توجه کنیم که تنها راه برون‌رفت ومدیریت اثربخش ما در کشور در حوزه اجتماعی، اولویت دادن به شایسته‌گزینی در کشور است.
منبع: روزنامه آرمان ملی. شماره ۱۰۸۳ شنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۰
سیدحسن موسوی‌چلک رئیس انجمن مددکاری اجتماعی ایران
یکی از وعده‌هــایی که رئــیس‌جمهور زمان تبلیغات انتخاباتی داده بود، موضوع شایسته‌سالاری بود و طبیعتا شاید یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های ما در کشور در حوزه اجتماعی به همین موضوع برمی‌گردد که شایسته‌گزینی در حوزه اجتماعی تقریبا در طول این 40 سال به ندرت اتفاق افتاده و وقتی از شایسته‌گزینی حرف می‌زنیم، دو مولفه بسیار تعیین‌کننده است؛ نخست تخصص یعنی اگر قرار است فردی مدیر سازمان اجتماعی بشود و مسئولیتی در بخش حوزه رفاه و تامین اجتماعی به معنای عام خودش، آسیب‌های اجتماعی، زنان و خانواده به‌عهده بگیرد، طبیعتا باید تخصصش مرتبط با این مسئولیت باشد. ما شایسته‌سالاری یا شایسته‌گزینی را فقط به منزله کسانی که اطراف‌مان هستند، قلمداد یا محدود نکنیم. به همین دلیل انتخاب افراد متخصص یکی از نشانه‌های شایسته‌گزینی است. همانگونه که برای بهداشت و درمان، متخصص خودش را انتخاب می‌کنیم، برای حوزه آب و برق و گاز و تلفن و غیره هم متخصص خودش را انتخاب می‌کنیم، حوزه صنعت هم متخصص خودش باید انتخاب شود و در حوزه اجتماعی هم به‌مراتب این ضرروت به‌دلیل پیچیدگی و سیال بودن موضوعاتی که دارد، بیشتر احساس می‌شود. اگر امروز در باتلاقی در حوزه اجتماعی گیر کردیم، یکی از مهم‌ترین دلایلش عدم بکارگیری نیروهای متخصص در سطوح مدیریتی، مدیریت‌های مختلف از سیاستگذاری بگیریم تا مدیران اجرایی است. به همین دلیل حوزه اجتماعی همیشه تحت سیطره سایر افراد یا سایر متخصصان بوده و سیاه‌چاله‌ای که در آن قرار گرفتیم بخش عمده‌اش محصول بی‌تدبیری همان افراد غیرمتخصص است. استثناها را کنار بگذاریم؛ افرادی بودند که در این حوزه‌ها تخصص نداشتند ولی آمدند کار کردند، منتها با بکارگیری نیروهای متخصص بود که توانستند کارها را انجام دهند. آنها استثناست ولی قبول کنیم که ما برای مدیریت اجتماعی کشور نیازمند افرادی با‌تخصص اجتماعی هستیم. نکته دوم اینکه آیا فقط تخصص کافی است؟ خیر. ما در بین متخصصان باید شایسته‌ها را انتخاب کنیم. کسی که قرار است در حوزه اجتماعی قبول مسئولیت کند، حداقل باید سه ویژگی به غیر از ویژگی‌های عمومی که برای انتصابات لازم است را داشته باشد. اول، در حوزه‌اش آدم صاحبنظر از نظر علمی باشد. یعنی یک اشراف علمی داشته باشد. دوم، اجرا را در داخل و بیرون بشناسد و سوم، بستگی به آن سطح مدیریتی، سیاستگذاری را آشنا باشد و فهم و دانش سیاستگذاری را داشته باشد. در غیر اینصورت ما در بحران دیگری گرفتار خواهیم شد که نمی‌توانیم مطالبات این حوزه را پاسخ دهیم. اگر شعار انتخاب افراد شایسته را می‌دهیم، دو راه شایسته‌گزینی همین است که افراد متخصص را بکار بگیریم و بین افراد متخصص افرادی را انتخاب کنیم که آن سه ویژگی را داشته باشند. حوزه اجتماعی در ایران در طول این 40 سال همیشه از آدم‌های متخصص خالی بوده و آدم‌هایی بودند که با این ویژگی‌ها انتخاب شوند. موضوع من نه یک سازمان، نه دو سازمان بلکه کل بخش اجتماعی ایران است که همیشه با نگاه تساهل مدیران‌شان منصوب شده‌اند. حوزه اجتماعی حیاط خلوت سیاسیون نیست. حوزه اجتماعی آدم‌هایی را می‌خواهد که بتوانند کشور را از این بحران و باتلاق خارج کنند. فراموش نکنیم و این را بارها گفتم، نوشتم و داد زدم که اگر به حوزه اجتماعی توجه نکنیم، حوزه اجتماعی کشور ما را زمین‌گیر و امنیت ما را تهدید خواهد کرد. ضمن اینکه موضوع شایسته‌گزینی در دین ما هم بسیار مورد تاکید قرار گرفته. مروری بر مبانی دینی نشان می‌دهد که عدم توجه به شایسته‌سالاری خودش به نوعی خیانت محسوب می‌شود چه توسط کسی که منصوب می‌کند و چه کسی که شایسته نیست و ویژگی‌های گفته‌شده را ندارد و مسئولیتی را قبول می‌کند. توجه کنیم که تنها راه برون‌رفت ومدیریت اثربخش ما در کشور در حوزه اجتماعی، اولویت دادن به شایسته‌گزینی در کشور است.
منبع: روزنامه آرمان ملی. شماره ۱۰۸۳ شنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۰
Forwarded from ایسنا (Isna 3)
«خط فقر» به ۱۰ میلیون تومان رسید/افزایش جمعیت «زیر خط مطلق» به ۳۰ درصد از سال ۹۶ تا ۹۸
رئیس کمیته امداد:
🔹برآوردها نشان‌دهنده آن است که به طور متوسط در دوره زمانی ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۸ حدود ۳۳ درصد از جمعیت کشور زیر خط فقر چند بعدی قرار گرفته‌اند و خط فقر از ۹۵۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۰ به ۱۰ میلیون تومان در سال ۱۳۹۹ رسیده است.
@isna94
رئیس کمیته امداد:
🔹برآوردها نشان‌دهنده آن است که به طور متوسط در دوره زمانی ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۸ حدود ۳۳ درصد از جمعیت کشور زیر خط فقر چند بعدی قرار گرفته‌اند و خط فقر از ۹۵۰ هزار تومان در سال ۱۳۹۰ به ۱۰ میلیون تومان در سال ۱۳۹۹ رسیده است.
@isna94
Forwarded from انجمن پویش
🔶 کتاب «زباله‌گردی، زمینههای شکلگیری، تقاطع سیاستها»
نوشته محمدحسن کریمیان توسط انتشارات همشهری به چاپ رسید.
🔹در سال‌های اخیر تفکیک زباله‌های خشک، مستقیما در محل سطل‌ها و مخازن زباله سطح شهر، توسط افراد و کودکان زباله‌گرد به شیوه غالب تفکیک و جمع آوری پسماند خشک در شهر تهران بدل شده است. این شیوه غیرانسانی و غیراصولی علاوه بر مشکلات فراوان در محیط زیست و اقتصاد رسمی در بازار تفیفک زباله، سلامت و بهداشت و حقوق انسانی کودکان و افراد زباله گرد را با چالش جدی رو به رو کرده و موجب پدید آمدن اقتصاد غیررسمی و غیر پاسخگوی قدرتمندی در به کار گرفتن کودکان و افراد برای زباله گردی با کمترین حقوق انسانی شده است.
🔹ریشه این اقتصاد غیررسمی و غیرانسانی را می‌توان در سیاستگذاری و شیوه‌های حکمرانی در نهادهای رسمی و غیررسمی جستجو کرد که ثمره آن واقعیت غیرقابل‌پذیرش زباله گردی در برابر اذهان عمومی است. این پژوهش در تلاش است تا با واکاوی سیاست‌های رسمی در زمینه این پدیده، تصویر روشنی از علل ایجاد و استمرار شرایط غیرانسانی برای افراد به کار گرفته شده در بخش غیر رسمی تفکیک پسماندهای خشک در شهر تهران ارائه نماید.
◀️لینک خرید کتاب
https://b2n.ir/b50250
#زباله_گردی_حق_کودکان_نیست
💢 @pooyeshngo
نوشته محمدحسن کریمیان توسط انتشارات همشهری به چاپ رسید.
🔹در سال‌های اخیر تفکیک زباله‌های خشک، مستقیما در محل سطل‌ها و مخازن زباله سطح شهر، توسط افراد و کودکان زباله‌گرد به شیوه غالب تفکیک و جمع آوری پسماند خشک در شهر تهران بدل شده است. این شیوه غیرانسانی و غیراصولی علاوه بر مشکلات فراوان در محیط زیست و اقتصاد رسمی در بازار تفیفک زباله، سلامت و بهداشت و حقوق انسانی کودکان و افراد زباله گرد را با چالش جدی رو به رو کرده و موجب پدید آمدن اقتصاد غیررسمی و غیر پاسخگوی قدرتمندی در به کار گرفتن کودکان و افراد برای زباله گردی با کمترین حقوق انسانی شده است.
🔹ریشه این اقتصاد غیررسمی و غیرانسانی را می‌توان در سیاستگذاری و شیوه‌های حکمرانی در نهادهای رسمی و غیررسمی جستجو کرد که ثمره آن واقعیت غیرقابل‌پذیرش زباله گردی در برابر اذهان عمومی است. این پژوهش در تلاش است تا با واکاوی سیاست‌های رسمی در زمینه این پدیده، تصویر روشنی از علل ایجاد و استمرار شرایط غیرانسانی برای افراد به کار گرفته شده در بخش غیر رسمی تفکیک پسماندهای خشک در شهر تهران ارائه نماید.
◀️لینک خرید کتاب
https://b2n.ir/b50250
#زباله_گردی_حق_کودکان_نیست
💢 @pooyeshngo
طاقچه
دانلود و خرید PDF کتاب زباله گردی | محمدحسن کریمیان | طاقچه
زباله‌گردی، زمینههای شکلگیری، تقاطع سیاستها کتابی نوشته محمدحسن کریمیان است که در انتشارات هشهری به چاپ رسیده است.
انتشارات مؤسسه همشهری در جهت ارتقا سطح فرهنگی و آگاهی‌های جامعه، از سال ۱۳۷۳ به فعالیت حرفهای در بازار نشر پرداخته است...
انتشارات مؤسسه همشهری در جهت ارتقا سطح فرهنگی و آگاهی‌های جامعه، از سال ۱۳۷۳ به فعالیت حرفهای در بازار نشر پرداخته است...
✅ روایت هایی از اجاره نشینی
(از مجموعه یادداشت های سیاست گذاری اجتماعی درباره مسکن)
📎 روایت اول: خانه که اجاره می کنم تازه استرس سال بعد رو دارم، همه فکر و ذکرم این است در این یکسال پول بیشتری جمع کنیم تا سال بعد برای پول پیش خانه به مشکل برنخوریم.
📎 روایت دوم: روزهای پایان مستاجری برای من همیشه تلخ بوده و وقت جمع کردن اثاث خونه دل گیره.
📎 روایت سوم: بخش زیادی از درآمدم صرف اجاره بهای خونه میشه.
📎 روایت چهارم: مجرد هستم خیلی جاها به مجردها خونه نمیدن انگار مجردی جرمه.
📎 روایت پنجم: خونه ویلایی مستاجر هستم از روز اول صاحبخونه یک حرفی زد دل ام لرزید گفت شاید برای خونه مشتری اومد خونه رو فروختم کلی باهاش صحبت کردم به بنگاه هم گفت من تحت هیچ شرایطی قبل از اتمام زمان اجاره خونه رو تحویل نمیدم، تازه طبق مصوبه ستاد کرونا بعد از اتمام مدت اجاره قرارداد خودبه خود تمدید میشه ولی بازهم ته دل ام نگران ام خونه فروش بره و من دوباره خانه بدوش بشم.
📎 روایت ششم: چشم باز می کنی سر ماه رسیده و باید کرایه خونه بدی، یکی دو بار بخشی از کرایه خونه ام رو دیر دادم صاحبخونه زنگ زد گفت نمی تونی پول بدی یا نداری پاشو برو.
📎درحال حاضر بخاطر بالارفتن مبلغ رهن واجاره توانایی پرداخت نداریم و حتی نمی توانیم خانه ای بزرگ تر که بتوانیم راحت ترزندگی کنیم اجاره کنیم و هیچ حمایتی ازسمت دولت و نهادهای اجتماعی حمایتی نمی شویم.
#سیاست_گذاری_اجتماعی_مسکن
#اجاره_نشینی
#کرایه_خانه
#زندگی_استیجاری
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
(از مجموعه یادداشت های سیاست گذاری اجتماعی درباره مسکن)
📎 روایت اول: خانه که اجاره می کنم تازه استرس سال بعد رو دارم، همه فکر و ذکرم این است در این یکسال پول بیشتری جمع کنیم تا سال بعد برای پول پیش خانه به مشکل برنخوریم.
📎 روایت دوم: روزهای پایان مستاجری برای من همیشه تلخ بوده و وقت جمع کردن اثاث خونه دل گیره.
📎 روایت سوم: بخش زیادی از درآمدم صرف اجاره بهای خونه میشه.
📎 روایت چهارم: مجرد هستم خیلی جاها به مجردها خونه نمیدن انگار مجردی جرمه.
📎 روایت پنجم: خونه ویلایی مستاجر هستم از روز اول صاحبخونه یک حرفی زد دل ام لرزید گفت شاید برای خونه مشتری اومد خونه رو فروختم کلی باهاش صحبت کردم به بنگاه هم گفت من تحت هیچ شرایطی قبل از اتمام زمان اجاره خونه رو تحویل نمیدم، تازه طبق مصوبه ستاد کرونا بعد از اتمام مدت اجاره قرارداد خودبه خود تمدید میشه ولی بازهم ته دل ام نگران ام خونه فروش بره و من دوباره خانه بدوش بشم.
📎 روایت ششم: چشم باز می کنی سر ماه رسیده و باید کرایه خونه بدی، یکی دو بار بخشی از کرایه خونه ام رو دیر دادم صاحبخونه زنگ زد گفت نمی تونی پول بدی یا نداری پاشو برو.
📎درحال حاضر بخاطر بالارفتن مبلغ رهن واجاره توانایی پرداخت نداریم و حتی نمی توانیم خانه ای بزرگ تر که بتوانیم راحت ترزندگی کنیم اجاره کنیم و هیچ حمایتی ازسمت دولت و نهادهای اجتماعی حمایتی نمی شویم.
#سیاست_گذاری_اجتماعی_مسکن
#اجاره_نشینی
#کرایه_خانه
#زندگی_استیجاری
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
"پیش گیری" و "پی گیری"
✍مصلح فتاح پور
✅دو مفهوم کلیدی در حوزه آسیب های اجتماعی پیشگیری و پیگیری هستند.
✅پیشگیری از بروز آسیب و پیگیری برای حل مسئله در صورت پدیدار شدن آسیب.
📍مثلا می توان شرایط و علل احتمالی یک آسیب اجتماعی را بررسی و مداخلات لازم قبل از ظهور آن پدیده را از طریق نشانگان آن انجام داد که در این صورت پیامدهای آسیب نیز کمتر است. در صورت پدیدار شدن آسیب پیگیری مستمر و منظم کلید حل مسئله است و بینش های جدیدی پیش روی ما قرار می دهد.
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
✍مصلح فتاح پور
✅دو مفهوم کلیدی در حوزه آسیب های اجتماعی پیشگیری و پیگیری هستند.
✅پیشگیری از بروز آسیب و پیگیری برای حل مسئله در صورت پدیدار شدن آسیب.
📍مثلا می توان شرایط و علل احتمالی یک آسیب اجتماعی را بررسی و مداخلات لازم قبل از ظهور آن پدیده را از طریق نشانگان آن انجام داد که در این صورت پیامدهای آسیب نیز کمتر است. در صورت پدیدار شدن آسیب پیگیری مستمر و منظم کلید حل مسئله است و بینش های جدیدی پیش روی ما قرار می دهد.
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
#روز_جهانی_پیشگیری_از_خودکشی
19 شهریور/10 سپتامبر
🔹 با عمل، امید بسازیم.
🔹 به کانال آسیب های اجتماعی گیلان بیوندید:
@socialproblemsguilan
ارسال نظر: @Moslehfatahpour
19 شهریور/10 سپتامبر
🔹 با عمل، امید بسازیم.
🔹 به کانال آسیب های اجتماعی گیلان بیوندید:
@socialproblemsguilan
ارسال نظر: @Moslehfatahpour
Forwarded from سید حسن موسوی چلک مددکار اجتماعی
ایمنا
تأثیرگذاری اورژانس اجتماعی را به وضوح می‌بینیم
رئیس انجمن مددکاری اجتماعی ایران، گفت: اورژانس اجتماعی از نظر نرم افزاری به یک بلوغ رسیده و امروز محور اورژانس اجتماعی است، در سیاست‌های کلی خانواده، مجازت اسلامی، احکام و برنامه‌های توسعه تأثیرگذاری اورژانس اجتماعی را به وضوح می‌بینیم و در حال حاضر حوزه…
📍پاسخ به سوال یکی از مخاطبین کانال
سوال مخاطب محترم:
📍وقت بخیر آقا، بنده دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی هستم، متوجه شدم شما در زمینه هایی چون اورژانس اجتماعی نیز فعالیت داشته اید و باید با مسائل بغرنج حوزه ی خانواده آشنا باشید. من در سال نخست کارشناسی خود متاسفانه با حمایت خانواده و رضایت ایشان از رشته ی حقوق دانشگاه بهشتی، به جامعه شناسی تغییر گرایش دادم، اما چرا عرض کردم متاسفانه؟ چون از ان پس گرفتار لعن و زخم زبان همین خانواده ای شدم که مرا حمایت به انجام چنین اقدامی نمودند، از آن تاریخ تا آلان که حدود 6 سالی میگذرد، یک بند به جانم افتاده اند که درین شاخه اصلا شغلی وجود ندارد، آنقدر تحقیر شده ام که دیگر حدی ندارد.
خواستم از جنابعالی بپرسم، واقعا آینده ی شغلی ما دانشجویان گروه علوم اجتماعی آنقدر تباه است که هیچ نقطه ی امیدی در انتظارمان نیست؟
✅ پاسخ:
با سلام
بله من به مدت یکسال و نیم در اورژانس اجتماعی کار کردم. در خصوص تغییر رشته شما به رشته جامعه شناسی علاقمند بودید یا فقط نظر خانواده شما این بود که تغییر رشته انجام دهید؟
✅ فارغ التحصیلان جامعه شناسی مهارت های زیادی کسب می کنند که به اونها توانایی انجام وظایف شغلی زیادی میده، در گام اول ما باید مهارت هایی را که به واسطه تحصیل در رشته جامعه شناسی کسب کردیم رو شناسایی کنیم و به دنبال شغل هایی بگردیم که در شرح وظایف شون مهارت های ما گنجانده شده، مثلا احتمال اینکه یک آگهی استخدام رو ببینیم که نوشته باشه به دانشجو یا فارغ التحصیل جامعه شناسایی نیاز داریم بسیار کمه ولی این به معنای اون نیست که شغلی برای جامعه شناس وجود نداره.
✅ باید مهارت هایی که بواسطه تحصیل در جامعه شناسی کسب کردیم رو شناسایی و در آگهی های استخدام دنبال شرح وظایف شغل هایی باشیم که با مهارت های انطباق دارد.
📍مثلا ما دانشجویان جامعه شناسی به عنوان کارشناس بیمه، کارشناس برنامه ریزی شهری، کارشناس اجتماعی نهادهای حمایتی مثل کمیته امداد و بهزیستی می تونیم مشغول کار بشیم و اتفاقا مهارت و توانایی به مراتب بیشتری از سایر فارغ التحصیلان رشته های دیگر برای انجام این کار داریم.
✅ جامعه شناسان به عنوان تسهیل گر اجتماعی، کارشناس توسعه محلی، کارشناس حوزه های مختلف اجتماعی سازمان ها، آموزش و پرورش، نهادها و موسسات تحقیقاتی می توانیم مشغول کار شوند.
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour
سوال مخاطب محترم:
📍وقت بخیر آقا، بنده دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی هستم، متوجه شدم شما در زمینه هایی چون اورژانس اجتماعی نیز فعالیت داشته اید و باید با مسائل بغرنج حوزه ی خانواده آشنا باشید. من در سال نخست کارشناسی خود متاسفانه با حمایت خانواده و رضایت ایشان از رشته ی حقوق دانشگاه بهشتی، به جامعه شناسی تغییر گرایش دادم، اما چرا عرض کردم متاسفانه؟ چون از ان پس گرفتار لعن و زخم زبان همین خانواده ای شدم که مرا حمایت به انجام چنین اقدامی نمودند، از آن تاریخ تا آلان که حدود 6 سالی میگذرد، یک بند به جانم افتاده اند که درین شاخه اصلا شغلی وجود ندارد، آنقدر تحقیر شده ام که دیگر حدی ندارد.
خواستم از جنابعالی بپرسم، واقعا آینده ی شغلی ما دانشجویان گروه علوم اجتماعی آنقدر تباه است که هیچ نقطه ی امیدی در انتظارمان نیست؟
✅ پاسخ:
با سلام
بله من به مدت یکسال و نیم در اورژانس اجتماعی کار کردم. در خصوص تغییر رشته شما به رشته جامعه شناسی علاقمند بودید یا فقط نظر خانواده شما این بود که تغییر رشته انجام دهید؟
✅ فارغ التحصیلان جامعه شناسی مهارت های زیادی کسب می کنند که به اونها توانایی انجام وظایف شغلی زیادی میده، در گام اول ما باید مهارت هایی را که به واسطه تحصیل در رشته جامعه شناسی کسب کردیم رو شناسایی کنیم و به دنبال شغل هایی بگردیم که در شرح وظایف شون مهارت های ما گنجانده شده، مثلا احتمال اینکه یک آگهی استخدام رو ببینیم که نوشته باشه به دانشجو یا فارغ التحصیل جامعه شناسایی نیاز داریم بسیار کمه ولی این به معنای اون نیست که شغلی برای جامعه شناس وجود نداره.
✅ باید مهارت هایی که بواسطه تحصیل در جامعه شناسی کسب کردیم رو شناسایی و در آگهی های استخدام دنبال شرح وظایف شغل هایی باشیم که با مهارت های انطباق دارد.
📍مثلا ما دانشجویان جامعه شناسی به عنوان کارشناس بیمه، کارشناس برنامه ریزی شهری، کارشناس اجتماعی نهادهای حمایتی مثل کمیته امداد و بهزیستی می تونیم مشغول کار بشیم و اتفاقا مهارت و توانایی به مراتب بیشتری از سایر فارغ التحصیلان رشته های دیگر برای انجام این کار داریم.
✅ جامعه شناسان به عنوان تسهیل گر اجتماعی، کارشناس توسعه محلی، کارشناس حوزه های مختلف اجتماعی سازمان ها، آموزش و پرورش، نهادها و موسسات تحقیقاتی می توانیم مشغول کار شوند.
🆔@socialproblemsguilan
ارسال نظر:@Moslehfatahpour