tgoop.com/gendir_school/2020
Last Update:
Как не попасть под власть собственных амбиций
Люди со здоровыми амбициями имеют четкие цели и чувство предназначения. Они мотивированы и вовлечены в работу, но не готовы жертвовать личной жизнью и здоровьем, чтобы бесконечно двигаться вперед. Не гоняются за каждой возможностью, не конкурируют с каждым встречным, а вместо этого концентрируются на значимом и долгосрочном прогрессе. Стремление к успеху действительно мощный инструмент достижения целей, однако не стоит переоценивать амбиции. Вот три вещи, которые нужно о них знать.
1️⃣ Амбиции — не главное качество лидера
Мы часто ошибочно считаем амбициозность и умение продвигать себя главными признаками лидера. На самом деле настоящий лидер — не тот, кто «громче всех кричит», а тот, кто служит коллективу. Скромность, честность и эмоциональный интеллект — истинные показатели эффективного руководителя, а не умение рекламировать себя. Впрочем, мы все равно склонны выделять тех, кто громче других заявляет о себе.
2️⃣ Амбиции не говорят о таланте
Подумайте о профессиях, в которых надежность и экспертиза имеют первостепенное значение: хирургах, пилотах. Кому вы скорее доверите свою жизнь: амбициозному человеку или тихому профи? Часто одно исключает другое. Чересчур амбициозные специалисты уделяют больше внимания построению личного бренда и продвижению по служебной лестнице, чем оттачиванию мастерства. Лучший результат дают не те, кто хочет кем-то стать, а те, кто стремится работать хорошо.
3️⃣ Амбиции часто направлены на неправильные цели
Многие «достигаторы» стремятся в первую очередь быть лучшими в глазах других. Ради славы они готовы на все. В таких случаях амбиции перестают быть двигателем прогресса. В итоге команды распадаются, доверие разрушается. «Хорошие» амбиции направлены на вклад и сотрудничество, а не на доминирование.
#ГД_советдня
#амбиции #лидерство #саморазвитие