Генеральный Директор

Оплачивать ли сверхурочную работу сотруднику, который задерживается по своей инициативе

🕚 Сверхурочной является работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 99 ТК). Работа сотрудника по собственной инициативе за пределами установленной продолжительности рабочего дня к сверхурочной не относится.

🙅‍♂️ Следовательно, оплачивать сверхурочную работу сотруднику, который задерживается на работе по собственной инициативе, не следует. Аналогичный вывод содержит письмо Роструда от 18 марта 2008 г. № 658-6-0.

#ГД_решение

💼 Подписаться на Генеральный директор

#управление #управлениекомандой #позакону

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍7❤2🔥2⚡1

www.tgoop.com/gendir_school/2040

1.7K viewsJun 19 at 08:01

Оплачивать ли сверхурочную работу сотруднику, который задерживается по своей инициативе

🕚 Сверхурочной является работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 99 ТК). Работа сотрудника по собственной инициативе за пределами установленной продолжительности рабочего дня к сверхурочной не относится.

🙅‍♂️ Следовательно, оплачивать сверхурочную работу сотруднику, который задерживается на работе по собственной инициативе, не следует. Аналогичный вывод содержит письмо Роструда от 18 марта 2008 г. № 658-6-0.

#ГД_решение

💼 Подписаться на Генеральный директор

#управление #управлениекомандой #позакону